招聘类意向协议书

招聘类意向协议书甲方（招聘方）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（应聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘需求，乙方有应聘意向，双方经友好协商，就招聘相关事宜达成如下意向协议：一、招聘职位及要求1.职位名称：[具体职位名称]2.职位描述：[详细描述该职位的工作职责、工作内容、工作目标等]3.任职要求教育背景：[学历要求、专业要求等]工作经验：[相关工作年限要求]技能要求：[所需具备的专业技能、语言能力、计算机技能等]其他要求：[如具备良好的沟通能力、团队协作能力、抗压能力等]二、招聘流程及时间安排1.简历投递乙方应在[指定日期]前将个人简历发送至甲方指定邮箱[邮箱地址]，简历应包含个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等相关内容。2.面试安排甲方收到乙方简历后，将在[X]个工作日内进行初步筛选。如乙方符合基本要求，甲方将电话或邮件通知乙方参加面试。面试分为[面试轮次，如一面、二面等]，具体面试时间和地点将另行通知。面试过程中，甲方将对乙方的专业知识、工作经验、综合素质等进行考察，乙方应如实回答甲方的问题，并提供相关证明材料。3.录用决策甲方将在面试结束后的[X]个工作日内做出录用决策。如乙方被录用，甲方将向乙方发送录用通知；如乙方未被录用，甲方将以邮件或电话形式告知乙方结果。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据招聘职位要求，对乙方的简历进行审查，决定是否安排面试。有权在面试过程中，对乙方的专业知识、工作经验、综合素质等进行考察。有权根据公司实际情况和招聘职位要求，决定是否录用乙方。2.义务按照本协议约定的招聘流程和时间安排，及时对乙方的简历进行审查和面试安排。在面试过程中，应向乙方如实介绍招聘职位的工作内容、工作环境、薪资待遇等相关情况。如乙方被录用，应按照国家法律法规和公司规章制度，与乙方签订正式劳动合同，并为乙方办理入职手续。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方招聘职位的工作内容、工作环境、薪资待遇等相关情况。有权根据自身情况，决定是否参加甲方的面试和应聘该职位。如乙方被录用，有权要求甲方按照国家法律法规和公司规章制度，签订正式劳动合同，并为乙方办理入职手续。2.义务按照本协议约定的时间和方式，向甲方投递个人简历，并确保简历内容真实、准确、完整。按照甲方通知的时间和地点，准时参加面试，并如实回答甲方的问题，提供相关证明材料。在与甲方沟通招聘事宜过程中，应诚实守信，保守甲方的商业秘密和招聘信息。四、薪资待遇及福利1.薪资结构：乙方被录用后的薪资结构为[基本工资+绩效工资+奖金等具体构成]。2.薪资标准：试用期工资为[试用期月工资具体金额]，试用期为[X]个月。试用期满后，根据乙方的工作表现和公司薪酬制度，确定正式工资，正式工资标准为[转正后月工资具体金额]。3.福利待遇甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假（男方）、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规执行。甲方为乙方提供[具体福利，如节日福利、生日福利、定期体检、职业培训等]。五、保密条款1.双方应对在招聘过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.如果甲方违反本协议约定，未按照招聘流程和时间安排进行操作，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.如果乙方违反本协议约定，未如实提供个人信息或在面试过程中提供虚假材料，甲方有权取消乙方的应聘资格，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金[违约金具体金额]，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[截止日期]。在有效期内，如甲方招聘职位发生变化或乙方