2025年学校工会工作自查报告

2025年学校工会工作自查报告2025年，我校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕学校中心工作，积极履行工会职能，在维护教职工合法权益、促进教职工专业发展、丰富教职工文化生活等方面开展了一系列工作。现将一年来的工作自查情况报告如下：一、加强组织建设，提升工会凝聚力（一）完善工会组织架构为确保工会工作的高效开展，我们对工会组织架构进行了进一步完善。按照民主、公正、公开的原则，完成了部分工会委员的补选工作，充实了工会干部队伍。目前，工会委员会下设组织、宣传、权益、文体等多个工作小组，各小组分工明确、职责清晰，形成了高效的工作运行机制。同时，我们注重加强对工会干部的培训，通过举办工会业务知识培训班、外出学习交流等方式，提高了工会干部的业务能力和综合素质，为工会工作的顺利开展提供了有力的组织保障。（二）推进工会会员管理认真做好工会会员的发展和管理工作。一年来，共发展新会员[X]名，及时为新会员办理了入会手续，确保他们能够尽快享受到工会的各项权益和服务。同时，建立了完善的会员信息数据库，对会员的基本信息、参加活动情况等进行动态管理，为会员提供更加精准的服务。此外，加强与会员的沟通联系，通过工会微信群、问卷调查等方式，及时了解会员的需求和意见，为工会工作的改进提供了依据。（三）加强工会经费管理严格执行工会经费管理制度，规范经费使用流程。定期对工会经费的收支情况进行审计和公示，确保经费使用的透明度和合理性。在经费使用上，优先保障教职工权益维护、职工素质提升、文体活动开展等方面的支出。一年来，工会经费使用合理合规，为工会各项工作的开展提供了有力的资金支持。二、维护教职工权益，构建和谐劳动关系（一）推动民主管理积极推进学校民主管理工作，充分发挥教职工代表大会的作用。一年来，共召开了[X]次教职工代表大会，审议通过了学校发展规划、年度工作计划、财务预算等重要事项，保障了教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。同时，加强教代会提案工作，共收到提案[X]件，经认真梳理和分类，立案[X]件，已全部落实办理，提案落实率达到[X]%，有效解决了教职工关心的热点难点问题。（二）维护教职工合法权益建立健全教职工权益维护机制，加强与学校行政部门的沟通协调，及时了解和掌握教职工的权益诉求。在教职工的薪酬福利、工作环境、职业发展等方面，积极与学校行政部门进行协商，争取为教职工谋取更多的利益。一年来，共处理教职工权益诉求[X]起，通过积极协调和沟通，均得到了妥善解决，维护了教职工的合法权益。（三）开展劳动法律法规宣传教育通过举办专题讲座、发放宣传资料等方式，加强对劳动法律法规的宣传教育，提高教职工的法律意识和维权能力。一年来，共举办劳动法律法规专题讲座[X]场，发放宣传资料[X]余份，有效增强了教职工的法律意识和自我保护能力。三、促进教职工专业发展，提升教职工素质（一）开展教学技能竞赛为提高教职工的教学水平和专业技能，我们组织开展了多种形式的教学技能竞赛活动。一年来，共举办了青年教师教学基本功大赛、多媒体课件制作大赛等[X]项教学技能竞赛，共有[X]名教职工参与了竞赛活动。通过竞赛活动的开展，激发了教职工的教学热情，提高了他们的教学能力和专业素养。同时，对在竞赛中表现优秀的教职工进行了表彰和奖励，树立了教学榜样，营造了良好的教学氛围。（二）加强教职工培训积极组织教职工参加各类培训和学习活动，为教职工的专业发展提供支持。一年来，共选派[X]名教职工参加了国内外学术会议和培训课程，邀请了[X]位专家学者来校讲学和指导。同时，学校工会还联合教务处、科研处等部门，举办了校本培训活动，涵盖了教学方法、教育技术、科研能力等多个方面，共有[X]人次参加了校本培训。通过培训和学习，拓宽了教职工的视野，提升了他们的专业水平和综合素质。（三）推动教职工科研创新鼓励教职工开展科研创新活动，积极为教职工搭建科研平台。通过设立科研项目资助基金、组织科研成果评选等方式，激发了教职工的科研热情。一年来，教职工共承担各级各类科研项目[X]项，其中国家级项目[X]项，省部级项目[X]项，发表科研论文[X]篇，其中核心期刊论文[X]篇，获得科研成果奖励[X]项。