2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道附参考答案（培优b卷）

2026年国家电网招聘之人力资源类考试题库300道第一部分单选题(300题)1、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能

【答案】：C2、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用

【答案】：C3、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况

【答案】：D4、因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于（）。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷

【答案】：A5、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定

【答案】：C6、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（）

A.任务职能

B.沟通职能

C.维护职能

D.决策职能

【答案】：A7、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m

【答案】：A8、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析

【答案】：C9、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35

【答案】：B10、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。

A.温泉水地下水资源保护区

B.分散式居民饮用水地下水水源区

C.岩溶塌陷易发区

D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区

【答案】：B11、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域

【答案】：B12、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌

【答案】：C13、材料抗冻性指标不包括（）。

A.抗冻标号

B.耐久性指标

C.耐久性系数

D.最大冻融次数

【答案】：D14、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.无法判定

【答案】：A15、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”，其思想观点和复杂人假设如出―辙，它们共同构成（）的理论基础。

A.人力资源学派

B.人群关系学派

C.渐进主义学派

D.权变学派

【答案】：D16、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h

【答案】：C17、某公路扩建项目通过1类和3类声环境功能区，扩建后评价范围内敏感目标处噪声超标量在5dB（A）以上，噪声级增量为3dB（A）～5dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.三级从简

【答案】：B18、不属于企业大学的构建要求的是（）。

A.企业性

B.战略性

C.专业性

D.自主性

【答案】：C19、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期

【答案】：D20、下列项目中，不属于《恶臭污染物排放标准》规定的控制项目是（）。

A.苯

B.三甲胺

C.二硫化碳

D.臭气浓度

【答案】：A21、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）

【答案】：B22、在培训课程诸要素中，下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用？（）

A.教学策略

B.课程内容

C.教学模式

D.课程教材

【答案】：A23、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议

【答案】：A24、根据组织变革的力场分析方法，为了开创变革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低变革压力的强度

B.降低变革阻力的强度或稳定性

C.增大变革阻力的强度

D.变变革的压力为变革的阻力

【答案】：B25、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km

【答案】：A26、态度的认知成分是指人对事物的看法、评价以及带评价意义的叙述。它包括个人对某一对象的理解、认识以及（）的评价。

A.肯定与否定

B.肯定或否定

C.肯定

D.否定

【答案】：A27、应聘申请表设计时，要符合当地有关（）和政策的要求。

A.法律

B.上级主管部门

C.业务部门主管

D.人事行政总监

【答案】：A28、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（）

A.命令式策略

B.改良式策略

C.参与式策略

D.分权式策略

【答案】：A29、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（）

A.专权命令式

B.参与式

C.协商式

D.温和命令式

【答案】：B30、-家公司在某年年初的工作会议上提出，力争在本年度实现利润2亿元。如果从计划工作的表现形式看，此计划是（）。

A.战略

B.宗旨

C.使命

D.目标

【答案】：D31、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时

【答案】：B32、根据我国法律的最新规定，劳动争议的仲裁时效是（）。

A.3个月

B.半年

C.9个月

D.一年

【答案】：D33、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工

【答案】：B34、关于管理的含义，下列词语中（）的表述不确切。

A.激励、约束

B.协调、沟通

C.放任、自由

D.理顺、调整

【答案】：C35、用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。

A.反馈控制

B.前馈控制

C.事后控制

D.过程控制

【答案】：A36、采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（）。

A.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平

B.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平

C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低

【答案】：B37、（）年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。

A.1996

B.1997

C.1998

D.1999

【答案】：C38、根据《地下水质量标准》，可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有（）。

A.Ⅱ类水

B.Ⅲ类水

C.Ⅳ类水

D.V类水

【答案】：A39、根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工人员对钢筋混凝土梁中用到的钢筋取样时，应当在()。

