学校各项业务管理制度内容(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强学校管理，规范学校各项业务活动，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于学校全体师生员工，以及与学校业务活动相关的其他单位和个人。第三条学校各项业务管理制度应遵循以下原则：（一）依法治校原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）科学管理、民主管理原则；（四）以人为本、服务师生原则。第二章教学管理第四条教学是学校的中心工作，学校应建立健全教学管理制度，确保教学质量。第五条教学计划管理：（一）学校应根据国家教育方针和课程标准，制定学校教学计划；（二）教学计划应包括课程设置、教学进度、教学方法和教学评价等内容；（三）教学计划应定期修订，确保与国家教育政策和课程标准保持一致。第六条教师管理：（一）学校应按照国家规定，配备合格教师，并加强对教师的培训和考核；（二）教师应遵守职业道德，履行教育教学职责，关爱学生，尊重学生个性；（三）学校应建立健全教师考核评价体系，对教师进行定期考核。第七条学生管理：（一）学校应加强对学生的思想政治教育，培养学生的良好品德；（二）学校应建立健全学生管理制度，规范学生行为，保障学生权益；（三）学校应加强对学生的学业指导，提高学生综合素质。第八条教学质量管理：（一）学校应定期开展教学质量检查，确保教学质量；（二）学校应建立健全教学质量监控体系，及时发现和解决教学质量问题；（三）学校应鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学水平。第三章教研工作管理第九条教研工作是提高教育教学质量的重要途径，学校应加强教研工作管理。第十条教研工作管理内容：（一）制定教研工作计划，明确教研工作目标和任务；（二）组织教师开展教育教学研究，提高教育教学水平；（三）开展教研活动，促进教师之间的交流与合作；（四）对教研成果进行总结和推广。第四章学籍管理第十一条学校应建立健全学籍管理制度，规范学籍管理。第十二条学籍管理内容：（一）新生入学注册；（二）学生转学、休学、复学、退学等手续办理；（三）学生成绩管理；（四）学生档案管理。第五章财务管理第十三条学校应建立健全财务管理规章制度，确保财务收支合法、合规。第十四条财务管理内容：（一）预算管理；（二）收入管理；（三）支出管理；（四）资产管理；（五）审计监督。第六章人力资源管理第十五条学校应建立健全人力资源管理制度，提高人力资源管理水平。第十六条人力资源管理内容：（一）人员招聘；（二）员工培训；（三）员工考核；（四）员工薪酬福利；（五）员工关系管理。第七章安全管理第十七条学校应建立健全安全管理规章制度，确保校园安全。第十八条安全管理内容：（一）校园安全防范；（二）消防安全管理；（三）食品安全管理；（四）交通安全管理；（五）公共卫生管理。第八章信息化管理第十九条学校应加强信息化建设，提高信息化管理水平。第二十条信息化管理内容：（一）网络设施建设；（二）信息资源管理；（三）信息安全保障；（四）信息技术应用。第九章附则第二十一条本制度由学校办公室负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。以上为学校各项业务管理制度的主要内容，具体实施过程中可根据实际情况进行调整和完善。第2篇第一章总则第一条为加强学校管理，规范学校各项业务活动，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于学校全体师生员工，包括教育教学、行政管理、后勤保障、财务管理、学生管理、教师管理、招生就业、科研管理等各项业务活动。第三条学校各项业务管理应遵循以下原则：（一）依法治校原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）民主管理原则；（四）科学管理原则；（五）以人为本原则。第二章教育教学管理第四条教育教学管理是学校管理的核心，学校应建立健全教育教学管理制度，确保教育教学质量。