铁路工程养护工人绩效考核表_第1页
铁路工程养护工人绩效考核表_第2页
铁路工程养护工人绩效考核表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

铁路工程养护工人绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产与操作规范执行安全规程次数35%100%完全执行安全规程得满分，每违反一次扣5%，扣完为止。未发生安全事故次数100%全年未发生安全事故得满分，发生一次扣10%，扣完为止。安全培训参与率100%全年100%参与安全培训得满分，每缺勤一次扣2%，扣完为止。设备检查覆盖率100%100%完成设备检查得满分，每遗漏一项扣3%，扣完为止。应急响应速度90%90%以上响应时间达标得满分，每低5%扣2%，扣完为止。工程养护质量养护工程合格率30%95%养护工程合格率95%及以上得满分，每低1%扣2%，扣完为止。病害处理有效率90%病害处理有效率90%及以上得满分，每低1%扣2%，扣完为止。养护记录完整率100%100%完整记录养护数据得满分，每遗漏一项扣5%，扣完为止。返工率5%返工率控制在5%以下得满分，每高1%扣2%，扣完为止。客户（上级）满意度90%客户满意度90%及以上得满分，每低1%扣2%，扣完为止。工作效率与完成度养护任务按时完成率20%95%养护任务按时完成率95%及以上得满分，每低1%扣2%，扣完为止。单日养护量100%达到单日养护量标准得满分，每低10%扣3%，扣完为止。团队协作效率90%团队协作效率90%及以上得满分，每低1%扣2%，扣完为止。资源利用率85%资源利用率85%及以上得满分，每低1%扣2%，扣完为止。加班完成率100%100%完成加班任务得满分，每遗漏一项扣5%，扣完为止。个人技能与培训技能考核通过率15%100%100%通过技能考核得满分，每未通过一次扣5%，扣完为止。培训参与度100%100%参与培训得满分，每缺勤一次扣2%，扣完为止。技能提升次数2次/年每年提升技能2次及以上得满分，每少一次扣5%，扣完为止。新工艺/新技术应用率80%新工艺/新技术应用率80%及以上得满分，每低10%扣2%，扣完为止。创新建议采纳次数1次/年每年提出并被采纳创新建议1次及以上得满分，每少一次扣5%，扣完为止。本考核表用于评估铁路工程养护工人的工作表现，包括安全生产、工程养护质量、工作效率与完成度、个人技能与培训四个维度。请根据实际情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行打分。权重分配分别为：安全生产与操作规范35%，工程养护质量30%，工作效率与完成度20%，个人技能与培训15%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论