A.建设单位的监督下取样，并送交监理人员检测

B.监理人员的监督下取样，并送交建设单位检测

C.设计单位的监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

D.建设单位或者监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测

【答案】：D40、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（）

A.立方体抗压强度

B.轴心抗压强度

C.抗拉强度

D.立方体抗压强度标准值

【答案】：D41、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低

【答案】：D42、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置()，下风向设置()，这两点浓度差值的限值是()mg/m

A.监控点，参照点，0.50

B.参照点，监控点，0.15

C.参照点，监控点，0.50

D.监控点，参照点，0.15

【答案】：C43、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】：B44、关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

A.劳工问题可以彻底被消灭

B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突

C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题

D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

【答案】：D45、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（）。

A.需要聘请外部专家参与评估

B.由外部专家验证工作业绩是否真实准确

C.与行为量表等考评方法结合使用，效果会更好

D.该方法有很强的适应性和有效性

【答案】：B46、以下能改善混凝土拌合物流变性能的外加剂是（）。

A.减水剂

B.缓凝剂

C.膨胀剂

D.着色剂

【答案】：A47、企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A.在职培训成本

B.人力资源费用

C.人力资源管理费用

D.培训成本

【答案】：D48、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力

【答案】：A49、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

【答案】：B50、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则

【答案】：C51、某管道过流，流量一定，管径不变，当忽略水头损失时，测压管水头线（）。

A.总是与总水头线平行

B.可能沿程上升也可能沿程下降

C.只能沿程下降

D.不可能低于管轴线

【答案】：A52、设计洪水是指（）。

A.历史最大洪水

B.设计断面的最大洪水

C.符合设计标准要求的洪水

D.年最大洪水

【答案】：C53、当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

【答案】：D54、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（）是不正确的。

A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工

B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作

C.工作标准不易量化且对革新要求较高时，员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会

D.刚性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围

【答案】：D55、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）

A.低成本战略

B.重点战略

C.差异化战略

D.稳定战略

【答案】：B56、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本

B.搜寻成本

C.谈判成本

D.履约成本

【答案】：A57、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔

【答案】：B58、“爱屋及乌”是决策中常见的（）的典型反映。

A.光环效应

B.首因效应

C.近因效应

D.从众效应

【答案】：A59、关于股票期权行权价的说法，不正确的是（）。

A.行权价可以高于现值

B.行权价可以低于现值

C.行权价可以等于现值

D.行权价可低于授予日的公平市场价格

【答案】：D60、在水文频率计算中，我国一般选配皮尔逊Ⅲ型分布曲线，这是因为（）。

A.已从理论上证明它符合水文统计规律

B.已制成该线型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成该线型的KP值表供查阅，使用方便

D.经验表明该线型能与我国大多数地区水文变量的频率分布配合良好

【答案】：D61、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

D.理性标准

【答案】：B62、下列哪项要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化？（）

A.计时工资制

B.技能工资制

C.计件工资制

D.组合工资制

【答案】：B63、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.污染物排放量

B.评价等级

C.湖泊或水库的面积

D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积

【答案】：B64、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感

【答案】：D65、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目

【答案】：A66、组织信息调研的具体要求不包括（）。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性

【答案】：C67、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP

【答案】：A68、（）是指受训者学习培训项目内容的一种预期。

A.受训者培训转化的四个层面

B.培训能力

C.自我效能

D.培训动机

【答案】：D69、人力资本理论的有形支出中，最主要的投资形式是（）。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出

【答案】：A70、下列哪一项包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等？（）

A.促进就业法律制度

B.职业培训制度

C.劳动标准制度

D.社会保险和福利制度

【答案】：C71、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益

【答案】：B72、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则

【答案】：C73、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者

【答案】：B74、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差

【答案】：C75、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（）

A.态度

B.气质

C.性格

D.能力

【答案】：B76、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。

A.强调企业内部晋升政策

B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度

C.防止员工晋升中的歧视行为

D.评测员工的生活习惯

【答案】：D77、狭义的人力资源规划实质上是（）。

A.企业人力资源永久开发规划

B.企业组织变革与组织发展规划

C.企业各类人员需求的补充规划

D.企业人力资源制度改革规划

【答案】：C78、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，再生水地下回灌工程属于（）。

A.Ⅰ类

B.Ⅱ类

C.Ⅲ类

D.Ⅳ类

【答案】：C79、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮存、处置场污染控制标准》及其修改单，该处置场厂界与周围常住居民区的防护距离不应小于（）。

