月度绩效合同范本

月度绩效合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意为甲方提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就乙方为甲方提供月度绩效服务事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务内容乙方在月度绩效期间，需按照甲方的工作安排和要求，完成以下工作任务：[详细列举乙方需完成的具体工作内容，如负责特定项目的推进、处理客户咨询、完成业务文件撰写等]2.服务要求乙方应秉持专业、负责的态度，以符合行业标准和甲方期望的方式履行工作职责。具体要求如下：[明确工作质量标准、工作效率要求、遵守的规章制度等，例如工作成果需达到[具体质量指标]，在接到任务后的[X]个工作日内完成等]二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。月度绩效周期为每月日至次月日。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方按照合同约定及甲方要求完成工作任务。有权根据乙方的工作表现和业绩，按照本合同约定支付相应报酬。有权根据业务发展需要，合理调整乙方的工作内容和要求，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公场所、办公设备、相关业务资料等。按照本合同约定向乙方支付报酬。向乙方如实告知与工作相关的信息，包括但不限于工作目标、任务要求、业务流程等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支持。有权按照本合同约定获得相应报酬。对甲方提出的不合理工作要求，有权提出异议并协商解决。2.义务按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。在工作过程中，如发现可能影响工作质量或进度的问题，应及时向甲方报告，并积极协助解决。定期向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查。四、报酬及支付方式1.报酬标准甲方根据乙方的工作绩效，按照以下标准向乙方支付报酬：[详细说明报酬的计算方式，如基本工资[X]元+绩效奖金（根据工作任务完成情况和考核结果确定，最高不超过[X]元）。明确各项工作任务对应的绩效分值及奖金系数等]2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]前，将乙方上月的报酬支付至乙方指定的银行账户。五、绩效考核1.考核指标甲方将根据乙方的工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作等方面制定绩效考核指标，具体如下：[详细列举各项考核指标及权重，例如工作任务完成率占[X]%、工作质量评分占[X]%、工作效率指标（如按时完成任务的次数）占[X]%、团队协作评价占[X]%等]2.考核流程每月[考核起始日期]，乙方需提交月度工作总结及自我评估报告，详细说明工作任务完成情况、遇到的问题及解决方案等。甲方成立考核小组，对乙方的工作表现进行评估打分。考核小组成员包括[具体人员名单]。考核小组根据乙方的工作成果、日常表现及各项考核指标完成情况，综合评定乙方当月的绩效考核成绩。3.考核结果应用若乙方当月绩效考核成绩达到[X]分及以上，甲方按照本合同约定全额支付报酬，并根据绩效表现给予相应奖励。若乙方当月绩效考核成绩低于[X]分，甲方有权按照以下方式处理：绩效奖金部分按照实际考核得分与满分的比例进行发放。如连续[X]个月绩效考核成绩低于[X]分，甲方有权解除本合同，并按照相关法律法规及本合同约定处理。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部报酬及违约金。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内仍未达到要求，甲方有权扣除相应报酬，并根据造成的损失要求乙方赔偿。3.若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，违约金数额不低于乙方在违约行为发生前一年的报酬总额。4.任何一方违反本合同其他条款约定，应向对方支付违约金[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同