新城控股集团校招笔试题目及答案

新城控股集团校招笔试题目及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.新城控股“住宅+商业”双轮驱动战略中，商业品牌是？A.吾悦广场B.万象城C.万达广场D.大悦城2.新城控股的企业使命是？A.让幸福变得简单B.美好生活运营商C.品质筑就生活D.城市综合运营商3.新城控股2023年位列中国房地产开发企业综合实力第几名？A.第8名B.第10名C.第12名D.第15名4.以下哪个不是新城控股的业务板块？A.房地产开发B.物业管理C.金融投资D.商业运营5.新城控股的总部位于？A.上海B.北京C.广州D.深圳6.吾悦广场的定位是？A.高端商业B.社区商业C.区域型商业中心D.邻里商业7.新城控股秉持的核心价值观是？A.诚信、开放、创新、共赢B.真诚、善意、精致、完美C.责任、感恩、创新、共赢D.团结、拼搏、诚信、奉献8.新城控股的品牌理念是？A.有情怀、不复制、具规模B.精致生活，美好相伴C.品质生活倡导者D.幸福生活运营商9.新城控股在商业运营中提出的“3+3+N”战略，第一个“3”指的是？A.3年开30座吾悦广场B.3种产品线C.3个核心能力D.3个发展阶段10.新城控股的住宅产品系列中，具有高端定位的是？A.璞樾系B.悦隽系C.香悦系D.都会系多项选择题（每题2分，共10题）1.新城控股的业务主要包括以下哪些方面？A.房地产开发B.商业运营C.酒店经营D.物业管理2.吾悦广场的特点有？A.体验式消费B.多业态融合C.主题化设计D.高端品牌聚集3.新城控股的企业愿景包括？A.成为中国最具幸福感的企业B.成为全球最具竞争力的商业地产运营商C.实现千亿销售目标D.让更多人享受幸福生活4.新城控股的住宅产品线有？A.璞樾系B.悦隽系C.香悦系D.星辰系5.新城控股在商业运营方面的优势有？A.品牌影响力大B.运营模式成熟C.招商资源丰富D.数字化运营能力强6.以下属于新城控股社会责任范畴的有？A.扶贫公益B.环境保护C.员工关怀D.社区建设7.新城控股在房地产开发中注重的要素有？A.地段选择B.产品品质C.景观设计D.配套设施8.吾悦广场的运营管理涵盖？A.招商管理B.营销推广C.物业管理D.租户服务9.新城控股的企业文化包括？A.企业使命B.核心价值观C.品牌理念D.企业愿景10.新城控股在发展过程中获得的荣誉有？A.中国房地产开发企业500强B.中国商业地产综合实力10强C.中国物业服务百强企业D.中国品牌价值500强判断题（每题2分，共10题）1.新城控股是一家只专注于住宅开发的企业。（）2.吾悦广场在全国的布局主要集中在一线城市。（）3.新城控股的企业使命是“让幸福变得简单”。（）4.新城控股的商业运营模式是完全复制其他企业的。（）5.新城控股的住宅产品只有一种产品线。（）6.新城控股在社会责任方面只关注扶贫公益。（）7.吾悦广场的运营管理不包括租户服务。（）8.新城控股的企业文化对企业发展没有实际作用。（）9.新城控股在2023年的销售业绩位列行业前十。（）10.新城控股的品牌理念是“有情怀、不复制、具规模”。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述新城控股“住宅+商业”双轮驱动战略的优势。2.吾悦广场的核心竞争力体现在哪些方面？3.新城控股的企业文化对企业发展有什么重要意义？4.新城控股在社会责任方面有哪些具体举措？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论在当前房地产市场环境下，新城控股“住宅+商业”双轮驱动战略的发展前景。2.探讨吾悦广场如何进一步提升消费者的购物体验。3.分析新城控股企业文化对员工凝聚力和归属感的影响。4.谈谈新城控股在社会责任实践中面临的挑战和应对策略。答案单项选择题1.A2.A3.B4.C5.A6.C7.B8.A9.C10.A多项选择题1.ABD2.ABC3.AD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.√简答题1.优势在于分散风险，住宅提供现金流，商业提升品牌与资产价值；两者协同发展，共享资源与客户，还能带动区域发展，获取更多优质土地。2.体现在多业态融合，满足多样需求；体验式消费，增强消费者粘性；主题化设计，打造独特场景；品牌影响力大，招商资源丰富。3.企业文化为企业发展指明方向，增强员工凝聚力与归属感，塑造良好品牌形象，吸引人才与客户，提升企业竞争力。4.包括扶贫公益，助力贫困地区发展；环保行动，推动绿色建筑；员工关怀，保障权益与发展；社区建设，提升居民生活品质。讨论题1.当前市场下，该战略前景较好。住宅刚需仍在，商业可增加抗风险能力。但需应对市场竞争与资金压力，持续创新运营模式。2.可优化业态布局，引入特色品牌；加强数字化服务，如线上线下融合；举办主题活动，增强互动体验；提升服