A.300m

B.500m

C.800m

D.1000m

【答案】：A80、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性

【答案】：A81、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。

A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平

B.注重薪酬管理体系的完善

C.着重成本控制

D.采取多种方法和手段激励员工

【答案】：A82、开发区区域环境影响评价的重点之一就是对拟议的开发区各规划方案进行环境影响分析比较和综合论证。拟议的开发区各规划方案包括开发区选址、()、基础设施建设、环保设施等。

A.产业结构与布局

B.环境功能区划

C.发展规划

D.功能区划E:发展规模

【答案】：A83、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理

【答案】：C84、下列关于二级评价项目大气质量现状监测要求的说法正确的是()。

A.监测点不应少于6个

B.监测不得少于冬、夏两期

C.至少应取得有季节代表性的7天有效数据

D.监测可选取一期不利季节

【答案】：A85、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位

【答案】：C86、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森

【答案】：D87、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉

【答案】：B88、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯

【答案】：C89、（2015年）某项目有2个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距25m，排放速率分别为0.6、0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，等效排气筒高度和二甲苯排放速率分别为（）

A.20m0.7kg/h

B.40m0.7kg/h

C.20m1.4kg/h

D.40m1.4kg/h

【答案】：C90、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验

B.直剪固结快剪试验

C.三轴固结排水

D.三轴固结不排水剪切试验

【答案】：D91、领导者沟通协调的目的是为了（）

A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标

B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系

C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用

D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标

【答案】：A92、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基

【答案】：D93、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据

【答案】：B94、（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A.劳动法

B.宪法

C.国务院劳动行政法规

D.劳动规章

【答案】：B95、招聘申请表的设计的依据是（）。

A.招聘对象

B.工作说明书

C.招聘计划

D.人力资源规划

【答案】：B96、员工心理契约关注员工对于（）中相互责任和义务的知觉和信念系统。

A.合作关系

B.领导关系

C.雇佣关系

D.工作关系

【答案】：C97、已有的大部分研究认为，组织承诺是在（）原则的基础上形成的。

A.社会交往

B.公平

C.社会交换

D.等价

【答案】：C98、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师

【答案】：A99、下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）

A.工资水平

B.工资级差

C.工资结构

D.工资等级

【答案】：C100、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析

【答案】：D101、引起土体变形的力是（）。

A.总应力

B.有效应力

C.孔隙水压力

D.自重应力

【答案】：B102、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为

【答案】：B103、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（）。

A.廉价型竞争策略

B.创新竞争策略

C.优质竞争策略

D.技术竞争策略

【答案】：A104、下列废物可以直接进入生活垃圾填埋场填埋处置的是()。

A.不经处理的餐饮废物

B.不经处理的粪便

C.服装加工、食品加工以及其他城市生活服务行业产生的性质与生活垃圾相近的一般工业固体废物

D.禽畜养殖废物

【答案】：C105、职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育

B.农村职业技术教育

C.就业后的职业教育

D.特殊职业技术教育

【答案】：D106、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性

【答案】：A107、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析

