销售入职前协议书

销售入职前协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将入职甲方从事销售工作，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方入职甲方前的相关事宜，确保双方在正式建立劳动关系前对各自的权利义务有清晰的认知，为后续正式劳动合同的签订及履行做好准备。二、标的物或服务具体描述乙方入职后将从事甲方产品或服务的销售工作。甲方的产品或服务具体包括但不限于[详细列举产品或服务的种类、特点、功能等]。乙方的主要工作职责为通过各种销售渠道，向潜在客户推广和销售甲方的产品或服务，完成销售任务，拓展客户资源，维护客户关系等。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及后续正式劳动合同的约定履行工作职责。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据公司规定和业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。2.义务向乙方如实告知公司的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。按照本协议及后续正式劳动合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及其他与工作相关的信息。有权按照本协议及后续正式劳动合同的约定，获得劳动报酬及福利待遇。有权享受甲方提供的培训机会和职业发展支持。对甲方违反法律法规、本协议及劳动合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务如实向甲方提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、工作经历、联系方式等，并保证所提供信息的真实性。按照本协议及后续正式劳动合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。积极参加甲方组织的培训和业务学习，不断提升自身业务能力和综合素质。未经甲方书面同意，不得在入职前与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争的工作。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方将按照乙方的工作业绩和表现，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬的具体构成及支付方式如下：基本工资：[具体金额]元/月，每月[支付日期]以货币形式支付。绩效工资：根据乙方的销售业绩、工作表现等考核指标确定，绩效工资的发放比例为[X]%[X]%。销售提成：乙方完成销售任务后，按照销售金额的[X]%提取销售提成。销售提成的发放时间为乙方所负责的销售款项到账后的[X]个工作日内。2.福利待遇甲方为乙方提供五险一金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和程序按照甲方公司规定执行。甲方将根据公司经营状况和乙方表现，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展晋升空间等。五、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方公司的规定执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。甲方可根据业务需要，合理安排乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应提前按照甲方公司规定的程序进行申请，经批准后方可休假。六、保密条款1.乙方在入职前及入职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所指的保密信息包括但不限于甲方的业务计划、销售策略、产品研发资料、客户名单、合同协议、财务数据等一切与甲方业务相关的信息。3.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为离职后[X]年。如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、竞业限制条款1.乙方承诺在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。2.本条款所指的有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的其他单位。3.甲方将在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将在乙方离职后的每月[支付日期]支付。4.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于甲方因乙方违约而失去的商业机会、市场份额等。八、培训与服务期1.甲方将根据乙方的工作岗位和业务需求，为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、客户服务等。2.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议，约定服务期及违约责任。乙方违反服务期协议的，应按照协议约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用，并按照乙方尚未履行的服务期占服务期总额的比例进行递减。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方违反本协议及后续正式劳动合同的约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、福利待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金[具体金额]元。如甲方的违约行为给乙方造成损失的，应赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任如乙方违反本协议及后续正式劳动合同的约定，未履行工作职责，违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或知识产权，或违反竞业限制条款等，应按照本协议及劳动合同的约定承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金[具体金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起