公司安全隐患排查整改制度

公司安全隐患排查整改制度一、总则1.目的为了加强公司的安全生产管理，及时发现并消除安全隐患，防止和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命和财产安全，促进公司的稳定发展，特制定本安全隐患排查整改制度。2.适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产车间、各办公区域以及公司所属的各类场所和设施。3.定义安全隐患是指公司生产经营活动中存在的可能导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不良因素以及管理上的缺陷。二、安全隐患排查整改的组织与职责1.安全隐患排查整改领导小组公司成立安全隐患排查整改领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。领导小组的主要职责是：-贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，组织制定公司安全隐患排查整改工作的目标和计划。-定期召开安全隐患排查整改工作会议，研究解决安全隐患排查整改工作中的重大问题。-组织协调各部门之间的安全隐患排查整改工作，确保工作的顺利进行。-对安全隐患排查整改工作进行监督检查和考核。2.安全管理部门安全管理部门是公司安全隐患排查整改工作的具体实施部门，其主要职责是：-制定公司安全隐患排查整改的具体实施方案和工作流程。-组织开展日常的安全隐患排查工作，建立安全隐患排查治理台账。-对排查出的安全隐患进行分析评估，确定隐患等级，并提出整改建议。-跟踪督促各部门对安全隐患进行整改，对整改情况进行检查验收。-定期向安全隐患排查整改领导小组汇报安全隐患排查整改工作进展情况。3.各部门负责人各部门负责人是本部门安全隐患排查整改工作的第一责任人，其主要职责是：-组织本部门员工学习和贯彻执行公司的安全隐患排查整改制度。-定期组织开展本部门的安全隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患。-对本部门排查出的安全隐患，按照“五落实”（落实整改措施、落实责任人员、落实整改资金、落实整改期限、落实应急预案）的要求进行整改。-配合安全管理部门做好安全隐患排查整改的相关工作。4.员工公司全体员工有义务积极参与安全隐患排查整改工作，其主要职责是：-严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，及时发现并报告身边的安全隐患。-积极参加公司组织的安全培训和应急演练，提高安全意识和自我保护能力。-对本岗位存在的安全隐患，及时采取措施进行整改，并配合部门负责人做好安全隐患整改工作。三、安全隐患排查的内容与方法1.排查内容-人的不安全行为：包括员工是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否存在违规操作、冒险作业、脱岗、串岗等行为；员工的安全意识和安全技能是否满足工作要求等。-物的不安全状态：包括设备设施是否完好，是否存在故障、缺陷、老化等问题；安全防护装置是否齐全、有效；电气设备是否符合安全标准，是否存在漏电、短路等隐患；易燃易爆物品的储存和使用是否符合规定等。-环境的不良因素：包括工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求；是否存在噪声、粉尘、有毒有害气体等职业危害因素；工作场所的布局是否合理，通道是否畅通等。-管理上的缺陷：包括安全生产规章制度是否健全，是否得到有效执行；安全管理机构是否健全，人员配备是否合理；安全培训教育是否到位，员工的安全意识和安全技能是否得到提高；安全检查和隐患排查治理工作是否有效开展等。2.排查方法-定期排查：公司每月组织一次全面的安全隐患排查，各部门每周组织一次本部门的安全隐患排查。定期排查由安全管理部门或各部门负责人组织，相关人员参加。-专项排查：根据公司的生产特点和季节变化，适时组织开展专项安全隐患排查，如消防安全专项排查、电气安全专项排查、特种设备专项排查等。专项排查由安全管理部门或相关专业人员组织，相关人员参加。-不定期排查：安全管理部门和各部门应根据实际情况，不定期地开展安全隐患排查工作，特别是在节假日、重要活动、设备设施检修等特殊时期，要加强安全隐患排查。-员工自查：公司鼓励员工开展自我安全隐患排查，员工在工作过程中要随时注意观察身边的安全状况，发现安全隐患及时报告。四、安全隐患的分级与报告1.安全隐患分级根据安全隐患可能导致的事故后果的严重程度和整改的难易程度，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。-一般安全隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。-重大安全隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使公司自身难以排除的隐患。2.安全隐患报告-员工发现安全隐患后，应立即向本部门负责人报告；部门负责人接到报告后，应及时进行核实，并将情况报告给安全管理部门。-安全管理部门对排查出的安全隐患进行分析评估，确定隐患等级。对于一般安全隐患，应及时下达《安全隐患整改通知书》，责令相关部门限期整改；对于重大安全隐患，应立即报告安全隐患排查整改领导小组，并提出整改方案和措施。-安全隐患排查整改领导小组接到重大安全隐患报告后，应及时组织召开会议，研究制定整改方案和措施，明确整改责任人和整改期限。五、安全隐患的整改1.一般安全隐患整改对于一般安全隐患，相关部门应按照《安全隐患整改通知书》的要求，立即组织整改。整改完成后，应向安全管理部门提交《安全隐患整改反馈单》，申请复查验收。安全管理部门应在接到申请后的[X]个工作日内进行复查验收，对整改合格的，予以销号；对整改不合格的，责令继续整改。2.重大安全隐患整改对于重大安全隐患，安全隐患排查整改领导小组应组织相关部门和专业人员制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人员、整改资金、整改期限和应急预案。整改方案经公司领导批准后，由相关部门组织实施。-整改责任人员应按照整改方案的要求，认真组织整改工作，确保整改工作按时、按质、按量完成。-整改资金应专款专用，确保整改工作的顺利进行。-在整改期间，相关部门应加强对整改现场的安全管理，采取必要的安全防护措施，防止事故发生。-整改期限到期后，安全隐患排查整改领导小组应组织相关部门和专业人员对整改情况进行检查验收。对整改合格的，予以销号；对整改不合格的，责令继续整改，并追究相关人员的责任。六、安全隐患排查整改的监督与考核1.监督检查-安全管理部门应定期对各部门的安全隐患排查整改工作进行监督检查，检查内容包括安全隐患排查整改制度的执行情况、安全隐患排查治理台账的建立情况、安全隐患整改的落实情况等。-安全隐患排查整改领导小组应不定期对公司的安全隐患排查整改工作进行抽查，对发现的问题及时提出整改意见和建议。2.考核奖惩-公司将安全隐患排查整改工作纳入各部门和员工的绩效考核体系，对安全隐患排查整改工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励；对安全隐患排查整改工作不力的部门和个人进行批评和处罚。-对于及时发现和报告重大安全隐患，避免了重大事故发生的员工，公司将给予重奖。-对于隐瞒安全隐患不报、整改不力或拒不整改的部门和个人，公司将按照有关规定给予严肃处理。七、安全隐患排查整改档案管理1.安全管理部