无劳动合同协议书

无劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方之间存在工作关系，但未签订书面劳动合同，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容及要求1.工作岗位：乙方在甲方担任岗位，主要负责工作。2.工作地点：工作地点为。3.工作要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度，乙方的工作时间为。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方绩效奖金、年终奖金等额外奖励。2.支付方式：甲方以货币形式将工资支付至乙方本人的银行账户或乙方指定的其他账户。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方。甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应依法建立和完善规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应如实向甲方提供个人信息和工作经历，如有虚假信息，甲方有权解除本协议。乙方应遵守国家法律法规和社会公德规范，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。六、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，包括但不限于产品设计、工艺流程、财务数据、销售策略、客户名单等。2.保密期限：本协议约定的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方商业秘密公开或不再具有保密性。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方商业秘密，不得将甲方商业秘密用于非本协议约定的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、竞业限制条款1.竞业限制范围：乙方在与甲方解除或终止本协议后，[X]年内不得在与甲方从事同类业务或有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制地域：竞业限制地域为。3.经济补偿：甲方应在乙方离职后，按照每月不低于乙方离职前月工资[X]%的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿支付期限为竞业限制期限。4.违约责任：如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训内容：甲方为乙方提供的培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的费用，包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等，由甲方承担。3.服务期约定：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，为甲方服务[X]年。服务期内乙方不得擅自离职，否则应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.服务期调整：如乙方因特殊原因需要提前离职，应提前[X]日书面通知甲方，并经甲方同意。甲方可根据乙方的服务期限调整违约金数额，具体调整方式为：违约金数额=培训费用×（1已服务期限÷服务期约定期限）。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止：本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险费，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定履行义务，给甲方造成损失的，应向甲方支付赔偿金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如一方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议约定向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