2025年全国创就业服务与能力考试试题及答案

2025年全国创就业服务与能力考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.国家“十四五”就业促进规划提出，到2025年城镇新增就业目标为（）。A.4000万人以上B.4500万人以上C.5000万人以上D.5500万人以上答案：B2.根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构提供的基本服务应当（）。A.按成本收费B.免费C.按市场价收费D.由地方财政定价答案：B3.创业担保贷款个人最高额度目前为（）万元，贷款期限最长不超过（）年。A.20，3B.30，3C.30，5D.50，5答案：C4.下列哪项不属于“马兰花计划”重点支持的群体（）。A.高校应届毕业生B.返乡农民工C.退役军人D.在职公务员答案：D5.根据《社会保险法》，领取失业保险金的最长月数与累计缴费时间相关，累计缴费10年以上的，最长可领取（）个月。A.12B.18C.24D.30答案：C6.在“互联网+就业”服务模式中，最核心的数据资产是（）。A.企业纳税记录B.个人社保缴纳记录C.岗位与求职者精准画像D.银行征信报告答案：C7.根据《就业服务与就业管理规定》，职业介绍机构不得（）。A.提供职业指导B.向劳动者收取押金C.发布岗位信息D.组织招聘会答案：B8.下列关于“灵活就业”表述正确的是（）。A.必须签订书面劳动合同B.不得以小时计酬C.可自愿参加企业职工基本养老保险D.不适用最低工资规定答案：C9.国家支持建设“零工市场”，其主要功能不包括（）。A.即时岗位撮合B.维权法律援助C.职业培训D.户籍迁移审批答案：D10.根据《职业技能提升行动方案》，2025年前全国将开展补贴性职业技能培训（）万人次以上。A.3000B.4000C.5000D.6000答案：C11.在创业孵化基地考评指标中，权重最高的是（）。A.场地面积B.在孵实体存活率C.租金水平D.停车位数量答案：B12.下列哪项属于“就业援助月”重点服务对象（）。A.毕业2年内未就业大学生B.农村转移劳动力C.零就业家庭成员D.灵活就业人员答案：C13.根据《劳动合同法》，竞业限制期限不得超过（）年。A.1B.2C.3D.5答案：B14.国家“技能中国行动”提出，到2025年新增技能人才（）万人以上。A.1000B.2000C.3000D.4000答案：C15.下列关于“共享用工”说法错误的是（）。A.原单位与劳动者劳动关系不变B.借入单位无需缴纳工伤保险C.应签订三方协议D.不得收取劳动者费用答案：B16.根据《就业补助资金管理办法》，职业培训补贴实行（）。A.个人先垫后补B.机构全额代垫C.直补个人与直补机构相结合D.企业统一申请答案：C17.国家鼓励高校设立“就业创业指导站”，其主管部门是（）。A.教育部高校学生司B.人社部就业促进司C.高校所在地人社局D.高校学工处答案：A18.下列哪项不是“初创企业”认定标准（）。A.注册时间≤3年B.职工人数≤300人C.资产总额≤5000万元D.年营业收入≤5000万元答案：B19.根据《人力资源服务机构管理规定》，开展网络招聘服务须自开展业务之日起（）日内向所在地人社部门备案。A.10B.15C.20D.30答案：B20.国家“十四五”期间实施“康养职业技能培训计划”，重点培养（）类人才。A.3B.5C.7D.10答案：C21.下列关于“就业见习”表述正确的是（）。A.见习期限最长不超过6个月B.见习单位须为国企C.见习人员须为应届高校毕业生D.见习补贴由中央财政全额承担答案：A22.根据《社会保险基金行政监督办法》，对欺诈骗保行为的举报奖励金额最高不超过（）万元。A.5B.8C.10D.15答案：C23.