第五条教学管理：（一）制定学校教育教学发展规划，明确教育教学目标；（二）建立健全课程体系，优化课程设置；（三）加强教师队伍建设，提高教师教育教学水平；（四）加强教学过程管理，确保教学质量；（五）完善教学质量评价体系，定期开展教学质量评估。第六条教研管理：（一）建立健全教研制度，加强教研活动；（二）鼓励教师开展教育教学研究，提高教育教学水平；（三）加强教育教学成果的推广应用。第七条学籍管理：（一）建立健全学籍管理制度，规范学籍管理；（二）做好学生入学、转学、休学、复学、退学等手续；（三）做好学生学籍档案的管理工作。第三章行政管理第八条行政管理是学校管理的保障，学校应建立健全行政管理规章制度，提高行政工作效率。第九条机构设置与管理：（一）根据学校发展需要，合理设置内部机构；（二）明确各部门职责，确保工作有序开展；（三）加强部门之间的沟通与协作。第十条人力资源管理：（一）建立健全人事管理制度，规范人事管理；（二）做好教职工的招聘、培训、考核、晋升等工作；（三）关心教职工生活，维护教职工合法权益。第十一条财务管理：（一）建立健全财务管理制度，规范财务管理；（二）加强财务收支管理，确保资金安全；（三）定期开展财务审计，提高财务管理水平。第四章后勤保障管理第十二条后勤保障管理是学校管理的重要组成部分，学校应建立健全后勤保障管理制度，为教育教学提供有力保障。第十三条设施设备管理：（一）建立健全设施设备管理制度，确保设施设备安全、完好；（二）定期对设施设备进行检查、维修、保养；（三）加强设施设备使用培训，提高使用效率。第十四条生活服务管理：（一）建立健全生活服务管理制度，确保生活服务质量和安全；（二）加强食堂、宿舍、浴室等生活服务设施的管理；（三）做好学生生活服务保障工作。第五章学生管理第十五条学生管理是学校管理的基础，学校应建立健全学生管理制度，促进学生全面发展。第十六条学籍管理：（一）建立健全学籍管理制度，规范学籍管理；（二）做好学生入学、转学、休学、复学、退学等手续；（三）做好学生学籍档案的管理工作。第十七条思想政治教育管理：（一）加强学生思想政治教育，培养学生正确的世界观、人生观、价值观；（二）开展丰富多彩的校园文化活动，提高学生综合素质；（三）做好学生心理健康教育工作。第十八条安全管理：（一）建立健全安全管理制度，确保校园安全；（二）加强安全教育，提高学生安全意识；（三）做好突发事件应急预案，确保师生安全。第六章教师管理第十九条教师管理是学校管理的关键，学校应建立健全教师管理制度，提高教师队伍整体素质。第二十条教师招聘与培训：（一）建立健全教师招聘制度，确保教师队伍素质；（二）加强教师培训，提高教师教育教学水平；（三）关心教师成长，为教师提供发展平台。第二十一条教师考核与评价：（一）建立健全教师考核评价体系，客观公正地评价教师；（二）做好教师年度考核、职称评定等工作；（三）关心教师待遇，维护教师合法权益。第七章招生就业管理第二十二条招生就业管理是学校管理的重要组成部分，学校应建立健全招生就业管理制度，提高招生就业质量。第二十三条招生管理：（一）建立健全招生制度，规范招生工作；（二）做好招生宣传、咨询、报名等工作；（三）加强招生录取管理，确保招生公平、公正。第二十四条就业管理：（一）建立健全就业指导制度，提高学生就业竞争力；（二）加强校企合作，拓宽学生就业渠道；（三）做好毕业生就业跟踪服务，提高毕业生就业满意度。第八章科研管理第二十五条科研管理是学校管理的重要内容，学校应建立健全科研管理制度，推动学校科研工作发展。第二十六条科研项目管理：（一）建立健全科研项目管理制度，规范科研项目管理；（二）加强科研项目申报、立项、实施、结题等环节的管理；（三）做好科研项目成果的推广应用。第二十七条科研团队建设：（一）加强科研团队建设，提高科研团队整体实力；（二）鼓励教师参与科研项目，提高教师科研水平；（三）做好科研团队考核评价工作。第九章附则第二十八条本制度由学校办公室负责解释。第二十九条本制度自发布之日起施行。第三十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三十一条学校各部门应根据本制度制定具体实施细则，确保各项业务管理工作落到实处。