新加坡调岗协议书

新加坡调岗协议书甲方：[甲方公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方与乙方已签订劳动合同，为适应公司业务发展需要，经双方友好协商，就乙方调岗至新加坡工作事宜达成如下协议：一、调岗详情1.调岗后的工作岗位：乙方调岗后将担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位工作职责简述]。该岗位需具备[岗位所需技能、资质等要求]。2.工作地点：新加坡[具体工作地点详细地址]。3.调岗生效日期：本协议生效后，乙方应于[具体日期]前到达新加坡工作地点报到，正式开始履行新岗位工作职责。调岗生效日期为乙方实际到岗并开始工作之日。二、薪资福利及其他待遇1.薪资待遇乙方调岗后的薪资结构为[基本工资+绩效工资+津贴等具体构成]。基本工资为每月[X]新币，按照新加坡当地的薪资支付周期和方式发放，由甲方通过银行转账至乙方在新加坡当地的银行账户。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，考核周期为[具体考核周期时长]，绩效工资占月薪资总额的比例为[X]%。业绩考核标准依据甲方制定的相关规定执行，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的绩效工资发放比例，具体如下：优秀：绩效工资发放比例为月薪资总额的[X]%；良好：绩效工资发放比例为月薪资总额的[X]%；合格：绩效工资发放比例为月薪资总额的[X]%；不合格：绩效工资发放比例为月薪资总额的[X]%，甲方有权根据公司规定对乙方进行进一步处理直至解除本协议。津贴部分包括但不限于交通津贴每月[X]新币、住房津贴每月[X]新币等，具体津贴标准将根据新加坡当地实际情况和甲方公司政策进行调整，但调整前甲方应提前[X]个工作日通知乙方。2.福利待遇甲方按照新加坡当地法律法规为乙方缴纳社会保险及公积金，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。缴纳比例和金额按照新加坡当地规定执行，由甲方和乙方按照各自承担的份额从乙方薪资中代扣代缴。乙方享有新加坡当地法定的带薪年假、病假、公共节假日等休假权利。年假天数按照新加坡《就业法》规定执行，根据乙方在甲方的工作年限确定，工作满1年不满2年的，年休假天数为[X]天；已满2年不满5年的，年休假天数为[X]天；已满5年不满[X]年的，年休假天数为[X]天；已满[X]年的，年休假天数为[X]天。病假天数按照新加坡《就业法》规定，员工每年享有[X]天带薪病假。公共节假日按照新加坡政府规定执行，若乙方在公共节假日加班，甲方应按照新加坡当地法律规定支付加班工资。甲方为乙方提供必要的工作设备和办公环境，以确保乙方能够正常履行工作职责。同时，甲方将根据乙方的工作需求，为乙方提供相应的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据公司业务发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作职责、工作地点等进行合理调整，但应提前[X]个工作日通知乙方。甲方有权按照本协议约定及公司相关规定，对乙方的工作业绩进行考核，并根据考核结果发放绩效工资及决定是否对乙方进行进一步的奖惩或岗位调整等处理措施。如乙方违反本协议约定或甲方公司规章制度，甲方有权依据本协议及相关规定追究乙方的违约责任，并采取相应的法律措施维护自身合法权益。2.义务甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付薪资及福利待遇。甲方应为乙方办理调岗至新加坡工作所需的合法手续，包括但不限于工作签证申请、工作准证办理等，并承担办理相关手续所需的费用。如因甲方原因导致乙方无法按时获得合法工作签证或工作准证，影响乙方正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。甲方应向乙方提供必要的工作支持和指导，确保乙方能够顺利适应新岗位工作。同时，甲方应保障乙方在新加坡工作期间的人身安全和健康，提供符合新加坡当地安全标准的工作环境。甲方应按照新加坡当地法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及公积金等费用，并及时向乙方提供相关缴纳凭证。在乙方调岗至新加坡工作期间，甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视或虐待乙方，不得无故解除本协议。如甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素需要解除本协议的，应提前[X]个月通知乙方，并按照新加坡当地法律规定及本协议约定向乙方支付相应的经济补偿。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权按照本协议约定，获得相应的薪资及福利待遇。乙方有权要求甲方按照本协议约定及新加坡当地法律法规，为其办理调岗至新加坡工作所需的合法手续，并在手续办理过程中获得甲方的协助和支持。乙方有权在工作期间获得甲方提供的必要工作设备和办公环境，以及相应的培训和职业发展机会。如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自身合法权益。