【答案】：C108、下列变量是定性变量的是（）。

A.年龄

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入

【答案】：B109、把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是（）

A.差异性

B.倾向性

C.适应性

D.独立性

【答案】：C110、关于绩效管理制度，不正确的叙述是（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

【答案】：B111、在组织结构类型中，被称为“虚拟组织”的是（）

A.网络型

B.多维立体型

C.事业部型

D.矩阵型

【答案】：A112、（2015年）根据《危险废物焚烧污染控制标准》，下列区域中，可作为集中式危险废物焚烧设施备选场址的是（）。

A.商业区

B.工业园区

C.风景名胜区

D.水源保护区

【答案】：B113、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。

A.每天采样一次

B.每4h采样一次

C.每6h采样一次

D.每12h采样一次

【答案】：B114、与经理人员之间存在着委托代理关系的是（）。

A.股东大会

B.董事会

C.经理班子

D.监事会

【答案】：B115、转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。

A.企业经营规模与方向的变化

B.员工不能胜任现在的工作，需要重新安置

C.员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置

D.企业生产技术进步

【答案】：C116、下面关于圆管中水流运动的描述正确的是（）。

A.产生层流运动的断面流速是对数分布

B.产生紊流运动的断面流速是对数分布

C.产生层流、紊流运动的断面流速都是对数分布

D.产生层流、紊流运动的断面流速都是抛物型分布

【答案】：B117、某Ⅱ类建设项目位于区域地下水水位降落漏斗区。根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该项目环境水文地质问题的分析应叙述（）。

A.单井出水量的变化情况

B.含水层疏干面积

C.漏斗中心水位下降幅度

D.土地荒漠化变化情况

【答案】：A118、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。

A.1.1型

B.9.1型

C.1.9型

D.9.9型

【答案】：D119、下列哪一项属于假设式的提问方式？（）

A.你这是什么意思？

B.你如果接手了这个项目，会怎么处理资金问题呢？

C.这是你的本职吗？

D.你不觉得这样做其实没有好处吗？

【答案】：B120、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有（）。

A.共同性

B.公共性

C.功利性

D.共通性

【答案】：B121、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法

【答案】：B122、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类

【答案】：C123、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式

【答案】：C124、下列哪项是造成非正常失业的主要原因（）。

A.总需求不足

B.自然因素的影响

C.劳动力结构调整

D.劳动生产率提高

【答案】：A125、企业集团从各子公司选拔优秀人才进入集团公司工作属于（）。

A.人力资本战略管理

B.人力资本投资

C.人力资本的价值计量

D.人力资本的获得与配置

【答案】：D126、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法

【答案】：A127、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准

【答案】：B128、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

【答案】：D129、培训效果的建设性评估的优点不包括？（）

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.在数据和事实的基础上作出判断

C.帮助培训对象明白自己的进步

D.使受训者产生满足感和成就感

【答案】：B130、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确

【答案】：B131、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（）

A.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤ftk

B.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≥0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

C.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7γftk

D.①对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0；②对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：σck－σpc≤0.7ftk

【答案】：D132、某建设项目声环境影响评价工作等级为二级，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该项目声环境影响评价工作基本要求的说法，错误的是（）。

