医院临时合同范本

医院临时合同范本甲方（医院方）：名称：[医院全称]法定代表人：[姓名]地址：[医院地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方具备相关专业技能和经验，甲方因工作需要，拟聘请乙方担任临时工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、工作内容及要求（一）工作岗位乙方在甲方[具体科室名称]担任[岗位名称]。（二）工作内容1.乙方需按照甲方的工作安排，承担[具体工作任务描述]，包括但不限于[列举部分具体任务]。2.协助甲方开展[相关业务活动]，如[举例说明协助的业务活动内容]。3.按照医疗规范和甲方要求，完成[与医疗工作相关的任务，如病历书写、患者诊断等]。（三）工作要求1.乙方应具备相应的专业知识和技能，严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于[列举部分重要规章制度，如医疗安全制度、工作纪律等]。2.在工作过程中，乙方需保持高度的责任心和敬业精神，确保工作质量，不得敷衍塞责。3.乙方应积极配合甲方完成各项工作任务，如有特殊情况需提前向甲方请假并说明原因，未经甲方批准不得擅自离岗。三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，通常为[常规工作时间段，如周一至周五上午8:00下午5:00]。2.根据工作需要，甲方有权要求乙方在非工作时间加班，乙方应予以配合。甲方安排加班的，应按照国家相关规定给予乙方相应的加班补偿或安排调休。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假权利。2.乙方申请休息休假应提前按照甲方规定的流程提交申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬，每月报酬为人民币[X]元。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如有变更应及时通知甲方。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续聘用乙方或调整乙方的劳动报酬。按照合同约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。2.义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、医疗设施等。按照合同约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳相关社会保险费用（如有）。对乙方在工作过程中提出的合理建议和意见进行认真研究和处理。（二）乙方权利义务1.权利按照合同约定获得劳动报酬，并享受相应休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见，并要求甲方予以答复。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、患者信息等。如因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险缴纳甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳[具体社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险]（如有），乙方应承担的部分由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。（二）福利待遇1.在合同期内，乙方享有甲方提供的[列举部分福利待遇，如工作餐、工作服等]。2.乙方可按照甲方规定享受其他福利待遇，如[列举其他可能的福利待遇，如节日福利、培训机会等]。七、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于医疗技术、医疗方案、患者信息、财务信息、管理信息等。2.甲方的工作流程、规章制度、业务计划等内部信息。（二）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止上述保密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息以任何形式披露给任何第三方。2.在工作结束后，乙方应将涉及甲方保密信息的资料、文件等归还给甲方，并销毁自己留存的副本。（三）保密期限本条款的保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后[X]年。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照国家相关规定承担违约责任，向乙方支付拖欠的劳动报酬及相应的赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方实际损失确定。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.若乙方擅自离岗或无故旷工，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬，并根据旷工天数决定是否解除本合同。乙方旷工超过[具体天数]天的，甲方有权解除合同，且乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元。九、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同：甲方因工作需要调整乙方工作岗位或工作内容；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同条款；双方约定的其他变更情形。2.合同变更应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以提前解除本合同，但应提前[通知期限]天通知对方，并办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照合同约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，经乙方催告后仍不改正的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；本合同约定的其他解除情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因下列情形之一终止：双方协商一致终止合同；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；本合同约定的终止条件成就；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起