暑假工收费协议书

暑假工收费协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（求职者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方有意在暑假期间参加工作，甲方能够为乙方提供相关工作机会，但需要收取一定费用用于办理相关手续及提供必要服务。甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供暑假工工作机会并收取费用事宜达成如下协议：一、服务内容及标的物描述1.甲方负责为乙方寻找并推荐符合乙方要求的暑假工工作岗位，岗位涵盖但不限于[具体行业1]、[具体行业2]等行业，工作地点位于[具体城市或区域]。2.甲方为乙方提供工作前的培训服务，培训内容包括但不限于工作技能培训、安全知识培训等，培训时长为[X]小时，培训方式为[线上/线下/线上线下结合]。3.甲方协助乙方办理与工作相关的手续，包括但不限于入职手续、工作证件办理等。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定收取相关费用。对乙方的求职信息及工作表现进行必要的了解和记录。根据实际情况调整工作岗位或工作安排，但应提前通知乙方并取得乙方同意。2.义务按照本协议约定为乙方提供真实、有效的暑假工工作机会，确保工作岗位的合法性及安全性。按照约定为乙方提供培训服务，保证培训质量，使乙方具备从事相关工作的基本技能和知识。协助乙方办理工作相关手续，确保手续办理的合法性和及时性。对乙方在工作过程中的权益进行保护，如发现用人单位侵犯乙方权益，应积极协助乙方维护其合法权益。定期向乙方反馈工作岗位的进展情况及相关信息，直至乙方成功入职。（二）乙方权利与义务1.权利要求甲方按照本协议约定提供工作机会、培训服务及协助办理手续。在签订协议前，了解甲方提供服务的具体内容、流程及收费标准等信息。对甲方提供的工作岗位不满意时，有权在合理期限内要求甲方重新推荐。2.义务如实向甲方提供个人求职信息，包括但不限于学历、工作经验、技能水平、联系方式等，并保证所提供信息的真实性。按照甲方要求参加培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容，提高自身工作能力。按照本协议约定按时足额支付相关费用。在甲方推荐工作岗位后，根据自身情况决定是否接受，如接受应积极配合甲方办理入职手续等相关事宜；如不接受应及时通知甲方。在工作过程中遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，维护自身及甲方的良好形象。三、费用及支付方式（一）费用明细1.工作推荐服务费：人民币[X]元，此费用用于甲方为乙方寻找合适工作岗位所付出的人力、物力成本。2.培训费用：人民币[X]元，涵盖甲方为乙方提供培训服务的师资、场地、教材等费用。3.手续办理费用：人民币[X]元，用于甲方协助乙方办理入职手续、工作证件等相关手续的费用支出。4.总计费用：人民币[X]元。（二）支付方式乙方应在签订本协议之日起[X]个工作日内，将上述费用一次性支付至甲方指定的银行账户。甲方指定银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：四、工作安排及入职保障（一）工作安排1.甲方在收到乙方支付的费用后，应在[X]个工作日内开始为乙方寻找工作岗位。2.甲方根据乙方的求职意向及实际情况，筛选出合适的工作岗位，并在找到岗位后的[X]个工作日内通知乙方。3.乙方在接到甲方通知后，应在[X]个工作日内与甲方沟通是否接受该岗位。如接受，甲方应协助乙方在[X]个工作日内办理入职手续；如不接受，甲方应继续为乙方推荐其他合适岗位。（二）入职保障1.甲方确保所推荐的工作岗位符合法律法规规定，乙方入职后，甲方将协助乙方与用人单位签订正式的劳动合同，并确保劳动合同的条款符合法律要求，保障乙方的合法权益。2.若乙方在按照甲方推荐入职后，发现用人单位存在违反法律法规或劳动合同约定的情况，导致乙方权益受损，甲方应积极协助乙方与用人单位协商解决，如协商不成，甲方应根据实际情况为乙方提供必要的法律支持或其他合理协助。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作机会、培训服务或协助办理手续，应退还乙方已支付的全部费用，并按照费用总额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方提供的工作岗位不符合法律法规规定或存在欺诈行为，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、精神损害赔偿等，并退还乙方已支付的全部费用。3.若甲方未按照约定及时向乙方反馈工作岗位进展情况或提供相关信息，导致乙方错过合适工作机会的，甲方应退还乙方已支付的部分费用（按照实际情况协商确定退还比例），并承担乙方因此遭受的合理损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时足额支付费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付全部费用及违约金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方提供虚假求职信息，导致甲方为其推荐的工作岗位不符合其实际情况或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方为寻找工作岗位所支出的费用、培训费用、手续办理费用等，并按照费用总额的[X%]向甲方支付违约金。3.若乙方在接受甲方推荐的工作岗位后，无故拒绝入职或擅自离职，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方为其寻找工作岗位所支出的费用、培训费用、手续办理费用等，并按照费用总额的[X%]向甲方支付违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方成功入职并签订正式劳动合同之日止。2.本协议一