门店经理合同范本

门店经理合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营业务的需要，拟聘请乙方担任门店经理，负责门店的日常运营和管理工作。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方门店经理事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容与职责（一）工作内容1.全面负责甲方指定门店的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、销售管理、库存管理、财务管理、客户关系维护等。2.根据甲方的业务发展战略和目标，制定并执行门店的年度经营计划、营销策略和预算方案，确保门店业绩指标的完成。3.负责门店员工的招聘、培训、考核、晋升、辞退等人力资源管理工作，提高团队整体素质和业务能力。4.监控门店的运营数据，及时分析市场动态和竞争对手情况，为甲方提供决策支持和建议，不断优化门店的运营模式和服务质量。5.负责门店的商品陈列、促销活动策划与执行，提升门店的品牌形象和市场竞争力。6.确保门店遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。（二）职责要求1.乙方应具备丰富的门店管理经验和良好的领导能力，能够有效地组织和管理团队，实现门店业绩的持续增长。2.乙方应具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场趋势，制定合理的经营策略，提高门店的市场占有率。3.乙方应具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够与甲方内部各部门以及外部合作伙伴保持良好的合作关系，为门店的发展创造有利条件。4.乙方应严格遵守甲方的商业秘密和职业道德规范，不得泄露甲方的商业机密，不得从事任何有损甲方利益的行为。三、工作条件与工作地点（一）工作条件甲方应为乙方提供开展工作所需的必要条件，包括但不限于办公设备、办公场地、业务培训等。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于的门店。四、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资为人民币元（大写元整）。工资发放时间为每月日。2.乙方的绩效奖金根据门店的经营业绩指标完成情况进行考核发放。具体考核指标和奖金标准由甲方另行制定。3.甲方根据国家法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，具体休假天数和条件按照甲方的相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的业务能力和综合素质。4.乙方在工作期间享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、员工团建活动等。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据门店的经营情况和乙方的工作表现，对乙方的工资、奖金、福利等进行调整。有权根据甲方的规章制度和法律法规的规定，对乙方的违规行为进行处罚。2.义务按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和支持，协助乙方开展工作。尊重乙方的人格和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露乙方的相关信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。有权要求甲方为其提供必要的工作条件和支持，保障其正常开展工作。享有国家法律法规规定的其他劳动者权利。2.义务遵守国家法律法规、行业规范以及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容和职责要求，认真完成工作任务，确保门店的正常运营和业绩指标的完成。定期向甲方汇报门店的经营情况和工作进展，及时反馈工作中存在的问题和困难，并提出解决方案。爱护甲方的财产，合理使用办公设备和资源，不得浪费和损坏。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。未经甲方书面同意，不得在任何情况下使用或允许第三方使用甲方的商业秘密。积极维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。六、保密条款（一）保密范围双方确认，在本合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息、员工信息等均属于保密范围。（二）保密义务1.双方应采取合理的保密措施，防止对方的商业秘密泄露给任何第三方。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用对方的商业秘密。3.在本合同终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，期限为年。（三）违约责任如一方违反保密义务，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应补足差额部分。七、知识产权归属（一）工作成果归属乙方在履行本合同期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术方案、业务数据等知识产权归甲方所有。（二）知识产权保护乙方应协助甲方申请相关知识产权，并配合甲方办理知识产权的登记、备案、维护等手续。乙方不得擅自使用、转让或授权第三方使用甲方的知识产权。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在合同履行期间，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法继续履行或需要变更合同内容的，双方应协商解决，并签订相关协议。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度或职业道德规范的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任门店经理工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；连续旷工超过天或一年内累计旷工超过天的；违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，经乙方催告后仍不支付的；未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件或支持，导致乙方无法正常开展工作的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方合法权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下签订本合同的。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.本合同因双方协商一致解除、因法定或约定事由解除或因不可抗力等原因无法继续履行而终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定为乙方提供必要的工作条件或支持，导致乙方无法正常开展工作的，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失。3.若甲方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款，应按照本合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的工作内容和职责要求完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本合同约定的保密义务或知识产权归属条款，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自解除本合同，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应补足差额部分。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方