2025年职业卫生考试复习题库及答案解析

2025年职业卫生考试复习题库及答案解析一、单项选择题1.依据《职业病防治法》，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。其中“定期”通常指每年至少一次。2.某机械加工厂打磨车间检测到游离二氧化硅含量为30%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）。A.1mg/m³B.0.7mg/m³C.1.5mg/m³D.2mg/m³答案：B解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2019），游离二氧化硅含量≥10%且＜50%的粉尘（总尘）PC-TWA为0.7mg/m³；含量≥50%且＜80%的为0.5mg/m³；≥80%的为0.3mg/m³。本题中游离二氧化硅含量为30%，故正确答案为B。3.职业健康检查中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是（）。A.筛查职业禁忌证B.早期发现职业病损害C.明确离岗时的健康状况，为可能的职业病诊断提供依据D.评估作业环境改善效果答案：C解析：离岗时职业健康检查的核心目的是记录劳动者离岗时的健康状态，若后续被诊断为职业病，可通过此次检查结果追溯职业接触与健康损害的关联，故正确答案为C。选项A为上岗前检查目的，B为在岗期间检查目的，D为环境监测的间接作用。4.下列属于物理性职业病危害因素的是（）。A.苯B.炭疽杆菌C.噪声D.电焊烟尘答案：C解析：物理性危害因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射（电离与非电离）等；化学性因素如苯、电焊烟尘（含金属氧化物）；生物性因素如炭疽杆菌、病毒等。因此选C。二、多项选择题1.用人单位在职业病危害项目申报时，应当提交的材料包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况C.职业病防护设施设置情况D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC解析：根据《职业病危害项目申报办法》第八条，申报材料包括：（一）用人单位基本信息；（二）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（三）职业病防护设施设置情况；（四）工作场所职业病危害因素检测结果；（五）法律、法规、规章规定的其他资料。劳动者职业健康检查结果不属于申报必备材料，故排除D。2.选择个体防护用品（PPE）时，应遵循的原则包括（）。A.与职业病危害因素的性质、浓度/强度匹配B.符合国家或行业标准C.穿戴舒适，不影响作业安全D.优先选择外观美观的产品答案：ABC解析：个体防护用品选择需遵循“适用性、合规性、安全性”原则。外观美观非核心要求，且可能因过度关注外观忽略防护性能，故D错误。3.下列关于职业健康监护档案的说法，正确的有（）。A.档案内容包括劳动者职业史、职业病危害接触史B.档案需由用人单位和劳动者各执一份C.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件D.档案保存期限至少为劳动者离开用人单位后20年答案：AC解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。档案由用人单位永久保存（或至少保存至劳动者离开后50年，具体按地方规定），无需劳动者执一份，故B、D错误。三、判断题1.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。2.工作场所同一台设备不同岗位的劳动者，接触的职业病危害因素种类一定相同。（）答案：×解析：同一设备不同岗位可能因操作位置、接触时间、防护措施差异，接触的危害因素种类或强度不同。例如，车床操作岗位可能接触金属粉尘，而设备调试岗位可能接触噪声和润滑油雾。3.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。（）答案：√解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。职业病诊断应当由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。四、案例分析题某电子厂SMT（表面贴装技术）车间有员工30人，主要工序为印刷（使用含正己烷的焊膏）、贴片、回流焊接（温度250℃）。近期3名员工出现头晕、乏力症状，经初步检查，血常规显示白细胞计数偏低。问题1：该车间存在哪些职业病危害因素？问题2：针对头晕、乏力症状，应重点关注哪种危害因素？需进行哪些检测？问题3：用人单位应采取哪些防护措施预防此类健康损害？答案及解析：问题1：该车间存在的职业病危害因素包括：（1）化学性因素：正己烷（焊膏中）、助焊剂挥发的有机蒸汽（如甲醇、异丙醇）；（2）物理性因素：回流焊接产生的高温（250℃环境附近可能存在局部高温）、设备运行噪声；（3）其他：长时间固定姿势作业可能导致的肌肉骨骼损伤。问题2：头晕、乏力伴白细胞减少是正己烷中毒的典型表现（正己烷可损害周围神经和造血系统），因此应重点关注正己烷。需进行的检测包括：（1）工作场所空气中正己烷的时间加权平均浓度（PC-TWA）和短时间接触浓度（PC-STEL），依据GBZ159-2004《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》进行定点采样和个体采样；（2）检测点应覆盖印刷工序操作位、焊膏存储区等关键接触区域；（3）必要时检测劳动者生物样品（如尿2,5-己二酮），评估体内暴露水平。问题3：用人单位应采取的防护措施包括：（1）工程控制：①印刷工序设置局部排风装置（如侧吸罩），确保正己烷挥发物及时排出，风速≥0.5m/s（参考《局部排风设施控制风速检测与评估技术规范》）；②回流焊机设置密闭罩，减少高温扩散；③用低毒或无毒焊膏替代含正己烷的焊膏（如选择水基焊膏）。（2）管理措施：①定期（每年至少1次）委托有资质的机构进行职业病危害因素检测，结果向劳动者公示；②组织接触正己烷的劳动者进行上岗前、在岗期间职业健康检查（重点检查血常规、神经肌电图），建立健康监护档案；③制定《正己烷操作安全规程》，明确防护要求和应急处置流程。（3）个体防护：①为印刷工序员工