销售劳动合同协议

销售劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事销售业务，需要乙方提供销售劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供销售劳务服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方：作为销售业务的运营主体，负责产品或服务的推广、销售渠道的开拓与维护、销售政策的制定等工作，具有独立的法人资格，具备合法的销售经营资质。2.乙方：作为甲方的销售劳动者，具备与销售岗位相适应的专业知识、技能和经验，愿意按照甲方的要求和本协议的约定，为甲方提供销售劳务服务。（二）标的物或服务具体描述1.销售标的物：甲方所拥有的[具体产品名称或服务项目]，包括但不限于[列举产品或服务的主要特点、功能、规格等详细信息]。2.销售服务内容：乙方应按照甲方的销售策略和要求，积极开展销售工作，具体包括但不限于：寻找潜在客户，通过电话、邮件、拜访等方式与客户建立联系，了解客户需求，向客户介绍甲方的产品或服务优势，促成交易。协助客户完成订单签订流程，解答客户关于产品或服务的疑问，处理客户反馈的问题，确保客户满意度。维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户使用产品或服务的情况，及时反馈客户意见和建议，促进客户二次购买或长期合作。收集市场信息，分析竞争对手动态，为甲方的销售策略调整提供参考依据。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据市场情况和公司发展战略，制定和调整销售政策、销售目标和销售计划，并要求乙方按照相关要求执行。有权对乙方的销售工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行评估和考核。有权根据乙方的工作业绩和公司规定，决定乙方的薪酬待遇、奖励和惩罚措施。2.义务按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供开展销售工作所需的必要资料、信息和培训支持，包括但不限于产品资料、销售话术、市场分析报告等。为乙方提供符合国家规定的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。根据乙方的工作表现和公司实际情况，为乙方提供晋升机会和职业发展空间。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受公司规定的福利待遇。有权要求甲方提供开展销售工作所需的必要资料、信息和培训支持。有权对甲方的销售政策、销售计划等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行销售工作职责。按照甲方的销售策略和要求，积极开展销售工作，完成甲方下达的销售任务和工作指标。具体销售任务和工作指标将根据甲方的经营计划和市场情况，在每个销售周期开始前由甲方明确告知乙方，乙方应在知悉后[具体期限]内确认是否接受。若乙方对销售任务和工作指标有异议，应在确认期限内与甲方协商调整；若逾期未提出异议，则视为乙方接受该销售任务和工作指标。如实向甲方汇报客户信息、销售进展情况等工作信息，不得隐瞒或虚报重要信息。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售渠道、客户名单、财务数据等；客户信息包括但不限于客户的基本资料、购买意向、交易记录等。未经甲方书面同意，乙方在本协议履行期间及协议终止或解除后[具体期限]内，均不得使用或向第三方披露甲方的商业秘密和客户信息。维护甲方的品牌形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益和形象的行为。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和销售提成组成。2.基本工资：甲方每月支付乙方基本工资人民币[X]元，作为乙方的基本生活保障。基本工资将根据乙方的工作岗位、工作经验等因素确定，并在本协议签订时明确告知乙方。3.绩效工资：甲方根据乙方的工作业绩和工作表现，每月发放绩效工资。绩效工资的计算方式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效考核得分。绩效工资基数为人民币[X]元，绩效考核得分将根据甲方制定的绩效考核标准进行评定，绩效考核标准将在每个考核周期开始前向乙方公示。绩效考核周期为每月一次，考核结果将在考核结束后[具体期限]内通知乙方。4.销售提成：乙方完成甲方下达的销售任务后，按照销售业绩的一定比例获得销售提成。销售提成的比例为[X]%，具体计算方式为：销售提成=实际销售金额×销售提成比例。实际销售金额以甲方与客户签订的销售合同中约定的金额为准。若乙方在销售过程中促成的交易涉及多个产品或服务项目，销售提成将按照各产品或服务项目的实际销售金额分别计算后汇总。（二）支付方式1.甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。2.甲方将劳动报酬支付至乙方在本协议中指定的银行账户。乙方应确保该银行账户信息的准确性和有效性，如有变更，应及时书面通知甲方。若因乙方未及时通知甲方导致劳动报酬支付出现问题，责任由乙方自行承担。3.甲方在支付劳动报酬时，将按照国家法律法规的规定代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他相关税费。四、工作时间和休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为不定时工作制，乙方应根据甲方的销售业务需要和客户需求，自行安排工作时间，但应确保完成甲方下达的销售任务和工作指标。2.乙方应保证每周至少工作[具体小时数]，以确保销售工作的正常开展。