销售工资合同范本

销售工资合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方从事[具体业务领域]的销售工作，乙方具备相关销售能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供销售服务并获取相应工资报酬事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及要求1.工作内容乙方负责甲方[具体产品或服务名称]的销售工作，包括但不限于市场开拓、客户拜访、销售谈判、合同签订以及客户关系维护等相关销售活动。2.工作要求乙方应遵守甲方的销售政策和流程，积极拓展市场，完成甲方制定的销售任务指标。具体销售任务指标为每月销售金额达到人民币元，季度销售金额达到人民币元，年度销售金额达到人民币元。乙方需及时向甲方反馈市场信息、客户需求及竞争对手情况，为甲方产品或服务的优化提供建议。乙方在销售过程中应严格遵守法律法规及商业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为。三、工资报酬及支付方式1.工资结构乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成奖金三部分组成。基本工资：每月人民币元，于每月日以货币形式支付至乙方银行账户。绩效工资：根据乙方每月完成的销售任务指标完成情况进行考核发放。考核标准如下：若乙方当月销售金额达到或超过任务指标的%，则绩效工资为每月人民币元；若乙方当月销售金额达到任务指标的%%（含%），则绩效工资为每月人民币元；若乙方当月销售金额未达到任务指标的%，则绩效工资为每月人民币元。绩效工资于次月日与基本工资一并支付。提成奖金：乙方完成年度销售任务指标后，甲方按照超出部分的%给予乙方提成奖金。提成奖金在年度结束后的个工作日内核算并支付。2.支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付延误或未能支付，责任由乙方自行承担。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展及市场情况调整销售任务指标，但应提前日通知乙方。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资发放及晋升、奖惩等事宜。有权要求乙方遵守公司的各项规章制度，对于乙方违反公司规定的行为，有权按照公司制度进行处理。2.义务按照本合同约定向乙方支付工资报酬及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和销售支持，包括但不限于产品资料、宣传资料、培训机会等。对乙方在工作过程中遇到的问题提供指导和帮助，协助乙方解决工作中出现的困难。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获取工资报酬及享受相关福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和销售支持，以保障销售工作的顺利开展。对甲方的工作安排、管理制度等有提出意见和建议的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉洁制度等。按照本合同约定的工作内容及要求，认真履行销售职责，积极完成销售任务指标。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。未经甲方书面同意，乙方在离职后年内不得从事与甲方有竞争关系的业务活动。积极参加甲方组织的培训和会议，不断提升自身业务能力和综合素质。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假等带薪假期，具体休假标准按照国家及公司相关规定执行。甲方根据公司经营情况及乙方工作表现，适时为乙方提供培训、晋升机会及其他福利。六、保密条款1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、非专利技术、技术方案等；客户信息包括但不限于客户的名称、联系方式、交易记录、需求偏好等。2.未经甲方书面同意，乙方不得将上述保密信息以任何方式披露给任何第三方，不得自行使用或允许第三方使用该等保密信息。3.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付工资报酬或提供福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付全部工资报酬及违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定完成销售任务指标，应按照合同约定承担相应的绩效工资扣减责任。若乙方违反甲方的规章制度或保密条款，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、甲方为维护自身权益而支付的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。若乙方擅自离职或未按照合同约定提前通知甲方解除合同，应按照未履行合同期限对应的工资报酬总额的%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同解除与终止1.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定向乙方支付工资报酬或提供福利待遇，经乙方书面通知后仍未改正的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；本合同约定的其他解除情形。2.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管