国家“双创示范基地”评估中，反映带动就业效果的核心指标是（）。A.新增注册企业数B.带动就业人数C.获得融资额D.专利申请量答案：B24.下列哪项属于“新就业形态”（）。A.公务员B.外卖骑手C.事业单位在编人员D.现役军人答案：B25.根据《就业服务国家标准》，职业指导服务流程第一步是（）。A.职业测评B.建立服务档案C.岗位推荐D.培训报名答案：B26.国家“乡村振兴重点帮扶县”名单由（）部门发布。A.农业农村部B.国家乡村振兴局C.人社部D.国家发改委答案：B27.下列关于“电子劳动合同”说法正确的是（）。A.必须采用PDF格式B.与纸质合同具有同等法律效力C.需公证才生效D.仅适用于互联网企业答案：B28.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为（）天。A.90B.98C.128D.158答案：B29.国家“十四五”期间将建设（）个国家级人力资源服务产业园。A.30B.40C.50D.60答案：C30.下列哪项属于“就业扶贫车间”认定必备条件（）。A.注册资本≥100万元B.吸纳脱贫人口就业占比≥30%C.必须为制造业D.须位于县城答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.国家鼓励多渠道灵活就业，具体包括（）。A.个体经营B.非全日制就业C.平台就业D.劳务派遣答案：ABC32.根据《就业补助资金管理办法》，下列哪些项目可给予补贴（）。A.公益性岗位补贴B.求职创业补贴C.职业培训补贴D.住房租金补贴答案：ABC33.创业孵化基地可为入驻实体提供（）。A.场地租金减免B.创业培训C.融资对接D.户口迁移答案：ABC34.下列哪些情形可认定为“就业困难人员”（）。A.大龄失业人员B.零就业家庭成员C.享受低保人员D.毕业5年内大学生答案：ABC35.国家“技能提升行动”重点支持群体包括（）。A.企业职工B.农村转移就业劳动者C.失业人员D.退役军人答案：ABCD36.根据《网络招聘服务管理规定》，网络招聘平台应当（）。A.核验用人单位资质B.建立投诉举报机制C.保存招聘信息不少于2年D.向求职者收取信息费答案：ABC37.下列哪些属于“高校毕业生基层就业项目”（）。A.三支一扶B.大学生志愿服务西部计划C.特岗教师D.选调生答案：ABC38.国家“十四五”期间实施“康养职业技能培训计划”，重点培养（）。A.健康照护师B.养老护理员C.家政服务员D.康复治疗师答案：ABCD39.根据《劳动合同法》，用人单位经济性裁员需提前（）日向工会或全体职工说明情况，并向（）报告。A.15，工会B.30，人社部门C.30，工会D.15，人社部门答案：B40.下列哪些属于“新职业”（）。A.区块链工程技术人员B.互联网营销师C.电子竞技运营师D.工业机器人系统运维员答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.国家已取消领取失业保险金人员必须接受职业介绍的限制。（√）42.创业担保贷款只能由商业银行发放。（×）43.灵活就业人员可自愿在户籍地或就业地参加企业职工基本养老保险。（√）44.企业吸纳脱贫人口就业可享每人每年6000元税收优惠。（√）45.国家鼓励事业单位科研人员离岗创业，离岗期限最长不超过3年。（√）46.网络招聘平台可发布含性别歧视的招聘信息，但需标注“特殊岗位”。（×）47.根据《就业服务国家标准》，职业介绍服务实行实名制。（√）48.国家“十四五”期间将推动人力资源服务业年营业收入突破3万亿元。（√）49.电子劳动合同签订后，用人单位可不再提供纸质合同。（√）50.国家已建立全国统一的就业见习管理信息系统。（√）四、简答题（每题10分，共30分）51.