电力工程安全监察员现场操作绩效评定表

电力工程安全监察员现场操作绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全检查执行质量隐患排查准确率35%95%根据检查记录，每发现一处隐患并准确记录，计1分；漏检或误判扣0.5分，满分按实际得分率计算。违章操作纠正率98%统计现场纠正的违章次数，每纠正一次有效违章计1分，满分按实际得分率计算。检查报告完整度100%报告需包含检查时间、地点、内容、隐患描述、纠正措施等要素，每缺失一项扣2%，满分按完整度计算。现场沟通有效性90%通过观察或反馈收集，沟通清晰、及时有效者计满分，存在误解或延误扣5%。安全规范执行率99%检查人员自身及监督人员是否严格遵守安全规范，违反一次扣1%，满分按实际得分率计算。应急响应能力紧急情况处置及时性25%95%记录突发事件响应时间，每提前0.5分钟计1分，延迟扣1分，满分按实际得分率计算。应急预案熟悉度100%考核人员对应急预案的掌握程度，每遗漏一个关键步骤扣5%，满分按熟悉度计算。事故报告准确性98%报告内容需与实际情况一致，每出现偏差扣2%，满分按实际得分率计算。协作配合度90%与其他部门或人员的配合是否顺畅，存在冲突或延误扣5%。资源调配合理性95%在应急情况下资源使用是否合理，浪费或不足扣3%，满分按实际得分率计算。工作流程规范性检查计划完成率20%96%按计划完成检查任务的比例，每提前0.5%计1分，延迟扣1分，满分按实际得分率计算。记录填写规范性100%检查记录格式、内容是否符合标准，每不符合一项扣3%，满分按规范度计算。流程执行一致性97%每次检查是否严格按照既定流程操作，偏离扣3%，满分按实际得分率计算。工作文档归档完整性95%所有相关文档是否齐全并按时归档，每缺失或逾期一件扣2%，满分按完整度计算。系统使用熟练度90%信息化系统操作是否熟练，每出现错误扣2%，满分按熟练度计算。团队协作与影响力跨部门沟通频率20%每周至少3次记录与相关部门的沟通次数，每少一次扣1%，满分按实际次数计算。问题解决协作度95%在解决复杂问题时是否积极协作，消极或推诿扣5%，满分按实际得分率计算。培训指导效果90%对其他人员的培训或指导是否有效，通过反馈收集，无效扣5%。团队意见接受度90%是否积极听取并采纳团队意见，拒绝或忽视扣5%。安全文化推广贡献良好以上通过行为或活动对安全文化的推广作用，由上级评价，分为优秀、良好、一般三个等级，优秀计满分，良好扣5%，一般扣10%。本考核表用于评估电力工程安全监察员在现场操作中的表现，分为四个维度：安全检查执行质量、应急响应能力、工作流程规范性、团队协作与影响力。权重分别为35%、25%、20%、20%。每个维度包含5个具体指标，需根据评分标准进行打分。总分计算方式为各维度得分乘以权重后求和，满分为100分。考核结果将作为绩效改进或评优的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：