A.噪声预测应覆盖评价范围内全部敏感目标，给出各个敏感目标处的预测值

B.在缺少声源源强资料时，通过类比测量取得源强数据，并给出类比测量的条件

C.评价范围内代表性敏感目标的声环境质量现状需实测，不能利用已有监测资料

D.应给出防治措施的最终降噪效果和达标分析

【答案】：C133、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测

【答案】：A134、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评

【答案】：D135、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。

A.初次筛选后

B.所有筛选方法使用之后

C.背景调查后

D.面试后

【答案】：B136、人口、教育、风俗习惯等属于与管理有关的（）。

A.政治与法律环境

B.技术环境

C.经济环境

D.社会与文化环境

【答案】：D137、对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（）。

A.学员的直接主管

B.培训的单位

C.学员单位的高层

D.学员单位的人力资源

【答案】：B138、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环

【答案】：D139、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

【答案】：B140、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施

【答案】：B141、（）模式风险抵押金是基础年薪的50%。

A.N

B.Y

C.O

D.WX

【答案】：A142、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法

【答案】：A143、人事部门对自学的管理不包括（）。

A.制订自学计划

B.指导员工进行自学

C.提供学习资料

D.检查评价自学效果

【答案】：C144、对于大气环境二级评价项目，现状监测点不应少于()。

A.6个

B.8个

C.10个

D.12个

【答案】：A145、如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于（）

A.顺序式相互依赖关系

B.互惠式相互依赖关系

C.协作式相互依赖关系

D.联营式相互依赖关系

【答案】：D146、用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是（）。

A.法定代表人个人的行为

B.法人职能部门的行为

C.经营者个人的行为

D.法人组织的行为

【答案】：D147、（）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.业务执行层

B.业务处理层

C.智囊咨询层

D.数据处理层

【答案】：B148、在培训文化发展的（），应将“以组织需求为先导”作为原则。

A.萌芽阶段

B.发展阶段

C.确立阶段

D.成熟阶段

【答案】：A149、衡量组织成熟程度和组织运行有效性的基本标志是（）

A.组织目标的合理性

B.组织监控的有效性

C.组织授权行为的合理性

D.组织沟通的灵敏性

【答案】：A150、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点

【答案】：A151、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（）

A.行为或品质特征

B.关键事件

C.结果

D.实际产出结果

【答案】：A152、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法

【答案】：A153、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会

【答案】：A154、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析

【答案】：C155、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

【答案】：D156、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失

【答案】：A157、我国由于技术和创新上的落后，卖8亿件衬衫才能换一架A380空客；100%的光纤制造装备、80%以上的集成电路芯片、70%的轿车制造设备都要依赖进口；电视机、手机、DVD的“心脏”全是别人的。我国虽然是出口大国、制造大国，但获取的利润却是十分微薄的，大量利润都被拥有核心技术的国外公司获取。所以说（）。

A.创新是组织生存和发展的根本之道

B.创新是提高效率之途

C.创新是获得高效益之法

D.创新是国家、民族兴旺发达之本

【答案】：C158、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评

【答案】：A159、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师

【答案】：A160、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求

【答案】：A161、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610-2011），根据建设项目对地下水环境影响的特征，将建设项目分为()。

A.一类

B.二类

C.三类

D.四类

【答案】：C162、下列哪一项是人力资源开发的最高目标？（）

A.组织发展

B.社会发展

C.企业发展

D.人的发展

【答案】：D163、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式

【答案】：B164、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（）。

A.管理的实践性

B.管理的复杂性

C.管理的科学性

D.管理的变动性

【答案】：A165、沙赫特实验有关凝聚力与生产率关系的条件结果说明，无论凝聚力高低，积极诱导都提高了生产率，而且高凝聚力组的生产率相对更高。而消极诱导则明显降低了生产率，高凝聚力组的生产率（）。

A.更高

B.无变化

C.不确定

D.更低

【答案】：D166、一般来说，某一组织中的岗位设置是由该组织的（）决定的。

A.领导

B.群众

C.总任务

D.领导集体

【答案】：C167、下列炉窑中，其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是（）。

A.电石炉

B.炼焦炉

C.废物焚烧炉

D.水泥回转窑

【答案】：A168、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛

【答案】：C169、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.面源初始排放高度

B.面源起始点坐标及所在位置的海拔高度

C.主要污染物及毒性较大物质排放量

D.排气筒出口处烟气温度

【答案】：A170、认为管理的对象和环境变化多端，简单化的、普遍适用的方案并不存在，必须按照对象和情境的具体情况，选择具体对策，属于（）的观点，。

A.权变理论

B.情境理论

C.费德勒

D.泰勒

【答案】：A171、在空间、时间上有连续性的对象，容易被知觉为一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律

