长城杯奖励协议书_第1页
长城杯奖励协议书_第2页
长城杯奖励协议书_第3页
长城杯奖励协议书_第4页
长城杯奖励协议书_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

长城杯奖励协议书甲方:[甲方名称]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方地址]联系方式:[甲方联系电话]乙方:[乙方名称]法定代表人:[乙方法人姓名]地址:[乙方地址]联系方式:[乙方联系电话]鉴于甲方举办[具体赛事名称](以下简称“赛事”),设立长城杯奖项,旨在鼓励在赛事中表现优秀的参与者;乙方有意参与赛事并期望获得长城杯奖励。经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,达成如下协议:一、标的物或服务具体描述1.赛事内容赛事涵盖[具体赛事项目],包括但不限于[列举赛事包含的具体环节或子项目]。赛事将按照既定的规则和流程进行,具体规则和流程见附件一《[赛事名称]规则手册》。2.长城杯奖励长城杯为赛事的最高荣誉奖项,授予在赛事中综合表现最为卓越的参与者。获奖者将获得以下奖励:荣誉证书:由甲方颁发的“长城杯”荣誉证书,以表彰其在赛事中的杰出成就。奖金:人民币[X]元,作为对获奖者的物质奖励。其他权益:[如有其他特殊权益,如媒体宣传机会、合作优先权等,在此详细说明]二、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据赛事规则和实际情况,对赛事的组织、评审等工作进行安排和调整。有权对参赛作品或表现进行评审,并根据评审结果决定获奖者名单。对乙方在赛事中的行为进行监督,若乙方违反赛事规则,甲方有权采取相应措施,包括但不限于取消其参赛资格或获奖资格。2.义务按照本协议约定及赛事规则,公正、公平、公开地组织赛事评审工作。向乙方提供赛事相关的信息和资料,确保乙方了解赛事的要求和流程。在赛事结束后,及时公布获奖名单,并按照本协议约定向获奖者颁发奖励。对乙方提交的参赛作品或相关信息予以保密,未经乙方书面同意,不得向任何第三方披露,但法律法规另有规定或因履行法定职责需要的除外。(二)乙方权利义务1.权利有权按照赛事规则参与赛事,提交参赛作品或展示自身表现。有权了解赛事的评审标准和流程,对评审过程进行监督。若认为评审结果存在不公,有权在规定期限内提出申诉,并要求甲方进行复核。在符合赛事规则和本协议约定的情况下,有权获得长城杯奖励及相关权益。2.义务遵守本协议及赛事规则,按照要求提交参赛作品或参与赛事活动。参赛作品应保证为原创,不存在抄袭、侵权等违法行为,且符合赛事主题和要求。积极配合甲方组织的赛事活动,包括但不限于按时参加比赛、提供必要的资料和信息等。尊重评审结果,不得采取不正当手段干扰评审工作或损害甲方及其他参与者的利益。未经甲方书面同意,不得将赛事相关的信息、资料及自身参赛情况向第三方透露,不得用于与本赛事无关的商业或其他目的。三、奖励授予条件及程序1.授予条件获奖者应在赛事中展现出卓越的技能、创新能力、团队协作精神等综合素质,具体评审标准如下:专业技能:在[赛事项目]中表现出高超的专业水平,具备解决复杂问题的能力,其作品或表现达到行业领先水平。创新能力:参赛作品或表现具有独特的创意和新颖的方法,对推动赛事相关领域的发展具有积极意义。团队协作:在团队赛事中,能够与团队成员密切配合,发挥重要作用,为团队取得优异成绩做出突出贡献。其他方面:[如有其他评审因素,在此详细说明]2.授予程序报名参赛:乙方按照赛事规则要求,在规定时间内提交参赛报名材料。初赛/预赛:甲方组织初赛/预赛,对参赛作品或表现进行初步评审,筛选出进入决赛的候选人。决赛:决赛阶段,候选人进行现场展示或进一步提交作品,由甲方组织专业评审团队进行评审。评审团队将综合考虑各项评审标准,对候选人进行打分和评价。获奖名单确定:评审团队根据决赛评审结果,确定长城杯获奖者名单。获奖名单将在赛事官方网站及相关媒体平台进行公示,公示期为[X]个工作日。奖励颁发:公示无异议后,甲方在[具体时间和地点]举行颁奖典礼,向获奖者颁发长城杯奖励及荣誉证书。四、违约条款(一)甲方违约若甲方未按照本协议约定履行义务,如未按时公布获奖名单、未颁发奖励等,应承担以下违约责任:1.继续履行本协议约定的义务,及时完成相关事项。2.向乙方支付违约金,违约金金额为奖励金额的[X%]。3.若因甲方违约给乙方造成其他损失的,甲方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于乙方为参赛所支出的合理费用、预期利益损失等。(二)乙方违约若乙方违反本协议约定或赛事规则,如提交虚假参赛作品、干扰评审工作等,甲方有权采取以下措施:1.取消乙方的参赛资格或获奖资格。2.乙方应返还已获得的奖励及相关权益,包括但不限于荣誉证书、奖金等。3.乙方应向甲方支付违约金,违约金金额为奖励金额的[X%]。4.若乙方的违约行为给甲方或其他参与者造成损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于甲方为赛事组织所支出的费用、其他参与者的损失等。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至赛事结束及奖励颁发完毕之日止。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论