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RESUMPTIONPLAN姓名：PPT部门：市场部考勤休假管理-01考勤管理02休假规定03违纪处理04管理责任1考勤管理考勤管理>工作时间规定01研发部门可实行弹性工作制：上班时间为8:30-9:00，下班时间为17:30-18:00，需经人力资源部审批02工作日为每周一至周五：每日工作8小时，具体时间为上午8:30-12:00，下午13:00-17:30考勤管理>考勤方式A员工需通过考勤机打卡：驻外人员按当地考勤规定执行B忘记打卡需填写《忘记带卡登记表》：并由前台签字证明考勤管理>迟到与早退迟到：规定上班时间后30分钟内到岗为迟到，超过30分钟未请假按旷工处理01早退：规定下班时间前离岗为早退02每月允许3次善意迟到或早退：超过后每次扣除绩效工资；累计6次或全年37次以上按严重违纪处理03考勤管理加班管理加班需提前填写《加班任务单》经审批后交人力资源部备案并支付加班工资考勤异常处理员工需在次月5日前处理上月考勤异常经主管审批后交人力资源部备案2休假规定休假规定>带薪年假年假5天；满10年不满20年，年假10天；满20年及以上，年假15天工作满1年不满10年可分期或集中休，未休年假次年春节前有效，逾期作废年假可按小时折算休假规定>病假病假以半天为单位：3天内需部门经理审批，超过3天需提交医院证明累计病假30天内按工资50%发放：超过30天按当地最低工资标准发放休假规定婚假法定婚假3天晚婚假(女23岁、男25岁)15天，需在结婚登记后一年内休完产假女职工生育享受98天产假：难产增加15天，多胞胎每多一胎增加15天男员工配偶生产可享7天陪产假：需在生产前后10天内休完休假规定丧假直系亲属(父母、配偶、子女等)去世可请丧假5天其他亲属(兄弟姐妹、祖父母等)去世可请丧假3天工伤假工伤需在24小时内报人力资源部休假按国家《企业职工工伤医疗期规定》执行事假事假以半天为单位可用年假抵消，无年假则按缺勤扣发工资3违纪处理违纪处理>旷工未请假缺勤、擅自离岗、虚假请假等均视为旷工：扣发双倍工资连续旷工2天或全年累计5天：公司可解除劳动合同违纪处理考勤作弊代打卡、伪造考勤记录等行为按严重违纪处理直接开除考勤异常未处理员工或部门经理未及时处理考勤异常按次数扣除绩效工资(首次10%，逐次递增)4管理责任管理责任人力资源部职责每月统计考勤数据形成《月度考勤统计表》交薪酬部门核算工资部门经理职责负责监督员工考勤及时审批异常情

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