版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第1篇一、总则为了有效应对新型冠状病毒肺炎疫情,保障广大师生员工的身体健康和生命安全,维护学校正常的教育教学秩序,根据国家卫生健康委员会、教育部等相关部门的指示精神,结合我校实际情况,特制定本制度。二、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持预防为主、防治结合、依法管理、科学防治的原则,确保疫情防控工作的全面、有序、高效进行。三、组织机构1.成立学校疫情防控领导小组,由校长任组长,分管副校长任副组长,各部门负责人为成员。2.学校疫情防控领导小组下设办公室,负责疫情防控工作的日常管理和协调。3.各部门成立疫情防控工作小组,负责本部门疫情防控工作的组织实施。四、防控措施1.宣传教育(1)通过校园广播、网络、宣传栏等多种形式,广泛宣传疫情防控知识,提高师生员工的防控意识。(2)开展疫情防控知识培训,确保每位师生员工掌握基本的防控技能。2.入校管理(1)实行校园封闭管理,非必要不进入校园。(2)外来人员进入校园,必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码、登记个人信息。(3)师生员工进入校园,必须佩戴口罩、测量体温、出示健康码、登记个人信息。3.日常防控(1)加强教室、宿舍、食堂等场所的通风换气,保持环境卫生。(2)每日对教室、宿舍、食堂等场所进行消毒,特别是卫生间、洗手池等高频接触区域。(3)鼓励师生员工养成良好卫生习惯,勤洗手、多通风、不聚集。4.健康监测(1)建立师生员工健康档案,每日进行健康监测。(2)发现疑似病例,立即隔离并报告当地卫生健康部门。(3)对密切接触者进行追踪调查,落实隔离措施。5.食品安全(1)加强食堂食品安全管理,确保食材来源安全。(2)食堂工作人员必须佩戴口罩、手套,保持个人卫生。(3)食堂餐具必须进行高温消毒。6.疫苗接种(1)按照国家和地方卫生健康部门的统一部署,积极组织师生员工接种新冠疫苗。(2)做好疫苗接种宣传,提高师生员工的疫苗接种率。五、应急处置1.疫情报告(1)发现疑似病例,立即报告学校疫情防控领导小组。(2)学校疫情防控领导小组接到报告后,立即启动应急预案。2.隔离观察(1)对疑似病例进行隔离观察,并报告当地卫生健康部门。(2)对密切接触者进行隔离观察,并报告当地卫生健康部门。3.环境消毒(1)对疑似病例所在区域进行彻底消毒。(2)对密切接触者所在区域进行消毒。4.信息发布(1)及时向师生员工发布疫情信息,消除恐慌情绪。(2)做好疫情防控宣传,提高师生员工的防控意识。六、责任追究1.学校疫情防控领导小组负责对疫情防控工作的全面领导,对疫情防控工作不力的,追究相关责任。2.各部门负责人对本部门疫情防控工作的组织实施负责,对疫情防控工作不力的,追究相关责任。3.师生员工违反疫情防控规定,造成疫情传播的,依法依规追究责任。七、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由学校疫情防控领导小组负责解释。3.本制度如与国家、地方卫生健康部门及教育行政部门的相关规定不一致的,以国家、地方卫生健康部门及教育行政部门的规定为准。八、疫情防控具体措施1.师生员工健康管理(1)每日进行体温检测,发现异常情况立即报告。(2)师生员工出现发热、咳嗽等症状,立即隔离观察,并报告学校疫情防控领导小组。(3)师生员工因病请假,需提供医疗机构出具的病情证明。2.教学工作安排(1)线上教学与线下教学相结合,确保教学进度和质量。(2)加强线上教学管理,确保师生员工在线上教学过程中的安全。(3)合理安排线下教学,减少人员聚集。3.食堂管理(1)实行分时、分区域就餐,减少人员聚集。(2)加强食堂卫生管理,确保食品安全。(3)食堂工作人员必须佩戴口罩、手套,保持个人卫生。4.宿舍管理(1)加强宿舍卫生管理,定期消毒。(2)宿舍内不得聚集,保持通风。(3)宿舍内不得留宿校外人员。5.校园环境卫生(1)加强校园环境卫生管理,定期消毒。(2)加强校园绿化,提高空气质量。(3)加强校园安保,确保校园安全。本制度旨在全面加强学校疫情防控工作,保障广大师生员工的身体健康和生命安全。各部门、全体师生员工要高度重视,认真落实各项防控措施,共同努力,坚决打赢疫情防控阻击战。【注】以上制度内容仅供参考,具体实施时请根据实际情况进行调整。第2篇一、总则为有效预防和控制疫情传播,保障人民群众的生命安全和身体健康,维护社会稳定,根据国家相关法律法规和疫情防控要求,结合本集体实际情况,特制定本制度。二、组织架构1.成立疫情防控领导小组,负责统筹协调本集体疫情防控工作。2.设立疫情防控办公室,负责具体实施疫情防控措施。3.各部门、各班组设立疫情防控负责人,负责本部门、本班组疫情防控工作的落实。三、防控措施1.人员管理(1)外来人员管理:对所有外来人员进行体温检测、健康码核验,发现异常情况立即隔离并报告。(2)员工管理:员工需每日进行体温检测,如有发热、咳嗽等症状,立即隔离并报告。(3)员工出行管理:员工出行需遵守国家及地方疫情防控相关规定,减少不必要的外出。2.环境卫生(1)公共区域:每日进行消毒,重点区域如卫生间、食堂等加强消毒频次。(2)办公区域:保持室内通风,定期进行消毒。(3)生活区域:加强宿舍、食堂等生活区域的卫生管理,定期进行消毒。3.防疫物资管理(1)储备防疫物资:确保口罩、消毒液、洗手液等防疫物资充足。(2)合理分配防疫物资:根据实际情况,合理分配防疫物资,确保使用效率。(3)防疫物资使用:严格按照规定使用防疫物资,避免浪费。4.