员工用人合同范本

员工用人合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为员工事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。2.工作地点：乙方工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工作制，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，自行安排工作和休息时间。综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：甲方按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。计时工资：元/月（元/周）；计件工资：（在确定的单价内，乙方在法定工作时间内完成的合格产品的数量为，计件单价为元）；其他形式：。2.乙方试用期工资为元/月（不得低于第1款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于当地最低工资标准）。3.甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资，应不低于当地最低工资标准。甲方支付乙方的工资，应包含加班工资、奖金及津贴等各项收入。甲方支付乙方的工资，应以货币形式按月支付给乙方本人，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，具体缴纳险种为、、、、。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：。乙方享受国家规定的福利待遇，如法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和地方有关规定对乙方进行健康检查。2.劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。七、合同的解除和终止1.合同的解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。甲方有下列情形之一时，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因《民法典》第五百六十三条第一款规定的情形致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，不得解除本合同：从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。2.合同的终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿和赔偿1.经济补偿：有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第七条第1款第（3）项规定向乙方支付一个月工资后解除本合同的；乙方依照本合同第七条第1款第（4）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（5）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（6）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（7）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（8）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（9）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（10）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（11）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（12）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（13）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（14）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（15）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（16）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（17）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（18）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（19）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第1款第（（20）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（2）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（3）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（4）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（5）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（6）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（7）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（8）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（9）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（10）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（11）款规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（1）款第（1）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（1）款第（2）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（1）款第（3）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（1）款第（4）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（1）款第（5）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（1）款第（（6）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（7）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（8）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（9）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（10）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（11）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（12）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（13）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（14）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（15）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（16）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（17）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（18）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（19）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（20）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（21）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（22）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（23）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（24）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（25）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（26）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（27）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（28）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（29）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（30）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（31）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第七条第（（32）项规定解除本合同的；根据法律、行政法规规定应当向乙方支付经济补偿的其他情形。经济补偿按乙方在甲方工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2.赔偿：甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当赔偿甲方因此造成的损失。九、保密和竞业限制1.保密：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用甲方的机密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。2.竞业限制：乙方在解除或者终止本合同后的年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或者从事与甲方有竞争关系的业务。甲方在竞业限制期限内，每月应向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前月工资的%。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，违约金数额为乙方离职前一年工资总额的%。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当向对方支付违约金元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应当承担赔偿责任。2.乙方违反本合同约定解除合同，或者违反保密和竞业限制约定的，应当按照本合同第九条的约定向甲方支付违约金和赔偿损失。3.甲方违反本合同约定解除合同，或者未按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险费、经济补偿等