2025二建法规真题练习资料

2025二建法规真题练习资料考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（每题1分，共40分。下列每题选项中，只有一项符合题意）1.根据《建筑法》，建筑工程施工许可制度适用于（）的建筑工程。A.所有房屋建筑B.所有市政基础设施C.达到法定开工条件的建筑工程D.国家重点扶持的建筑工程2.某工程承包合同约定工期为18个月，发包人同意工期顺延2个月。关于工期顺延的说法，正确的是（）。A.承包人无需征得发包人同意即可顺延工期B.工期顺延2个月后，承包人仍需承担逾期完工的违约责任C.发包人同意顺延即意味着承包人无需承担任何违约责任D.工期顺延必须得到监理人的批准3.招标文件中明确要求投标人具备一级资质，某投标人持有二级资质，则该投标人（）。A.可以参加投标，但需提供业绩证明B.不可以参加投标C.可以参加投标，但需征得招标人同意D.可以参加投标，但中标后需在规定期限内升级资质4.建设工程总承包单位依法将工程分包给其他单位的，分包单位应当具备（）资质。A.与总承包单位相同等级B.高于总承包单位C.与工程规模相适应的D.任何等级均可5.下列关于建筑工程质量保修责任的说法，正确的是（）。A.保修期从工程竣工验收合格之日起计算B.因不可抗力造成的损坏，承包人无需承担保修责任C.保修责任仅由承包单位承担D.发包人使用不当造成的损坏，承包人仍需承担全部保修责任6.《安全生产法》规定的安全生产管理方针是（）。A.安全第一、预防为主、综合治理B.统一领导、分级负责、归口管理C.安全生产、人人有责D.预防为主、综合治理、安全发展7.施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，下列不属于强制性安全教育培训的是（）。A.新员工上岗前的安全生产教育培训B.特种作业人员的专门安全作业培训C.每年一次的安全生产管理人员培训D.定期组织的安全技术交底8.施工现场发生生产安全事故，造成3人死亡、10人重伤，该事故应按（）事故等级上报。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故9.根据《建设工程质量管理条例》，设计单位应当对其设计的质量负责，并应按照（）进行设计。A.国家规定的设计深度B.发包人的要求C.监理单位的意见D.建设单位的要求10.某工程发生质量事故，经调查属于设计原因造成的，则设计单位应承担（）责任。A.行政处罚B.经济赔偿C.行政和民事D.只有建议修改设计的责任11.建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起（）日内，将竣工验收报告和有关文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。A.15B.30C.60D.9012.下列关于施工分包合同管理的说法，错误的是（）。A.分包单位应接受总承包单位的监督管理B.总承包单位对分包工程的质量承担连带责任C.分包单位可以将其承包的工程再分包D.分包合同应由总承包单位和分包单位共同签订13.某施工单位在未取得安全生产许可证的情况下擅自施工，被责令停止施工并处以罚款，该施工单位的主要负责人应承担（）责任。A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事责任D.监督管理责任14.施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员负责对现场安全进行（）。A.综合管理B.日常监督检查C.技术指导D.全面负责15.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作（）。A.负总责B.承担主要责任C.负连带责任D.负次要责任16.劳动合同中未明确约定劳动报酬的，用人单位与劳动者可以协商确定；协商不成的，适用（）。A.劳动合同订立地标准B.用人单位所在地标准C.工会或职工代表提出的标准D.劳动部发布的最低工资标准17.用人单位违反劳动安全卫生规程，造成劳动者人身伤害的，应当承担（）。A.行政责任B.民事责任C.行政和民事赔偿责任D.刑事责任18.下列关于集体合同的说法，错误的是（）。A.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力B.集体合同的内容不得违反法律、法规的规定C.集体合同由工会代表职工与用人单位签订D.集体合同签订后应当报送劳动行政部门登记19.工会代表职工与用人单位签订集体合同时，用人单位不得（）。A.提出修改意见B.要求延期签订C.拒绝签订D.参与谈判20.建设工程发生质量纠纷，当事人可以通过（）等方式解决。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼21.仲裁实行（）原则，当事人协议仲裁的，不向人民法院起诉。A.一裁终局B.协商一致C.公开审理D.自愿调解22.人民法院审理民事案件，依照（）和照适用法律。A.刑事诉讼法B.民事诉讼法C.行政诉讼法D.行政程序法23.下列关于行政复议的说法，错误的是（）。A.行政复议是行政争议的法定救济途径B.行政复议必须由作出行政行为的行政机关的上一级行政机关进行C.行政复议期间，行政行为一般不停止执行D.行政复议决定具有最终法律效力24.