预聘人员合同范本

预聘人员合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（预聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方有意预聘乙方为[具体岗位名称]，乙方愿意接受预聘，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方预聘乙方事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。在合同期限内，乙方应按照甲方的要求履行工作职责。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方将被预聘担任[具体岗位名称]，负责[详细工作内容描述]。该岗位要求乙方具备[专业技能要求]、[工作经验要求]等条件。2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前[通知期限]书面通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否继续预聘乙方以及是否给予相应的奖励或处罚。2.义务按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得薪酬及福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。对甲方的工作安排、管理方式等有异议时，有权向甲方提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。按照本合同约定的工作岗位、工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务素质和工作能力。在合同期限内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。四、薪酬及福利待遇（一）薪酬1.乙方的薪酬结构为[基本工资+绩效工资+奖金等具体构成方式]。2.基本工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月的[工资发放日期]以货币形式足额支付给乙方。3.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，考核周期为[考核周期时长]。绩效工资的发放比例为[X]%[X]%，具体发放金额根据考核得分确定。4.奖金根据甲方的经营效益和乙方的工作贡献等情况发放，具体金额由甲方根据实际情况确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和条件按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.甲方为乙方提供必要的工作餐或给予相应的餐补，标准为每天人民币[X]元。4.甲方根据乙方的工作需要，为乙方配备必要的办公设备和用品。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[上午上班时间上午下班时间，下午上班时间下午下班时间]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。加班工资的计算基数为乙方的基本工资，加班工资的支付标准按照以下规定执行：平时加班：按照基本工资的[X]%支付加班工资。周末加班：按照基本工资的[X]%支付加班工资。法定节假日加班：按照基本工资的[X]%支付加班工资。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。2.乙方申请休息休假应提前[申请期限]向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术秘密、产品设计、经营策略、财务数据等。2.乙方在工作过程中形成的与甲方业务有关的文件、资料、报告、方案等工作成果。（二）保密义务1.乙方应严格遵守保密制度，对上述保密范围内的信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自离职之日起[保密期限时长]年。（三）违约责任若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、知识产权归属1.乙方在履行工作职责过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续。2..乙方不得擅自将在工作过程中产生的知识产权转让给任何第三方或用于非甲方指定的用途。八违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付薪酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约1.若乙方未按照本合同约定的工作岗位、工作内容和工作要求履行工作职责，或未能按时、保质、保量地完成工作任务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在限期内仍未达到要求，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金人民币[X]元。2.若乙方违反保密义务或知识产权归属条款约定，应按照本合同第六条的规定承担违约责任。3.若乙方未经甲方书面同意擅自离职，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已领取的薪酬及福利待遇，并要求乙方继续履行本合同或承担其他违约责任。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同