四、丰富教职工文化生活，营造良好工作氛围（一）开展文体活动为丰富教职工的业余文化生活，增强教职工的身体素质和团队凝聚力，我们组织开展了形式多样、丰富多彩的文体活动。一年来，共举办了教职工运动会、春节联欢晚会、趣味体育比赛、摄影比赛、书法绘画展览等[X]项文体活动，参与教职工达到[X]人次。这些活动的开展，不仅丰富了教职工的业余文化生活，也增进了教职工之间的交流与合作，营造了积极向上、团结和谐的工作氛围。（二）组建教职工社团为满足教职工的兴趣爱好，我们积极组建了教职工社团。目前，学校工会已组建了篮球、足球、乒乓球、羽毛球、摄影、书法、绘画等[X]个教职工社团，共有会员[X]人。各社团定期开展活动，组织会员进行训练和交流，提高了会员的技能水平和艺术修养。同时，社团还积极参加校内外的比赛和展览活动，展示了教职工的风采和才艺。（三）关心教职工身心健康关注教职工的身心健康，定期组织教职工进行体检。一年来，共组织[X]名教职工进行了全面体检，为教职工的身体健康提供了保障。同时，邀请了专家学者为教职工举办心理健康讲座和心理咨询活动，帮助教职工缓解工作压力，调整心态，保持身心健康。五、工作中的不足与改进措施（一）存在的不足1.工会工作创新力度不够：在工作中，习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新意识和创新能力。一些活动的形式和内容缺乏吸引力，不能很好地满足教职工的需求。2.对青年教职工的关注和服务不够：随着学校的发展，青年教职工的数量不断增加。但在工会工作中，对青年教职工的特点和需求研究不够深入，开展的活动和提供的服务不能很好地适应青年教职工的需求，导致青年教职工参与工会活动的积极性不高。3.工会信息化建设有待加强：在信息化时代，工会工作也需要与时俱进，加强信息化建设。目前，工会的信息化管理水平较低，信息发布不及时、不准确，不能很好地为教职工提供便捷的服务。（二）改进措施1.加强创新意识培养：组织工会干部参加创新培训和学习交流活动，学习先进的工作理念和方法，提高创新能力。在工作中，鼓励工会干部大胆创新，积极探索适合学校实际的工会工作新模式、新方法。同时，加强对教职工需求的调研，根据教职工的需求设计活动内容和形式，提高活动的吸引力和参与度。2.加大对青年教职工的关注和服务力度：成立青年教职工工作小组，专门负责研究青年教职工的特点和需求，制定针对性的工作方案。开展适合青年教职工的活动，如青年教师教学比武、青年教职工联谊会等，为青年教职工搭建交流和成长的平台。同时，加强与青年教职工的沟通联系，及时了解他们的困难和问题，为他们提供帮助和支持。3.加快工会信息化建设：加大对工会信息化建设的投入，建立工会信息化管理平台。通过平台发布工会工作动态、活动通知、政策法规等信息，实现信息的及时、准确发布。同时，利用平台开展线上活动报名、意见反馈等工作，为教职工提供便捷的服务。加强对工会干部的信息化培训，提高他们的信息化应用能力。六、未来工作计划（一）持续加强工会组织建设进一步优化工会组织架构，加强工会干部队伍建设。定期开展工会干部培训和考核，提高工会干部的业务能力和综合素质。加强对基层工会小组的指导和管理，充分发挥基层工会小组的作用，提高工会工作的覆盖面和影响力。（二）深入维护教职工权益不断完善教职工权益维护机制，加强与学校行政部门的沟通协调。进一步推动学校民主管理工作，提高教职工代表大会的质量和效率。加强对劳动法律法规的宣传教育，提高教职工的法律意识和维权能力。加大对教职工权益诉求的处理力度，切实维护教职工的合法权益。（三）大力促进教职工专业发展继续开展教学技能竞赛、培训和科研创新活动，为教职工的专业发展提供更多的机会和支持。加强与其他学校和科研机构的交流合作，拓宽教职工的发展渠道。建立教职工专业发展激励机制，鼓励教职工不断提升自身素质和业务能力。（四）丰富教职工文化生活策划和组织更多形式多样、富有特色的文体活动，满足教职工不同的兴趣爱好。加强教职工社团建设，提高社团的活动质量和水平。关注教职工的身心健康，开展更多有益身心健康的活动和服务。（五）加强工会信息化建设完善工会信息化管理平台，拓展平台功能。利用信息化手段开展工会各项工作，提高工作效率和服务质量。加强与教职工的互动