依法取得的行政许可，除法律、法规规定外，不得转让。这是行政许可的（）原则的体现。A.法定原则B.公开、公平、公正原则C.信赖保护原则D.效率原则25.某行政机关违法实施行政许可，给相对人造成损失的，应当依法承担（）。A.行政处分B.民事赔偿C.行政赔偿D.刑事处罚26.《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循（）原则。A.平等、自愿、公平、诚信B.公开、公平、公正C.依法、合理、节约D.安全、高效、便捷27.某租赁合同中约定，承租人未经出租人同意，擅自改变租赁物用途的，出租人有权解除合同。该条款体现了合同履行的（）原则。A.全面履行B.诚实信用C.权利义务对等D.公平合理28.建设工程保险中，通常由投保人向保险人支付一定数额的（）。A.保证金B.投保费C.保险费D.理赔金29.根据我国《招标投标法实施条例》，招标人不得以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者对潜在投标人实行（）。A.同等对待B.差别待遇C.优先待遇D.优惠待遇30.招标文件要求投标人具有类似项目业绩，某投标人提供了与招标项目规模、性质、技术难度相似的3个业绩，则该投标人提供的业绩数量（）。A.不足，需补充B.符合要求C.过多，只需提供3个D.无需提供，只要满足条件即可31.建设工程发生质量事故，事故调查组应当查明事故原因，并依法对相关责任单位和责任人提出（）。A.处罚意见B.赔偿要求C.改进建议D.追究刑事责任32.施工单位应当建立健全质量管理体系，并确保体系有效运行，这是落实（）责任的要求。A.建设单位B.监理单位C.总承包单位D.施工单位33.安全生产费用由施工单位按照规定标准提取，专款专用，不得挪用。这是（）原则的体现。A.安全生产责任B.安全生产投入保障C.安全生产教育培训D.安全生产监督检查34.依据《安全生产法》，生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得（）后方可上岗作业。A.安全生产培训合格证B.操作资格证书C.特种作业操作证D.安全生产责任书35.建设工程发生质量事故后，事故发生单位应当立即采取措施防止事故扩大，并按照国家有关规定向（）报告。A.事故发生地县级以上人民政府建设行政主管部门B.事故发生地市级以上人民政府建设行政主管部门C.事故发生地省级以上人民政府建设行政主管部门D.国家住房和城乡建设部36.某施工单位将工程的主要结构工程分包给其他单位，这种行为（）。A.合法，只要分包单位具备相应资质B.不合法，违反了禁止性分包的规定C.是否合法取决于工程规模大小D.需经建设单位同意后方可分包37.建设工程实行施工总承包的，由（）对施工现场的安全生产负总责。A.分包单位B.监理单位C.总承包单位D.建设单位38.劳动者拒绝用人单位强迫或者变相强迫劳动的，用人单位（）。A.应当立即解除与劳动者的劳动合同B.可以继续强迫劳动者劳动C.不得解除与劳动者的劳动合同，并应当立即停止强迫劳动D.可以对劳动者进行批评教育39.下列关于劳动合同变更的说法，错误的是（）。A.劳动合同变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则B.劳动合同变更的内容仅限于工作内容、工作地点、工作时间和劳动报酬C.劳动合同变更应当采用书面形式D.劳动合同变更不需要经过劳动行政部门的批准40.工会代表职工与用人单位签订集体合同时，如用人单位拒不签订，则（）。A.工会可以自行决定是否继续谈判B.由劳动行政部门强制用人单位签订C.发生劳动争议时，用人单位不承担任何责任D.用人单位可以解除与工会代表的劳动合同二、多项选择题（每题2分，共20分。下列每题选项中，有两个或两个以上符合题意，错选、少选、多选均不得分）1.根据《建筑法》，建设单位应当自开工报告批准之日起（）日内，向建设行政主管部门报告开工情况。A.15B.30C.60D.902.下列关于工程分包的说法，正确的有（）。A.禁止分包工程主体结构的施工B.分包单位应当具备相应的资质条件C.分包单位应当接受总承包单位的监督管理D.总承包单位可以将承包的工程肢解以后，以分包的名义分别转包给他人E.分包合同应由总承包单位和分包单位共同签订3.建设工程发生质量事故，事故等级划分的主要依据有（）。A.人员伤亡情况B.直接经济损失C.工程性质D.社会影响E.质量缺陷的严重程度4.施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，下列属于强制性安全教育培训的有（）。A.新员工上岗前的安全生产教育培训B.特种作业人员的专门安全作业培训C.每年一次的安全生产管理人员培训D.定期组织的安全技术交底E.职工生日时的安全教育5.《安全生产法》规定的生产经营单位的安全生产责任制，应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）。A.考核标准B.奖惩措施C.教育培训要求D.检查监督方式E.资金保障措施6.用人单位违反劳动安全卫生规程，造成劳动者人身伤亡的，应当承担（）。A.行政处罚B.民事赔偿责任C.赔偿医疗费、误工费、护理费等D.赔偿丧葬费、抚恤金等E.刑事责任7.下列关于集体合同的说法，正确的有（）。A.集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力B.