集体合同补充协议

集体合同补充协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者代表）：名称：代表人：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订集体合同，为进一步明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，经双方协商一致，特签订本集体合同补充协议。一、引言本补充协议是对双方已签订的集体合同的补充和细化，旨在解决集体合同履行过程中可能出现的具体问题，确保双方的合法权益得到充分保障，促进劳动关系的和谐稳定。二、合同双方身份1.甲方：甲方为在[具体行业]从事生产经营活动的用人单位，具有独立的法人资格，依法享有自主经营、自负盈亏的权利，并承担相应的法律责任。甲方已按照国家法律法规规定，取得了从事相关生产经营活动所需的各类许可和资质证书。2.乙方：乙方为甲方全体劳动者选举产生的代表，代表甲方全体劳动者与甲方进行平等协商，维护劳动者的合法权益。乙方成员具备相应的法律知识和协商能力，能够充分代表劳动者的意愿和利益。三、标的物或服务具体描述1.工作内容：甲方的主要工作内容为[详细描述甲方的生产经营活动范围，包括但不限于产品或服务的种类、生产流程、工作岗位设置等]。乙方作为劳动者，将根据甲方的工作安排，在各自的工作岗位上履行职责，完成相应的工作任务。具体工作岗位及职责如下：[岗位1]：负责[具体工作任务1]，要求具备[相应技能和资质要求1]，工作时间为[具体工作时间1]。[岗位2]：负责[具体工作任务2]，要求具备[相应技能和资质要求2]，工作时间为[具体工作时间2]。......2.工作条件：甲方应按照国家法律法规和行业标准，为乙方提供安全卫生的工作条件。具体包括：工作场所应符合国家规定的劳动安全卫生标准，配备必要的劳动防护用品，如[列举所需劳动防护用品名称]。提供符合卫生标准的办公设施和工作环境，确保乙方在舒适、安全的环境中工作。对于存在职业病危害因素的工作岗位（如[列举存在职业病危害因素的岗位名称]），甲方应按照国家规定进行职业病危害项目申报，并采取有效的职业病防护措施，定期组织乙方进行职业健康检查。3.劳动报酬：甲方应按照国家法律法规和集体合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。劳动报酬的构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等。具体标准如下：基本工资：乙方的基本工资根据其工作岗位和工作年限确定，每月基本工资为[具体金额]元。绩效工资：甲方根据乙方的工作表现和业绩考核结果，发放绩效工资。绩效工资的发放标准为[详细说明绩效工资的计算方式和发放条件]。加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的支付标准为[详细说明不同时间段加班工资的支付比例]。4.社会保险和福利待遇：甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按照集体合同约定，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作满一年以上的，享受带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定，具体标准为[详细说明年假天数的计算方式]。病假待遇：乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按照国家规定支付病假工资。病假工资的支付标准为[详细说明病假工资的计算方式]。其他福利待遇：甲方还应按照集体合同约定，为乙方提供节日福利、生日福利、定期体检等福利待遇。四、权利义务1.甲方权利义务：权利：甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果发放绩效工资。甲方有权按照国家法律法规和集体合同约定，对乙方进行奖惩。义务：甲方应按照国家法律法规和集体合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，不得克扣或无故拖欠乙方工资。甲方应按照国家法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。甲方应按照集体合同约定，为乙方提供培训和晋升机会，提高乙方的业务能力和综合素质。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方的合法权益。劳动规章制度应符合国家法律法规规定，并向乙方公示。2.乙方权利义务：权利：乙方有权要求甲方按照国家法律法规和集体合同约定，支付劳动报酬、缴纳社会保险费用、提供劳动保护用品和劳动条件等。乙方有权对甲方的工作安排提出异议，并与甲方协商解决。乙方有权参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。乙方有权对甲方的劳动规章制度提出意见和建议，促进甲方劳动规章制度的完善。义务：乙方应按照国家法律法规和集体合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的劳动规章制度，服从甲方的工作安排，不得擅自离岗或旷工。–乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力和综合素质。五、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照国家法律法规和集体合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资，并按照国家规定支付赔偿金。若甲方未按照国家法律法规规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方有权要求甲方补缴社会保险费用，并按照国家规定支付赔偿金。若甲方未按照国家法律法规和集体合同约定，提供必要的劳动保护用品和劳动条件，乙方有权要求甲方改正，并按照国家规定支付赔偿金。若甲方违反集体合同约定，擅自调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方有权要求甲方恢复原工作岗位和工作内容，并按照国家规定支付赔偿金。若甲方违反劳动规章制度，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求甲方承担相应的法律责任。2.乙方违约责任：若乙方未按照国家法律法规和集体合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务，甲方有权要求乙方改正，并按照国家规定扣除相应的绩效工资。若乙方违反甲方的劳动规章制度，擅自离岗或旷工，甲方有权按照国家规定扣除相应的工资，并给予警告、记过等处分直至解除劳动合同。若乙方泄露甲方的商业秘密和技术秘密，给甲方造成损失的，乙方应按照国家规定承担赔偿责任。若乙方违反集体合同约定，给甲方造成损失的，乙方应按照国家规定承担赔偿责任，并接受甲方的相应处罚。<六、争议解决1.甲乙双方在履行本补充协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.若劳动争议调解委员会调解不成的，甲乙双方可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有约束力。3.若甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有