健康教育(1)开展疫情防控知识培训:定期组织员工学习疫情防控知识,提高自我防护意识。(2)宣传疫情防控政策:通过多种渠道宣传疫情防控政策,提高员工对疫情防控工作的认识。(3)加强心理健康教育:关注员工心理健康,提供心理疏导服务。四、应急处置1.发现疑似病例(1)立即隔离疑似病例,并报告疫情防控领导小组。(2)对疑似病例接触者进行追踪调查,采取隔离措施。(3)对疑似病例所在区域进行消毒。2.发现确诊病例(1)立即启动应急预案,配合卫生健康部门进行疫情处置。(2)对确诊病例接触者进行追踪调查,采取隔离措施。(3)对确诊病例所在区域进行消毒。(4)加强疫情防控宣传,提高员工防疫意识。五、监督检查1.成立疫情防控监督检查小组,负责对疫情防控措施落实情况进行监督检查。2.定期对各部门、各班组疫情防控措施落实情况进行检查,发现问题及时整改。3.对疫情防控工作中玩忽职守、失职渎职的,依法依规追究责任。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由疫情防控领导小组负责解释。3.本制度如与国家及地方疫情防控政策不一致,以国家及地方疫情防控政策为准。疫情防控集体管理制度旨在保障广大人民群众的生命安全和身体健康,维护社会稳定。全体员工应高度重视疫情防控工作,严格执行本制度,共同为打赢疫情防控阻击战贡献力量。第3篇一、总则为了有效应对新型冠状病毒肺炎疫情,保障人民群众的生命安全和身体健康,维护社会稳定,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。二、组织机构及职责1.成立疫情防控领导小组(1)领导小组组成:由单位主要负责人担任组长,相关部门负责人担任副组长,各部门负责人为成员。(2)领导小组职责:①全面负责疫情防控工作的组织、协调、指挥和监督;②制定疫情防控方案和应急预案;③协调各部门、各岗位的疫情防控工作;④对疫情防控工作进行考核和问责。2.设立疫情防控办公室(1)办公室组成:由疫情防控领导小组指定专人负责,负责日常疫情防控工作的组织实施。(2)办公室职责:①负责收集、整理、上报疫情防控相关信息;②负责制定和实施疫情防控工作措施;③负责组织、协调、监督各部门、各岗位的疫情防控工作;④负责疫情防控物资的采购、储备和分发。3.各部门职责(1)人力资源部门:负责员工健康信息的收集、统计、上报,做好员工健康管理;(2)办公室:负责疫情防控宣传、消毒、隔离等日常工作;(3)后勤部门:负责疫情防控物资的采购、储备和分发,确保物资供应;(4)保卫部门:负责门禁管理、人员出入登记、疫情防控检查等工作;(5)其他部门:按照疫情防控领导小组的统一部署,做好本部门的疫情防控工作。三、防控措施1.人员健康管理(1)员工健康监测:每日对员工进行体温检测,发现异常情况立即报告;(2)员工健康状况报告:员工需如实报告个人健康状况,如有发热、咳嗽等症状,应及时就医并报告单位;(3)员工出行管理:非必要不离单位,减少外出,如需外出需报备并做好个人防护。2.日常消毒(1)单位内部公共区域、办公室、会议室等场所每日进行消毒;(2)员工工作区域、个人物品等每日进行消毒;(3)外来人员进入单位,需进行体温检测和消毒。3.人员聚集管理(1)减少人员聚集,避免举办大型活动;(2)会议、培训等尽量采用线上方式进行;(3)确需线下举办活动,需控制人数,保持安全距离。4.物资保障(1)储备足够的疫情防控物资,如口罩、消毒液、体温计等;(2)定期检查物资储备情况,确保物资充足;(3)合理分配物资,优先保障一线员工和特殊岗位员工。5.信息报送(1)及时收集、整理、上报疫情防控相关信息;(2)严格执行信息报送制度,确保信息准确、及时、全面。四、应急处理1.疫情发生时,立即启动应急预案,采取隔离、消毒、防护等措施,防止疫情扩散。2.加强与卫生健康部门的沟通协调,及时了解疫情动态,做好防控工作。3.对确诊、疑似病
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年什邡市师古中心卫生院招聘备考题库有答案详解
- 灵石地理考试卷子及答案
- 2025四川绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司(含所属公司)人力资源需求外部招聘暨市场化选聘应聘人员初试2025年第三批次第二笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025四川华丰科技股份有限公司招聘项目管理岗位测试笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025东方电气集团国际合作有限公司社会招聘第二批录用人选笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 崂山期末考试试卷及答案
- 阜中奥赛班招生试卷及答案
- 心衰患者的健康教育
- 猝死与社区健康促进
- 人教版数学小升初试卷真题及答案
- 统编四年级上册语文期末测试卷(含答案)
- 《失效分析案例》课件
- 《公路工程预算定额》(JTGT3832-2018)
- 国企煤矸石承包合同范本
- 当大学遇上心理健康智慧树知到期末考试答案章节答案2024年东北农业大学
- 监控改造设计方案(2篇)
- 电气防火技术检测报告
- 2024年通辽市城市发展(集团)有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 【全球6G技术大会】:2023通感一体化系统架构与关键技术白皮书
- 引流管置管的健康宣教
- 《华为员工绩效考核管理办法》
评论
0/150
提交评论