集体合同的内容不得违反法律、法规的规定C.集体合同由工会代表职工与用人单位签订D.集体合同签订后应当报送劳动行政部门登记E.集体合同中可以约定高于劳动基准标准的劳动条件8.建设工程发生质量纠纷，当事人可以通过（）等方式解决。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼E.强制执行9.仲裁与诉讼相比，具有的特点有（）。A.仲裁实行一裁终局原则B.仲裁不公开进行C.仲裁由当事人协议选择D.仲裁裁决具有法律效力E.仲裁费用由败诉方承担10.行政许可的实施和监督应当遵循（）原则。A.法定原则B.公开、公平、公正原则C.信赖保护原则D.效率原则E.便民原则三、案例分析题（共40分）背景资料：某市拟建一栋15层高的商业综合楼，建设单位委托甲施工单位进行施工总承包。甲施工单位将地基与基础工程分包给乙公司，将装饰装修工程分包给丙公司。施工过程中发生如下事件：事件一：在主体结构施工前，乙公司要求甲施工单位提供塔吊基础的具体施工图纸，甲施工单位工作人员未及时提供，导致乙公司地基施工延误5天。事件二：装饰装修工程进行到一半时，丙公司发现原设计图纸中某处墙体承重能力不足，可能影响结构安全。丙公司立即停止了该部位施工，并向甲施工单位书面报告了情况。甲施工单位随即报告了建设单位，但建设单位以工期紧张为由，要求丙公司继续施工，并自行修改图纸。事件三：在施工过程中，因甲施工单位管理不善，发生一起人员重伤事故，造成直接经济损失约20万元。事故发生后，甲施工单位按规定上报并进行了初步处理，但未及时支付受伤工人的医疗费用。事件四：工程竣工验收合格后，建设单位将工程档案报送当地建设行政主管部门备案时，因缺少部分竣工验收会议纪要，被建设行政主管部门责令限期补报，并处以5000元罚款。事件五：该工程租赁了一台大型施工机械，租赁合同约定，机械发生故障维修的费用由承租方（甲施工单位）承担。该机械在施工过程中发生严重故障，甲施工单位立即委托有资质的维修单位进行维修，共花费维修费3万元。后甲施工单位发现，该机械在租赁前已存在潜在故障，但租赁方未告知。问题：1.根据事件一，分析甲施工单位的行为是否妥当？说明理由。2.根据事件二，分析甲施工单位、丙公司和建设单位的做法是否正确？分别说明理由。3.根据事件三，分析甲施工单位在处理人员重伤事故中的主要问题有哪些？并说明《安全生产法》对生产安全事故报告和调查处理的基本要求。4.根据事件四，分析建设单位被处以罚款的理由是否充分？并说明建设工程档案报送的责任主体及主要内容。5.根据事件五，分析甲施工单位能否要求租赁方承担部分或全部维修费用？说明理由。---试卷答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.C5.A6.A7.D8.B9.A10.C11.A12.C13.A14.B15.A16.D17.C18.C19.C20.A21.A22.B23.B24.C25.C26.A27.B28.C29.B30.B31.A32.D33.B34.C35.A36.B37.C38.C39.B40.B二、多项选择题1.A,C2.A,B,C,E3.A,B,D,E4.A,B,C,D5.A,B,D6.B,C,D7.A,B,C,D,E8.A,B,C,D9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E三、案例分析题1.甲施工单位的行为不妥当。理由：根据《建筑法》和《合同法》（或《民法典》合同编）关于分包合同履行的规定，总承包单位应当按照分包合同的约定，及时提供相关资料并做好协调工作，为分包单位创造必要的施工条件。在本事件中，甲施工单位作为总承包单位，有义务按照分包合同约定，及时向乙公司提供塔吊基础施工图纸，其未及时提供图纸的行为属于违约，是导致乙公司地基施工延误的原因之一。2.甲施工单位、丙公司和建设单位的做法均有不正确之处：*甲施工单位做法不正确。理由：甲施工单位作为总承包单位，对分包工程的质量承担连带责任，其有义务监督管理分包单位的施工活动。面对丙公司提出的结构安全隐患，甲施工单位应当暂停相关施工，并按照合同约定和相关规定，协调处理设计问题，不能以工期紧张为由要求丙公司继续施工。*丙公司做法基本正确。理由：丙公司在发现设计问题后，及时停止施工并向总承包单位报告，履行了其合同义务和保证工程安全的责任。*建设单位做法不正确。理由：建设单位不得违法干预施工活动。对于工程中出现的设计问题，尤其是可能影响结构安全的重大问题，建设单位应当要求设计单位进行复核或出具正式的设计变更文件，不能以赶工期为由强令施工单位擅自修改图纸，这样做既违反了合同约定，也存在着极大的安全风险。3.甲施工单位在处理人员重伤事故中的主要问题：*未及时支付受伤工人的医疗费用。理由：根据《安全生产法》和《工伤保险条例》的规定，发生生产安全事故后，用人单位应当及时采取救治措施，并按照规定支付医疗费用、护理费用等，不得拖延。*（隐含问题）可能未按规定成立事故调查组或委托第三方机构进行调查。理由：《安全生产法》规定，发生较大事故及以上事故，事故发生单位应当立即成立事故调查组进行调查。对于重伤事故，虽然不一定强制要求成立专门调查组，但也应按照规定进行事故原因分析，查明责任。*（隐含问题）可能未按照规定进行事故报告。理由：《安全生产法》规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当立即按照规定向事