实习期协议书

实习期协议书甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方进行实习事宜，达成如下协议：第一条甲方（实习单位）基本信息甲方名称：________________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：____________________地址：________________________________________________________联系电话：________________________第二条乙方（实习生）基本信息乙方姓名：________________________身份证号码：________________________户籍地址：______________________________________________________联系地址：______________________________________________________联系电话：________________________电子邮箱：________________________第三条实习岗位及内容乙方同意在甲方从事实习工作，实习岗位为：________________________。实习期间，乙方将在甲方________________________（部门）进行实习，主要实习内容包括：________________________________________________________，具体学习目标和任务由甲方根据实际情况安排。第四条实习期限本协议约定的实习期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______个月。第五条实习报酬及待遇1.甲方为乙方提供实习津贴，津贴标准为人民币______元/月（或______元/天），每月/每周于______日发放。2.甲方为乙方提供必要的实习办公用品及工作环境。3.甲方为乙方购买实习期间的人身意外伤害保险（具体保险内容及期限以保险合同为准）。4.乙方在实习期间因自身原因产生的生活费用、交通费用等由乙方自行承担。第六条工作时间和休息休假1.乙方实习期间的工作时间遵循甲方制定的作息时间安排，一般为每周五天，每天工作______小时，具体工作时间安排以甲方通知为准。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（如有）的休息权利，具体休假安排遵循甲方相关规定。第七条实习管理及考核1.甲方指定______（姓名）作为乙方的实习导师，负责乙方的日常实习指导、工作安排和考核评价。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、保密制度、安全操作规程等，服从甲方的管理和安排。3.甲方将对乙方的实习表现进行定期考核，考核周期为______个月/季度/半年/一年（根据实际情况确定），考核结果作为乙方实习评价的依据。第八条双方权利义务（一）甲方的权利义务：1.为乙方提供必要的实习场所、设备、工具和资料，保障乙方顺利完成实习任务。2.对乙方进行实习期间的指导和监督，提供必要的业务培训和帮助。3.对乙方的实习表现进行考核评价，并出具实习证明。4.保守乙方的个人隐私信息。5.按照本协议约定支付乙方实习津贴，并为乙方购买人身意外伤害保险。6.监督乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（二）乙方的权利义务：1.按时到达甲方指定地点开始实习，遵守甲方的各项规章制度和工作纪律。2.积极参加甲方的实习培训，认真完成甲方安排的实习任务，努力学习业务知识和技能。3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术信息、经营信息、客户信息等任何未公开的信息。4.维护甲方的形象和声誉，不得从事任何损害甲方利益的活动。5.自觉接受甲方的管理和考核，对实习期间的表现负责。6.自行承担实习期间的个人生活费用及其他相关费用。7.实习期满，根据甲方考核结果，甲方可选留乙方正式入职，双方另行签订劳动合同。第九条保密条款1.乙方在实习期间及实习结束后______年内，对在甲方接触到的所有商业秘密信息（包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等）承担保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。3.若乙方违反本保密条款，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于经济赔偿、承担法律责任等。第十条竞业限制条款（可选，如适用）1.乙方在实习期间接触到的甲方核心技术和商业秘密，实习结束后______年内，未经甲方书面同意，不得在同行业或相关行业从事与甲方相同或类似业务，也不得直接或间接加入与甲方有竞争关系的单位。2.甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿金标准为人民币______元/月，支付期限自实习结束后______日起至______日止。3.本竞业限制条款适用于在甲方担任______岗位（如涉及核心技术或商业秘密）的乙方。第十一条违约责任（一）甲方违约责任：1.甲方未按时支付乙方实习津贴，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按应付金额的______%/日计算。2.甲方未提供必要的实习条件，或因甲方原因导致乙方人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任：1.乙方未经甲方同意擅自离职，或违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币______元。2.乙方因违反甲方的规章制度或操作规程，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条协议的生效、变更和解除（一）本协议自双方签字或盖章之日起生效。（二）本协议的变更，须经双方协商一致并签署书面补充协议。（三）协议的解除条件：1.双方协商一致，可以解除本协议。2.因不可抗力导致本协议无法继续履行的。3.乙方在实习期间严重违反甲方规章制度，或泄露甲方商业秘密，甲方可单方解除本协议。4.甲方因经营调整等客观原因，需提前终止实习项目，甲方可单方解除本协议，并应提前______日通知乙方。第十四条其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.乙方在实习期间，应确保自身健康状况符合实习要求，如因自身原因导致无法继续实习，应提前通知甲方并承担相