提薪留职合同范本

提薪留职合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处已工作二十年，为了进一步明确双方的权利义务关系，经甲乙双方平等、自愿、协商一致，就乙方提薪留职事宜达成如下协议：一、提薪留职的原因及期限1.原因：乙方因个人发展规划，希望在保持与甲方劳动关系的同时，能够有更多时间和精力进行自我提升和职业发展探索。2.期限：本提薪留职合同期限自年月日起至年月日止。二、提薪留职期间的薪资待遇1.基本工资调整：甲方同意在提薪留职期间，将乙方的基本工资从每月元提高至每月元。此提薪自本合同生效之日起开始执行。2.其他薪资福利：乙方在提薪留职期间，除基本工资调整外，仍享有甲方按照国家法律法规及公司规定发放的其他福利待遇，如社保、公积金、带薪年假等，但不参与甲方基于在职员工的绩效奖金、年终奖金等与业绩直接挂钩的薪酬分配。三、工作内容及要求1.工作内容乙方在提薪留职期间，无需为甲方提供全职的日常工作服务，但应根据甲方的需求，在必要时提供临时性、阶段性的法律专业支持，包括但不限于参与重大项目的法律论证、协助处理复杂法律事务、提供法律咨询意见等。乙方应按照甲方的要求，在接到甲方通知后的合理时间内，以电话、邮件或现场沟通等方式与甲方相关人员取得联系，并积极配合甲方完成相关法律工作任务。2.工作要求乙方应确保其提供的法律专业支持符合法律法规及行业规范的要求，保证工作质量和效果。乙方在处理甲方法律事务过程中，应严格遵守甲方的保密制度，对涉及甲方商业秘密、客户信息等资料予以保密，不得向任何第三方泄露。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供临时性、阶段性的法律专业支持。有权对乙方提供的法律工作成果进行审核和监督，如发现乙方工作存在问题或不符合要求，有权要求乙方及时整改。2.义务按照本合同约定按时足额向乙方支付提薪后的薪资及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和信息支持，以便乙方能够顺利完成甲方要求的法律工作任务。在乙方提供法律专业支持过程中，应积极配合乙方，提供所需的文件、资料等相关协助。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得提薪后的薪资及相关福利待遇。在符合法律法规及甲方规定的前提下，自主安排个人时间进行自我提升和职业发展探索。2.义务按照本合同约定的工作内容及要求，为甲方提供临时性、阶段性的法律专业支持，并保证工作质量和效果。遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。定期向甲方汇报个人学习和职业发展情况，以及如有可能为甲方提供法律专业支持的潜在机会和建议。五、保密条款1.乙方应对在提薪留职期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。即使本提薪留职合同期满或提前终止，乙方仍应履行保密义务。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时足额向乙方支付薪资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的薪资及福利待遇、违约金，同时甲方应按照本合同解除前乙方月平均工资标准的[X]倍向乙方支付赔偿金。若甲方违反本合同约定，未为乙方提供必要的工作条件和信息支持，导致乙方无法正常履行合同义务的，甲方应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的工作内容及要求为甲方提供法律专业支持，或提供的工作成果不符合要求，乙方应负责免费整改直至符合要求。若因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反保密条款，向第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的薪资及福利待遇，同时乙方应按照本合同解除前乙方月平均工资标准的[X]倍向甲方支付赔偿金。七、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本合同。若乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定，甲方有权提前解除本合同，并按照本合同约定追究乙方的违约责任。若甲方严重违反本合同约定，乙方有权提前解除本合同，并按照本合同约定追究甲方的违约责任。在提薪留职合同期限内，若乙方提出辞职申请，应提前[X]日书面通知甲方。经甲方同意后，双方可办理离职手续，本合同自乙方离职之日起解除。甲方应按照乙方实际工作时间及本合同约定结算薪资及福利待遇。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。本合同因双方协商一致提前解除、一方违约导致另一方解除、乙方辞职申请经甲方同意等原因解除，或因不可抗力等法定事由导致合同无法履行而终止的，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清薪资及福利待遇等费用。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他