【答案】：A172、关于法律方法的强制性与行政方法的强制性的说法有误的是（）。

A.法律的强制性是通过国家机器和司法机构来执行的

B.行政的强制性是要求人们在行动的目标上服从统一的意志

C.法律的强制性在行动的原则上高度统一，但允许人们在方法上灵活多样

D.行政的强制性是由一系列的行政措施和法律强制措施作为保证来执行的

【答案】：C173、（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A.经验估工法

B.统计分析法

C.类推比较法

D.技术定额法

【答案】：D174、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法

【答案】：C175、市场按买方的类型可分为消费者市场和（）。

A.组织市场

B.信息市场

C.服务市场

D.产品市场

【答案】：A176、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。

A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数

B.充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性

C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查

D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价

【答案】：A177、“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（）。

A.前景性问题

B.知识性问题

C.压力性问题

D.思维性问题

【答案】：D178、在制订风险防范措施时，厂区总平面布置要符合防范事故要求，有()。

A.应急救援设施

B.应急救援通道

C.应急疏散

D.应急避难所

【答案】：A179、以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。

A.提出调整和改进考核面试的要求

B.针对绩效诊断所揭示出来的各种涉及企业组织现存的问题，写出具体详尽的分析报告

C.制定出下一期企业全体员工培训与开发计划

D.形成考评结果的分析报告

【答案】：A180、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。

A.生物多样性

B.生态环境功能

C.生物量

D.生态景观

【答案】：A181、无领导小组讨论法可测评被评价者的（）。

A.团体决策以及逻辑思维能力

B.自身角色的任知能力和自信心

C.沟通技巧、组织能力、压力处理以及人际关系的敏感度

D.专业知识、技术以及分析、解决问题能力

【答案】：C182、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】：A183、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好

【答案】：A184、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会

【答案】：A185、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（）

A.领导行为方式

B.领导类型

C.决策

D.领导素质

【答案】：C186、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测

【答案】：A187、某小区新增住户2%，每家住户用电量比上年提高了5%，则该小区用电量总额增长（）。

A.7%

B.7.1%

C.10%

D.11.1%

【答案】：B188、大气环境影响评价范围的直径或边长一般不应()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km

【答案】：A189、劳动争议仲裁时效期间从何时起计算（）。

A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日

B.劳动者主张权利之日

C.劳动关系终止之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

【答案】：A190、孔结构的主要内容不包括（）。

A.孔隙率

B.孔径分布

C.最大粒径

D.孔几何学

【答案】：C191、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管

【答案】：C192、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB（A），且受噪声影响人口数量增加较多，根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价工作等级应为（）。

A.一级

B.二级

C.三级

D.不定级，进行相关分析

【答案】：B193、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（）。

A.确定评价要素

B.确定要素的权重

C.获取岗位信息

D.选择关键基准岗位

【答案】：C194、水文计算时，样本资料的代表性可理解为（）。

A.能否反映流域特点

B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度

C.是否有特大洪水

D.系列是否连续

【答案】：B195、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况

【答案】：D196、使水资源具有再生性的根本原因是自然界的（）。

A.降水

B.蒸发

C.径流

D.水文循环

【答案】：D197、下列选项不属于创造性行为的特点的是（）

A.主动性

B.适应性

C.有用性

D.独特性

【答案】：D198、在领导有效性中，最重要的权变因素是（）

A.领导者自身的特点

B.被领导者的特点

C.领导的情景

D.领导者与被领导者之间互动关系

【答案】：C199、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（）。

A.111°

B.114°

C.123°

D.117°

【答案】：A200、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织

【答案】：D201、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

A.1.5

B.0.5

C.0.05

D.0.1

【答案】：B202、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，生态背景调查时应逐个说明其类型、分布、保护要求的敏感目标有（）。

