招聘合同续签协议

招聘合同续签协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方于[首次签订招聘合同日期]签订了《招聘合同》（以下简称“原合同”），现双方经友好协商，就原合同到期后续签事宜达成如下协议：一、续签合同期限本次续签合同期限为[起始日期]至[结束日期]，共计[X]年。二、工作内容及要求1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，完成以下工作任务：[详细描述工作任务1][详细描述工作任务2]……3.工作要求：乙方应遵守甲方的各项规章制度，勤勉尽责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应具备履行本岗位工作职责所需的专业知识、技能和经验，不断提升自身业务能力和综合素质。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[X]日通知乙方，乙方应予以配合。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可在合同期内对乙方的工资进行调整。调整幅度不低于[X]%，调整时间为每年的[具体日期]。2.支付方式：甲方将通过银行转账的方式将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供办理社会保险所需的相关资料。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利（如春节、中秋节等）、生日福利、定期体检等。六、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到早退。2.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息[X]天，法定节假日休息等。甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假，并在乙方休息休假期间保障乙方的工资待遇不受影响。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权根据国家法律法规和企业规章制度，对乙方进行管理和监督。有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予乙方奖励、晋升或调整工资待遇。2.义务：按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康权益。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的休息休假权利。有权对甲方的管理和监督提出意见和建议，维护自身合法权益。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳各项社会保险费用。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和监督。按照本协议约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或任职。八、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密期限：本协议的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密和工作机密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作机密以任何方式提供给任何第三方。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。九、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。2.竞业限制期限：本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起[X]年。3.竞业限制补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月人民币[X]元（或按照乙方离职前月工资的[X]%）的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿应按月支付，支付时间为每月的[具体日期]。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付给乙方的全部竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失甚至构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方法律责任。十、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，可安排乙方参加各类培训。培训费用由甲方承担，但乙方参加培训后应按照甲方要求为甲方服务一定期限。2.服务期：乙方参加甲方安排的培训后，应按照甲方要求为甲方服务[X]年。如乙方在服务期内提前离职，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=培训费用×未履行服务期月数÷服务期总月数。十一、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策变化或其他不可抗力因素，导致本协议无法继续履行或部分条款需要变更的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。变更协议应作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议约定的各项义务。如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等）。2.如乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定承担违约责任。3.如甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并及时足额支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。十三、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的