2.义务乙方应遵守本协议约定及甲方公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应按照本协议约定的调岗生效日期，按时到达新加坡工作地点报到，并向甲方提供真实有效的个人信息及相关证明文件，以便甲方办理相关手续。如因乙方原因导致未能按时报到或提供虚假信息，影响甲方办理手续或乙方正常工作的，乙方应承担相应的责任。乙方应积极适应新岗位工作，不断提升自身工作能力和业务水平，以满足甲方工作要求。在工作过程中，乙方应严格遵守新加坡当地法律法规及职业道德规范，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。乙方应按照新加坡当地法律法规及甲方要求，如实申报个人所得税等相关税费，并配合甲方完成代扣代缴工作。在新加坡工作期间，乙方应自行承担因个人原因产生的各项费用，包括但不限于住宿、餐饮、交通等生活费用。但甲方提供的住房津贴等福利除外。未经甲方书面同意，乙方不得在新加坡工作期间同时为其他任何单位或个人提供劳务或服务，不得从事与甲方业务相竞争的活动。乙方应在协议期满或提前解除协议后，按照甲方要求办理工作交接手续，并归还甲方提供的工作设备及相关资料。如乙方未按照要求办理工作交接手续，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、工作期限1.本协议约定的工作期限自乙方调岗至新加坡工作生效之日起计算，为期[X]年。协议期满前[X]个月，双方应就是否续签本协议进行协商。如双方均无异议，则本协议自动续签[X]年；如一方不同意续签，则本协议期满后终止。2.在协议履行期间，如乙方因个人原因需要提前解除本协议的，应提前[X]个月书面通知甲方，并按照本协议约定及新加坡当地法律规定承担相应的违约责任。如甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素需要提前解除本协议的，应提前[X]个月书面通知乙方，并按照本协议约定及新加坡当地法律规定向乙方支付相应的经济补偿。五、保密条款1.乙方在新加坡工作期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品研发计划、生产工艺、市场营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方拥有的专利技术、专有技术、技术诀窍等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。3.保密期限自本协议生效之日起至上述机密信息不再具有商业价值或不再属于甲方商业秘密范畴之日止，但最长不超过[X]年。在保密期限内，乙方违反本保密条款的，应按照本协议约定及相关法律法规承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.即使本协议期满或提前解除，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满。六、知识产权归属1.乙方在新加坡工作期间，因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。包括但不限于发明创造、作品创作、技术改进等方面的知识产权。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。如因乙方原因导致甲方未能及时获得相关知识产权或遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用因履行工作职责所产生的知识产权，不得将相关知识产权用于与甲方业务无关的任何目的。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付薪资及福利待遇，或未按照约定为乙方办理调岗所需手续、提供工作支持等，甲方应承担违约责任，向乙方支付拖欠金额及相应的违约金。违约金按照拖欠金额的[X]%计算，同时甲方应按照本协议约定及新加坡当地法律规定继续履行义务。2.若乙方未按照本协议约定按时到达新加坡工作地点报到，或违反甲方公司规章制度、保密条款、知识产权归属条款等约定，乙方应承担违约责任。乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方调岗后首月薪资的[X]倍。同时，甲方有权根据本协议约定及公司相关规定对乙方进行进一步处理，包括但不限于调整岗位、降低薪资待遇、解除本协议等。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方违约导致甲方遭受的业务损失、甲方为追究乙方违约责任而支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。3.如一方违反本协议约定提前解除本协议，除应按照本协议约定及新加坡当地法律规定向对方支付相应的经济补偿外，还应向对方支付违约金，违约金金额为提前解除协议当年乙方预计薪资总额的[X]%。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律及新加坡相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有