第三十二条本制度未尽事宜，由学校领导班子研究决定。第3篇第一章总则第一条为加强学校管理，规范学校各项业务活动，提高教育教学质量，保障师生员工的合法权益，根据国家有关法律法规和学校实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于学校全体师生员工，以及与学校业务活动相关的其他单位和个人。第三条学校各项业务管理制度应遵循以下原则：（一）依法治校原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）民主管理原则；（四）科学管理原则；（五）持续改进原则。第二章教学管理第四条教学是学校的中心工作，学校应建立健全教学管理制度，确保教学质量。第五条教学计划管理：（一）学校应根据国家教育方针和课程标准，制定年度教学工作计划；（二）教学计划应包括课程设置、教学进度、教学方法和考核方式等内容；（三）教学计划应经学校教学委员会审议通过，报上级教育行政部门备案。第六条教师管理：（一）学校应建立健全教师管理制度，保障教师合法权益；（二）教师应具备相应的教师资格和教育教学能力；（三）学校应加强对教师的培训和考核，提高教师教育教学水平。第七条学生管理：（一）学校应建立健全学生管理制度，保障学生合法权益；（二）学生应遵守学校规章制度，尊敬师长，团结同学；（三）学校应关心学生身心健康，开展丰富多彩的课外活动。第八条教学质量管理：（一）学校应建立健全教学质量监控体系，定期开展教学质量评估；（二）教师应认真备课、上课，注重教学效果；（三）学校应加强对教学过程的监督，确保教学质量。第三章教研工作管理第九条教研工作是提高教育教学质量的重要途径，学校应加强教研工作管理。第十条教研组织管理：（一）学校应设立教研机构，负责组织、协调、指导教研工作；（二）教研机构应定期召开教研会议，研究教育教学问题；（三）教研机构应加强对教研活动的监督和评估。第十一条教研活动管理：（一）学校应鼓励教师参加教研活动，提高教育教学水平；（二）教研活动应注重实效，解决教育教学中的实际问题；（三）学校应定期对教研活动进行总结和表彰。第四章学籍管理第十二条学校应建立健全学籍管理制度，规范学籍管理。第十三条学籍注册管理：（一）学生入学后，学校应为其办理学籍注册手续；（二）学生转学、休学、复学、退学等，应按规定办理学籍变更手续。第十四条学籍档案管理：（一）学校应建立健全学籍档案管理制度，确保学籍档案的完整、准确、安全；（二）学籍档案应包括学生基本信息、学习成绩、奖惩情况等内容；（三）学籍档案应按规定进行查阅、借阅和归还。第五章财务管理第十五条学校应建立健全财务管理规章制度，确保财务工作规范、透明、高效。第十六条财务预算管理：（一）学校应根据国家有关法律法规和学校实际情况，编制年度财务预算；（二）财务预算应经学校财务委员会审议通过，报上级教育行政部门备案。第十七条财务收支管理：（一）学校应严格执行国家有关财务管理制度，规范财务收支；（二）学校应建立健全财务收支审批制度，确保财务收支合法、合规；（三）学校应定期进行财务审计，确保财务工作透明。第十八条资产管理：（一）学校应建立健全资产管理规章制度，确保资产安全、完整；（二）学校应加强对资产的登记、使用、维护和处置管理；（三）学校应定期对资产进行盘点，确保资产账实相符。第六章人力资源管理第十九条学校应建立健全人力资源管理规章制度，提高人力资源管理水平。第二十条人员招聘管理：（一）学校应根据工作需要，制定人员招聘计划；（二）学校应严格按照国家有关法律法规和学校实际情况，进行人员招聘；（三）学校应加强对招聘过程的监督，确保招聘公平、公正。第二十一条人员培训管理：（一）学校应制定人员培训计划，提高员工素质；（二）学校应定期组织员工参加各类培训，提高员工业务能力；（三）学校应建立培训档案，记录员工培训情况。第二十二条人员考核管理：（一）学校应建立健全人员考核制度，对员工进行定期考核；（二）考核结果应作为员工晋升、奖惩的依据；（三）学校应加强对考核过程的监督，确保考核公平、公正。第七章安全管理第二十三条学校应建立健全安全