A.森林公园

B.经济林地

C.重要湿地

D.天然渔场

【答案】：A203、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.起始点坐标及所在位置的海拔高度

B.排气筒烟气温度

C.排气筒烟气速度

D.面源初始排放高度

【答案】：A204、相关系数r的取值范围是（）。

A.|r|＜+∞

B.|r|≤1

C.r＜1

D.r≤0.5

【答案】：B205、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%

【答案】：C206、处于新兴行业的企业更适合采用的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查

【答案】：D207、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%

【答案】：A208、当收入差距的衡量指标，基尼系数接近下列哪一项时，收入便接近于绝对平等？（）

A.0

B.0.5

C.0.6

D.1

【答案】：A209、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同

【答案】：C210、（）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。

A.辅导者

B.加速站

C.培训者

D.领导技能

【答案】：B211、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚

【答案】：C212、劳动力市场的基本功能是（）。

A.调节资源的配置

B.调整经济结构

C.决定就业量与工资

D.增强企业活力，刺激企业生产

【答案】：C213、以下关于劳务派遣的说法，不正确的是（）。

A.本质特征是雇佣和使用相结合

B.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者

C.是一种组合劳动关系

D.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

【答案】：A214、群体互动表现为建设性的时候，群体之间的状况是（）

A.冲突

B.迁就

C.合作

D.依从

【答案】：C215、利用必要的强化方法，使已经实现的变革稳定化，使新的态度和新的行为得到维持和巩固，这指的是卢因变革理论中的（）阶段。

A.解冻

B.变革

C.巩固

D.再冻结

【答案】：D216、不属于学习与成长绩效指标的是（）。

A.评价员工能力的指标

B.评价员工培训成绩的指标

C.评价企业信息能力的指标

D.评价激励、授权与协作的指标

【答案】：B217、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性

【答案】：D218、某新建高速公路位于2类声环境功能区，经计算距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A），根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m

【答案】：C219、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（）。

A.战略决策

B.管理决策

C.业务决策

D.以上三种都不是

【答案】：A220、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级

【答案】：C221、在组织行为学的研究方法中，（）是在现实的环境中对实际情景的研究。

A.理论性研究

B.案例分析

C.现场研究

D.实验室实验

【答案】：C222、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。

A.一级评价

B.二级评价

C.一级或二级评价

D.三级评价

【答案】：B223、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

【答案】：A224、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满

【答案】：A225、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层

【答案】：D226、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可

【答案】：A227、下列关于高层混凝土结构重力二阶效应的观点，哪一项相对准确？（）

A.当结构满足规范要求的顶点位移和层间位移限值时，高度较低的结构重力二阶效应的影响较小

B.当结构在地震作用下的重力附加弯矩大于初始弯矩的10%时，应计入重力二阶效应的影响，风荷载作用时，可不计入

C.框架柱考虑多遇地震作用产生的重力二阶效应的内力时，尚应考虑《混凝土结构规范》（GB50010—2010）承载力计算时需要考虑的重力二阶效应

D.重力二阶效应影响的相对大小主要与结构的侧向刚度和自重有关，随着结构侧向刚度的降低，重力二阶效应的不利影响呈非线性关系急剧增长，结构侧向刚度满足水平位移限值要求，有可能不满足结构的整体稳定要求

【答案】：D228、双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素

【答案】：A229、下列数列中属于时间数列的是（）。

A.学生按学习成绩分组形成的数列

B.一个月内每天某一固定时点记录的气温按度数高低排列形成的序列

C.工业企业按产值高低形成的数列

D.降水量按时间先后顺序排列形成的数列

【答案】：D230、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO

【答案】：B231、在组织行为学中，把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为（）

A.角色知觉

B.角色冲突

C.角色期待

D.角色定式

【答案】：A232、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者

【答案】：B233、（）不属于法人机关。

A.意思机关

B.履行机关

C.执行机关

D.监察机关

【答案】：B234、根据《土壤环境质量标准》，Ⅲ类土壤环境质量类别适用于（）。

A.林地土壤

B.牧场土壤

C.蔬菜地土壤

D.一般农田土壤

【答案】：A235、创造性行为产生的内在主观特征是（）

A.创造性思维

B.创造性需要

C.创造性动机

D.创造性能力

【答案】：D236、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级

【答案】：D237、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值

【答案】：A238、某一必须招标的施工项目，采用综合评估法评标。评标委员会经评审，推荐的3名中标候选人：甲报价1000万元，评标得分96；乙报价980万元，评标得分90，丙报价950万元，评标得分95。下列关于中标人的确定和合同金额的说法，正确的是()。

