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市场营销部门品牌推广与市场占有率绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分品牌知名度提升社交媒体曝光量增长率30%20%按实际增长率与目标值的比例计分，每低5%扣2分，最高扣10分媒体报道数量15篇按实际报道数量与目标值的比例计分，每少1篇扣3分，最高扣12分品牌搜索指数提升30%按实际提升幅度与目标值的比例计分，每低5%扣2分，最高扣10分品牌联想度调研得分4.5分按实际得分与目标值的比例计分，每低0.2分扣2分，最高扣6分品牌活动参与人数5000人按实际参与人数与目标值的比例计分，每少1000人扣2分，最高扣10分市场占有率增长核心业务市场占有率35%提升5%按实际提升幅度与目标值的比例计分，每低1%扣3分，最高扣15分新客户获取数量200个按实际数量与目标值的比例计分，每少20个扣2分，最高扣16分客户留存率90%按实际留存率与目标值的比例计分，每低1%扣2分，最高扣10分竞争对手市场份额变化减少竞争对手3%按实际减少幅度与目标值的比例计分，每低1%扣3分，最高扣15分销售额增长率25%按实际增长率与目标值的比例计分，每低5%扣3分，最高扣15分营销活动效果活动ROI20%3:1按实际ROI与目标值的比例计分，每低0.2扣2分，最高扣10分活动转化率15%按实际转化率与目标值的比例计分，每低1%扣2分，最高扣10分活动成本控制预算的95%按实际成本与预算的比例计分，每超5%扣2分，最高扣10分活动参与度80%按实际参与度与目标值的比例计分，每低5%扣2分，最高扣10分活动用户反馈得分4.2分按实际得分与目标值的比例计分，每低0.1分扣2分，最高扣10分团队协作与创新能力跨部门协作完成率15%95%按实际完成率与目标值的比例计分，每低1%扣2分，最高扣15分创新营销方案数量5个按实际数量与目标值的比例计分，每少1个扣3分，最高扣15分方案落地执行效率90%按实际执行效率与目标值的比例计分，每低5%扣2分，最高扣10分团队培训参与度100%按实际参与度与目标值的比例计分，每低5%扣2分，最高扣10分团队绩效反馈得分4.5分按实际得分与目标值的比例计分，每低0.1分扣2分，最高扣15分本考核表旨在全面评估市场营销部门在品牌推广与市场占有率方面的绩效表现。请根据各维度及指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观评价。权重分配如下：品牌知名度提升30%，市场占有率增长35%，营销活动效果20%，团队协作与创新能力15%。考核结果将作为绩效改进与激励的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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