销售年薪合同范本

销售年薪合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方从事[行业名称]销售业务，需要招聘专业销售人员，乙方具备相关销售经验和能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方担任甲方销售岗位并签订年薪合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方担任甲方销售岗位，主要负责[具体销售产品或服务的详细描述，包括但不限于产品名称、功能、特点、适用客户群体等]的销售工作，通过各种销售渠道拓展客户资源，与客户进行商务洽谈，促成销售合同的签订，并跟进售后服务等相关事宜，以完成甲方设定的年度销售目标。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点，可精确到城市、区域及详细地址]，但根据甲方业务需要，乙方可能需前往其他地区进行业务拓展或参加商务活动，乙方应积极配合。三、年薪及支付方式1.年薪标准甲方支付乙方的年薪为人民币元（大写：元整）。此年薪包含乙方的基本工资、绩效工资、奖金及其他福利待遇等所有收入。2.支付方式年薪分次支付。甲方每月日前向乙方支付当月基本工资人民币元（大写：元整）。绩效工资根据乙方每月销售业绩考核结果发放。考核指标及标准如下：销售额：以乙方每月实际签订的销售合同金额为准，完成月度销售任务指标的%，发放当月绩效工资的%；完成月度销售任务指标的%%，发放当月绩效工资的%；完成月度销售任务指标的%以上，发放当月全额绩效工资。销售利润：乙方所促成的销售合同的利润达到公司规定的标准，根据超出标准的比例给予相应绩效工资奖励。新客户开发数量：每月成功开发个新客户，发放当月绩效工资的%；每多开发个新客户，增加绩效工资的%。客户满意度：客户对乙方服务的满意度达到%以上，发放当月绩效工资的%；每提高%，增加绩效工资的%。年度奖金：在本合同年度结束后，如乙方完成甲方设定的年度销售目标，甲方将根据乙方的全年综合表现给予年度奖金，奖金金额为年薪的%（大写：元整）。年度销售目标为[具体年度销售金额、销售利润、新客户开发数量等详细目标]。支付方式：甲方将工资及奖金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。四、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利根据公司业务发展需要，合理调整乙方的工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。按照本合同约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果发放工资及奖金等。对乙方违反公司规章制度或损害公司利益的行为，有权进行批评教育、警告直至解除劳动合同。义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、销售资料等。按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资及奖金等收入。为乙方缴纳社会保险及住房公积金，按照国家和地方规定承担相应的费用。根据乙方的工作表现和公司发展情况，为乙方提供培训和晋升机会。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获取相应的工资及奖金收入。要求甲方提供必要的工作条件和支持，以完成工作任务。对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。享有国家法律法规规定的劳动者的其他权利。义务遵守法律法规：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。履行工作职责：按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，积极拓展业务，努力完成销售目标。保守商业秘密：乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本合同目的的其他用途。在本合同终止或解除后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为年。维护公司形象：乙方在工作过程中应维护甲方的良好形象，不得从事任何有损甲方声誉的行为。接受考核：接受甲方按照本合同约定进行的工作考核，积极配合甲方的管理工作。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的职业危害防护措施，定期对乙方进行健康检查，预防职业病的发生。3.乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反规定导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。六、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方享有每年天的带薪年假，具体休假时间根据乙方工作安排和甲方规定执行。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，假期期间甲方按照国家规定支付相应的工资待遇。其他福利：甲方根据公司实际情况，可能为乙方提供节日福利、培训机会、团建活动等其他福利待遇。七、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同，但应提前日以书面形式通知甲方：在试用期内的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件或支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。甲方解除：甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；乙方被依法追究刑事责任的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更本合同达成协议的；甲方依照企业破产法规定进行重整的；甲方生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。2.合同的终止本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.解除或终止合同的手续合同解除或终止时，双方应按照法律法规及甲方规定办理相关手续，包括工作交接、工资结算、离职证明开具等。乙方应在离职前将工作交接清楚，归还甲方提供的办公设备、销售资料等物品。如乙方未办理工作交接或未归还相关物品，甲方有权暂扣乙方工资及奖金等收入，直至乙方完成交接。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及奖金等收入，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作职责，未完成销售目标，甲方有权根据考核结果扣减乙方相应的工资及奖金。3.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的倍向甲方支付赔偿金。如损失金额难以确定，乙方应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整）。4.若一方违反本合同约定解除或终止合同，应向对方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方