A.中标人为甲，合同价为950万元

B.中标人为甲，合同价为1000万元

C.中标人为丙，合同价为950万元

D.中标人为乙，合同价为980万元

【答案】：B239、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法

【答案】：B240、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

【答案】：B241、《环境影响评价技术导则—大气环境》(HJ2.2—2008)是()的标准。

A.推荐型

B.强制型

C.试用型

D.标准型

【答案】：B242、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置的普通板式橡胶支座，支座平面尺寸（长×宽）为350mm×300mm。假定，在桥台处由温度下降、混凝土收缩和徐变引起的梁长缩短量Δl＝26mm。试问，当不计制动力时，该处普通板式橡胶支座的橡胶层总厚度te（mm）不能小于下列何项数值？（）

A.29

B.45

C.53

D.61

【答案】：C243、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学

【答案】：D244、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（）

A.培训制度

B.工资制度

C.工作说明书

D.任务计划表

【答案】：C245、以下战略中，依据规模经济原则的是（）。

A.外部导向型战略

B.内部导向型战略

C.技术开发型战略

D.人力资源开发型战略

【答案】：C246、劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（）。

A.个别争议

B.集体争议

C.权利争议

D.利益争议

【答案】：C247、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态影响评价工作范围的说法，正确的是（）。

A.评价范围为项目的占地区域

B.评价范围为项目的间接影响区域

C.评价范围为项目的直接影响区域

D.评价范围涵盖项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域

【答案】：D248、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率

【答案】：A249、《红楼梦》中的薛宝钗则是（）的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质

【答案】：B250、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度

【答案】：A251、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人

【答案】：B252、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容

【答案】：D253、战国时期白圭的“治生之学”思想体现的是（）的经营管理思想。

A.法家

B.道家

C.商家

D.儒家

【答案】：C254、目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法？（）

A.结果导向型

B.品质导向

C.行为导向型

D.综合型

【答案】：A255、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质

【答案】：C256、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（）。

A.指向性

B.间接性

C.直接性

D.坚持性

【答案】：A257、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法

【答案】：C258、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，可不纳入规划环境影响评价结论的是（）。

A.跟踪评价的要求

B.环境监理的要求

C.规划的协调性分析结论

D.规划的环境影响减缓对策和措施

【答案】：B259、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员

【答案】：A260、以下哪项措施对提高地基的极限承载力无效？（）

A.增加基础材料的强度

B.增加基础的埋深

C.降低过高的地下水位

D.增加基础的高度

【答案】：A261、（）的职业路径以族为单位进行职业生涯设计。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重

【答案】：B262、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界

【答案】：C263、把组织行为学的研究方法分为案例分析、现场研究和实验室实验三种研究方法是按（）进行的分类。

A.研究目的

B.研究可控性

C.应用的广度

D.规范程度

【答案】：B264、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的

【答案】：B265、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（）

A.直线职能制

B.跨国公司

C.模拟分权制

D.事业部制

【答案】：B266、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法

【答案】：B267、下列属于验收调查重点的是()。

A.核查实际工程内容及方案设计变更情况

B.环境敏感目标基本情况及变更情况

C.环境影响评价制度及其他环境保护规章制度执行情况

D.环境质量和主要污染因子达标情况

【答案】：A268、某项目采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为20%，最远影响距离为5km，该项目大气环境评价应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.二级或三级

【答案】：B269、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（）

A.平面结构

B.立体结构

C.纵向结构

D.横向结构

【答案】：D270、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护问题，提出整改与补救措施，明确验收调查结论，编制验收调查报告文本。

A.尚未达到环境标准

B.尚未达到环境保护验收要求

C.尚未达到环境影响评价审批文件要求

D.尚未达到初步设计文件提出的要求

【答案】：B271、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。

A.收集资料法

B.类比分析法

C.遥感影像法

D.现场调查和测量法

【答案】：A272、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式

【答案】：D273、目标管理适合于管理（）。

A.管理者

B.一般员工

C.组织

D.工作

【答案】：A274、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布

【答案】：