门市务工合同范本

门市务工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方经营[门市名称]，需要乙方提供劳务服务，乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方在甲方门市务工事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容乙方在甲方门市从事[具体工作岗位]工作，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作任务，如商品销售、货物整理、客户接待、门市清洁等]。2.工作要求乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应具备相应的专业知识和技能，能够熟练完成所承担的工作任务。在工作过程中，乙方应积极主动，听从甲方的指挥和调度，不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的事情。二、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。标准工时制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[详细说明工作时间段，如上午[具体时间]下午[具体时间]]。不定时工作制下，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但乙方应保证完成甲方安排的工作任务。综合计算工时工作制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。乙方在工作期间如需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的请假制度办理请假手续。请假期间，甲方有权根据乙方请假天数相应扣除乙方的工资。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，大写[大写金额]。甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。甲方将工资支付至乙方提供的银行账户[银行账号：，开户银行：]。如乙方的银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险费，乙方应承担由此产生的一切法律责任和经济损失。2.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：[详细列举福利待遇，如工作餐、工作服、节日福利、生日福利、培训机会等]五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据门市经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为，有权提出批评、警告、罚款等处理措施。在乙方完成工作任务且符合甲方要求的情况下，甲方应按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并协助乙方办理社会保险相关手续。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权利，不得歧视、虐待乙方，不得强迫乙方从事超出合同约定范围的工作。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬，并享受国家规定的休息休假、社会保险及福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见，但应通过合法、合理的途径进行沟通和协商。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按照甲方的要求认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料、技术秘密等。在本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务。乙方应爱护甲方提供的工作设备、工具及其他财物，如因乙方故意或重大过失造成甲方财物损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任直至刑事责任。乙方应遵守国家法律法规和社会公德，不得在工作期间从事违法违纪活动，不得损害甲方的利益和声誉。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如因甲方经营需要或其他不可抗力因素导致合同内容发生变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续。甲方应在解除或终止合同后[具体期限]内，为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及其他福利待遇。乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备、工具及其他财物。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费及提供其他福利待遇的，则甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的劳动报酬，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。如因甲方原因导致乙方遭受其他经济损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定，未按照甲方的工作安排和要求履行工作职责，或违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或其他损害的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照甲方的要求，赔偿甲方因此遭受的全部经济损失，并按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作机密的，乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