2025互联网职场新人流动趋势：以能为本

以内的人才以及校招群体，界定为职场新人。而职场新人的流动趋势则呈脉脉人才智库基于脉脉人才流动大数据与在线问卷调研，呈现2025年人才在互联网大厂之间流动互联网行业招人打破经验限制人才流动趋势互联网新人去向何方人才成长洞察互联网新人渴望真实能力的长期成长 企业招聘趋势互联网行业招人打破经验限制01丨企业招聘趋势：01丨企业招聘趋势：互联网行业招人打破经验限制互联网行业招聘“不限经验”职场新人更多被看见35.10%29.68%26.71%18.04%11.87%13.73%14.28%20.12%18.51%20.04%20.49%12.06%10.86%7.54%6.27%4.54%字节跳动小红书网易4.83%7.38%7.55%2.64%0101丨企业招聘趋势：互联网行业招人打破经验限制以能为本为更为重要的价值。优秀人才的选择标准正在发生变化简单以工作年限、年龄等标签式筛选人才的方式正在优秀人才的选择标准正在发生变化简单以工作年限、年龄等标签式筛选人才的方式正在招聘追求实质公平价值型人才有更多机会将有助于构建更为公平的就业环境，让真人才脱颖而出。没有经验的职场新人，因为潜力出众可以被委以重任，而那些将丰富的经历内化为底层能力的职场的资深战将，也 人才流动趋势互联网新人去向何方2025年职场流动性仍在，1-3年经验的职场新人主动跳槽占比更高42.04%42.04%40.00%工作不爽？多数人先观望，但00后更可能马上撤互联网行业不同世代人群遇到不合适公司时的做法互联网行业职场人遇到不合适公司时的做法大厂之间职场新人流动字节跳动成为首选公司联网公司的人才流出首选目的地均为字节跳TOPTOP01腾讯腾讯 去往腾讯 去往腾讯TencentTencent*头部大厂顶尖人才迁徙多数去往字节跳动在互联网公司都在夯实基础创新能力，才”用户群所进行的人才流动分析显示，字节跳动仍然是诸多互联网企业的优秀人才的TOPTOP01Tencent去往Tencent去往腾讯第一份工作：受访校招生最想去字节跳动，其次是腾讯和阿里巴巴受访研发人才倾向超级大厂，品牌人才偏好小红书TencentTencent字节跳动字节跳动腾讯阿里巴巴阿里巴巴小红书腾讯腾讯字节跳动阿里巴巴腾讯腾讯阿里巴巴设计类设计类腾讯字节跳动阿里巴巴腾讯字节跳动阿里巴巴职场新人心中的最热互联网公司热度排名互联网公司脉脉搜索指数排名9002.976999.886300.78734.38字节跳动字节跳动字节跳动 人才成长洞察互联网新人渴望真实能力的长期成长初入职场校招生关注长期发展兴趣；有晋升空间及路径。多项因素都与长期的职业成长息息03丨人才成长洞察：互联网新人渴望真实能力的长期成长03丨人才成长洞察：互联网新人渴望真实能力的长期成长初入职场：受访校招生关注长期发展职业发展相关空间、机会、发展前景、晋升等薪酬福利相关薪资、待遇、福利等企业实力与平台相关知名度、大厂、实力、平台等个人能力提升相关技术、学习、进步、成长等工作环境与生活平衡相关环境、文化、生活等稳定性相关稳定等职场初跳新人为真实成长而跳槽1年及以下1年及以下30.38%30.38%24.05%24.05%22.78%22.78% 29.27%29.27%28.78%28.78%26.34%26.34% 24.88%24.88%20.98%20.98%63.93%63.93% 34.43%34.43% 23.77%23.77%62.04%62.04% 24.08%24.08%22.45%22.45% 20.00%20.00%10年以上10年以上 33.62%33.62% 25.00%25.00%20.