简述“马兰花计划”的实施背景、主要目标及三项核心举措。答案：实施背景：为应对高校毕业生总量高位叠加疫情冲击，国家层面急需系统化提升创业师资与大学生创业能力。主要目标：2025年前在全国高校建立万名创业导师库，培训创业学生100万人次，扶持大学生创业项目10万个，带动就业50万人以上。核心举措：一是构建“国家—省—校”三级创业师资培训体系，每年举办马兰花创业师资培训班不少于500期；二是开发标准化创业培训课程包，免费开放线上资源；三是设立大学生创业基金，提供项目资助、免息贷款、场地免费等全链条支持。52.说明“共享用工”模式下劳动关系、社会保险、工资支付三方面的法律安排。答案：劳动关系：原单位与劳动者劳动关系不变，借入单位与劳动者不建立新劳动关系，但应签订三方共享用工协议，明确期限、岗位、报酬、社保、工伤责任。社会保险：养老、医疗、失业、生育由借出单位继续缴纳；工伤保险由借入单位按“谁用工谁缴费”原则缴纳，费率按借入单位行业风险类别确定。工资支付：借入单位按月将工资拨付借出单位，由借出单位统一发放，确保同工同酬；加班工资、绩效奖金由借入单位核算并承担费用；三方协议须约定工资支付周期与违约责任。53.列举“零工市场”建设的五项标准化功能模块，并说明其运营要点。答案：功能模块：1.即时撮合区，配备智能大屏与自助终端，实现岗位扫码即报；2.权益保障窗口，提供劳动合同范本、维权指引、法律援助；3.技能培训驿站，每日滚动开设2小时微课程，扫码即学；4.等候休息区，设置免费茶水、手机充电、急救药箱；5.数据监测中心，实时采集岗位、薪酬、流量数据，对接人社部“就业一盘棋”平台。运营要点：场地选址靠近零工聚集地铁口；运营主体以县级公共就业服务机构为主，引入第三方人力资源公司竞合；每日发布岗位不少于500个，薪酬明码标注；建立红黑名单，对恶意欠薪企业一票清退；财政按服务零工人次给予运营方每年不超过30万元补贴。五、案例分析题（每题15分，共30分）54.案例：A县2024年脱贫人口3.2万人，其中劳动年龄内2.1万人。2025年县政府计划建设就业帮扶车间40个，预计吸纳脱贫人口1200人；同时开发公益性岗位600个；开展“订单式”技能培训2000人次。请分析该县仍可能面临的三大瓶颈，并提出针对性解决方案。答案：瓶颈一：岗位质量不高，帮扶车间以手工组装为主，月均工资仅2200元，难以留住年轻人。解决方案：引入县域电商龙头企业，设立“前店后厂”模式，将帮扶车间升级为“云仓+直播”基地，政府给予设备投资30%补贴，力争工资提升至3500元。瓶颈二：培训与岗位脱节，订单式培训岗位匹配率不足50%。解决方案：建立“培训—岗位—社保”闭环，培训前企业签岗位预留协议，培训后1个月未上岗的，由企业按培训补贴标准赔付政府，倒逼企业真实提供岗位。瓶颈三：公益性岗位期满退出难，600人3年后集中到期可能再现失业。解决方案：推行“公益岗位+技能提升+市场转岗”三位一体机制，在岗期间每人每年至少接受60课时技能提升课程，财政给予企业每人每年5000元转岗补贴，确保到期转岗率不低于70%。55.案例：B市高校云集，2025届毕业生9.8万人。市人社局拟打造“校园就业服务综合体”，集成政策咨询、招聘、培训、创业、落户、维权六大功能，要求实现“线上一码通、线下一窗办”。请设计一套业务流程与信息化方案，并说明如何评估运行效果。答案：业务流程：1.入口整合，毕业生微信扫码进入“B市就业一码通”，完成实名认证后生成“就业电子护照”，同步学籍、社保、档案、政策标签；2.预约取号，线上选择服务项目与时段，线下综合体刷码取号，窗口一窗受理；3.后台分办，前台综合窗口受理后，数据自动分拨至政策、招聘、培训、创业、落户、维权六个子系统，实现“前台综合受理、后台分类审批、结果统一反馈”；4.结果推送，业务办理结