招聘订金合同范本

招聘订金合同范本甲方（招聘方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（应聘方）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方有招聘需求，乙方有意应聘甲方相关岗位，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方应聘甲方岗位事宜达成如下协议：一、招聘岗位及要求1.岗位名称：[具体岗位名称]2.岗位职责：[详细描述该岗位的主要工作职责]3.任职要求：学历要求：[具体学历层次]专业要求：[相关专业名称]工作经验：[要求具备的工作年限及相关工作经验描述]技能要求：[如具备的专业技能、语言能力、计算机操作能力等]其他要求：[如具备良好的沟通能力、团队协作能力、抗压能力等]二、订金支付与退还1.订金金额：乙方同意在本合同签订之日向甲方支付订金人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。2.支付方式：乙方应通过以下方式将订金支付至甲方指定账户：银行转账：开户银行：银行账号：户名：其他方式（如有）：3.订金退还条件：若甲方在招聘过程中因自身原因取消招聘计划或未能按照本合同约定录用乙方，甲方应在[具体期限]内将订金全额退还给乙方。若乙方在招聘过程中因自身原因放弃应聘或未能通过甲方的招聘流程（包括但不限于面试、笔试、背景调查等环节），则甲方有权不予退还订金。若乙方按照甲方要求完成所有招聘流程且被甲方录用，订金将自动转为乙方的入职保证金，在乙方正式入职后按照甲方公司规定处理。三、甲方权利义务1.权利：有权审核乙方提供的应聘材料，包括但不限于简历、学历证书、工作经历证明等，以确定乙方是否符合招聘岗位要求。有权根据招聘流程安排对乙方进行面试、笔试、背景调查等环节，以全面了解乙方的综合素质和能力。在乙方未能通过招聘流程或不符合招聘岗位要求时，有权不予录用乙方，并按照本合同约定处理订金。2.义务：向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息，包括岗位职责、任职要求、工作地点、薪酬待遇、福利待遇等。按照本合同约定的招聘流程和时间安排，及时组织面试、笔试、背景调查等环节，并向乙方反馈招聘进展情况。在乙方通过所有招聘流程且符合招聘岗位要求时，应按照本合同约定录用乙方，并与乙方签订正式的劳动合同。对乙方提供的个人信息和应聘材料予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。四、乙方权利义务1.权利：有权了解甲方招聘岗位的详细信息，包括岗位职责、任职要求、工作地点、薪酬待遇、福利待遇等。有权按照甲方要求参加面试、笔试、背景调查等招聘流程，并在规定时间内提供相关材料。在甲方未能按照本合同约定履行义务时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务：向甲方提供真实、准确、完整的应聘材料，包括但不限于简历、学历证书、工作经历证明等，并保证所提供材料的真实性和合法性。按照甲方要求参加面试、笔试、背景调查等招聘流程，并积极配合甲方完成相关工作。在招聘过程中，遵守甲方的各项规章制度和要求，不得采取不正当手段干扰招聘工作的正常进行。若乙方在招聘过程中因自身原因放弃应聘或未能通过甲方的招聘流程，应及时通知甲方，并按照本合同约定处理订金。五、招聘流程及时间安排1.简历投递：乙方应在[具体日期]前将个人简历发送至甲方指定邮箱[邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘[岗位名称][乙方姓名]”。2.资格审查：甲方在收到乙方简历后，将在[X]个工作日内进行资格审查，确定乙方是否符合招聘岗位的基本要求。如乙方符合要求，甲方将通知乙方参加面试；如乙方不符合要求，甲方将不予通知。3.面试环节：面试分为[X]轮，具体时间和地点将由甲方另行通知乙方。第一轮面试时间预计在资格审查通过后的[X]个工作日内进行，第二轮面试时间根据第一轮面试结果另行安排。面试过程中，乙方应如实回答甲方提出的问题，并展示自己的专业能力和综合素质。4.笔试环节：如甲方认为有必要对乙方进行笔试，将在面试结束后的[X]个工作日内通知乙方参加笔试。笔试时间及地点将另行告知，乙方应按照要求按时参加笔试，并认真答题。5.背景调查：在乙方通过面试和笔试环节后，甲方将对乙方进行背景调查，包括但不限于工作经历核实、学历验证、违法违纪记录查询等。背景调查时间预计为[X]个工作日，甲方将通过电话、邮件等方式与乙方提供的证明人进行核实。6.录用通知：若乙方通过所有招聘流程且背景调查合格，甲方将在背景调查结束后的[X]个工作日内向乙方发出录用通知，明确录用岗位、薪酬待遇、入职时间等具体信息，并要求乙方在收到录用通知后的[X]个工作日内回复确认。六、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本合同约定的招聘流程和时间安排进行招聘工作，导致乙方未能及时了解招聘进展或影响乙方应聘结果的，甲方应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。若甲方在乙方通过所有招聘流程且符合招聘岗位要求时，无故拒绝录用乙方或未按照本合同约定与乙方签订正式劳动合同的，甲方应双倍退还乙方已支付的订金，并向乙方支付违约金人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。若甲方违反本合同约定，泄露乙方个人信息或应聘材料的，甲方应承担因此给乙方造成的全部损失，并向乙方支付违约金人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。2.乙方违约责任：若乙方未按照本合同约定的时间和要求向甲方提供应聘材料或参加招聘流程的，每逾期一天，应按照订金金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本合同，并不予退还订金。若乙方提供的应聘材料存在虚假信息或隐瞒重要事实，导致甲方做出错误判断并录用乙方的，甲方有权解除与乙方签订的劳动合同，并要求乙方返还已支付的全部薪酬及福利待遇，同时乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元整（大写：[大写金额]）。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。若乙方在招聘过程中采取不正当手段干扰招聘工作的正常进行，甲方有权解除本合同，并不予退还订金。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签