甲方有权根据实际业务情况，要求乙方在特定时间段内加班工作，乙方应予以配合。加班期间，甲方将按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班费用=小时工资基数×1.5×加班小时数；周末加班费用=小时工资基数×2×加班小时数；法定节假日加班费用=小时工资基数×3×加班小时数。小时工资基数=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数按照国家规定执行。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。2.乙方申请休息休假时，应提前[具体期限]向甲方提交书面申请，经甲方批准后方可休假，并按照甲方的要求安排好工作交接事宜。若乙方因特殊情况无法提前提交书面申请，应在休假前及时通知甲方，并说明原因，经甲方同意后方可休假。未经甲方批准擅自休假的，甲方将按照旷工处理，旷工期间甲方不支付乙方劳动报酬，并可根据公司规章制度给予相应的纪律处分。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息和资料。若因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险，责任由乙方自行承担。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划指导等。2.节日福利：甲方在国家法定节假日为乙方发放节日礼品或礼金，具体标准为[详细说明节日福利的内容和标准]。3.生日福利：甲方为乙方发放生日礼品或礼金，具体标准为[详细说明生日福利的内容和标准]。4.培训机会：甲方根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供内部培训、外部培训等培训机会，帮助乙方提升专业知识和技能水平。培训费用由甲方承担，但乙方参加培训后应按照甲方的要求继续为甲方服务[具体期限]，若乙方在服务期限内离职，应按照甲方的规定退还相应的培训费用。5.职业发展规划指导：甲方为乙方提供职业发展规划指导，帮助乙方明确职业发展方向，制定职业发展计划。甲方将根据乙方的工作表现和能力素质，为乙方提供晋升机会和岗位调整建议，支持乙方在公司内实现职业发展目标。六、保密条款（一）保密信息范围1.本协议所称保密信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、产品信息、销售渠道、财务信息、运营数据等各类涉及甲方商业利益和经营活动的信息。2.商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。技术秘密包括但不限于产品设计、产品配方、生产工艺、技术诀窍、技术方案等；经营信息包括但不限于销售策略、市场推广计划、客户名单、供应商名单、价格体系、招投标文件等。（二）保密义务1.乙方应严格遵守本协议约定，对甲方的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或以任何方式使用甲方的保密信息。2.乙方在履行本协议期间及协议终止或解除后[具体期限]内，均应履行保密义务。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。3.乙方应采取合理措施保护甲方的保密信息，防止保密信息被泄露、篡改或丢失。乙方在使用甲方的保密信息时，应仅限于履行本协议约定的工作职责所需的范围内，并确保保密信息的安全。（三）保密信息的披露1.若乙方因法律法规规定或政府部门要求需要披露甲方的保密信息，应提前通知甲方，并协助甲方采取合理措施保护保密信息。在披露前，乙方应确保接收方具备保密义务，并要求接收方按照本协议约定的保密标准对保密信息予以保密。2.若甲方书面同意乙方披露保密信息，乙方应按照甲方指定的方式和范围进行披露，并确保披露行为符合法律法规的规定和甲方的要求。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的劳动报酬和福利待遇。同时，甲方应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、间接经济损失、因主张权利而支付的合理费用等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定完成销售任务或工作指标，应按照甲方的规定承担相应的责任，包括但不限于扣减绩效工资、奖金等。2.若乙方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务、工作纪律等条款，应按照本协议的约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方擅自离职或违反本协议约定提前解除劳动合同，应按照甲方的规定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的金额为乙方离职前[具体期限]的月平均工资总额乘以未履行的服务期限月数。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.乙方违反法律法规规定或本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、因调查乙方违约行为而支付的合理费用等。八、争议解决（一）协商解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起[具体期限]内。双方应指定代表进行协商，并共同寻求解决方案。（二）仲裁或诉讼若双方协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。九、其他条款（一）协议变更和解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.在履行本协议期间，若出现下列情形之一，一方有权解除本协议：因不可抗力致使