新长江集团秋招面试题目及答案

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单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种不是常见的市场营销策略？A.产品策略B.价格策略C.人员策略D.渠道策略2.企业管理的首要职能是？A.组织B.计划C.领导D.控制3.会计核算的基本前提不包括？A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.实物计量4.市场细分的依据是？A.消费者需求差异B.产品差异C.企业规模差异D.价格差异5.以下不属于企业核心竞争力特征的是？A.独特性B.可模仿性C.价值性D.延展性6.下列哪种筹资方式成本最高？A.银行借款B.发行债券C.留存收益D.发行股票7.企业最基本的目标是？A.社会责任目标B.市场份额目标C.利润目标D.创新目标8.管理幅度与管理层次的关系是？A.正比B.反比C.无关D.不确定9.下列不属于无形资产的是？A.商标权B.专利权C.土地使用权D.存货10.市场营销组合的“4P”不包括？A.产品B.价格C.促销D.公关多项选择题（每题2分，共20分）1.企业战略层次包括？A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.竞争战略2.财务管理的内容包括？A.筹资管理B.投资管理C.利润分配管理D.营运资金管理3.常见的市场调查方法有？A.观察法B.询问法C.实验法D.文献法4.企业的组织形式有？A.个人独资企业B.合伙企业C.公司制企业D.集体企业5.影响企业定价的因素有？A.成本B.市场需求C.竞争状况D.政策法规6.人力资源管理的职能包括？A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理7.企业创新的类型有？A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新8.市场营销宏观环境包括？A.人口环境B.经济环境C.自然环境D.政治法律环境9.企业物流活动包括？A.运输B.仓储C.包装D.配送10.企业的社会责任包括？A.对员工的责任B.对消费者的责任C.对社会公益的责任D.对环境的责任判断题（每题2分，共20分）1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）2.管理幅度越宽，管理层次就越多。（）3.市场细分是目标市场营销的基础。（）4.留存收益筹资没有成本。（）5.会计主体一定是法律主体。（）6.企业战略具有全局性、长远性和稳定性。（）7.市场营销就是推销。（）8.人力资源是企业最重要的资源。（）9.企业创新只包括技术创新。（）10.企业的社会责任就是多做慈善。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述企业核心竞争力的重要性。企业核心竞争力可使企业获得竞争优势，吸引客户，提高市场份额。能助力企业拓展新市场，开发新产品。还能增强企业稳定性和抗风险能力，保障长期可持续发展。2.市场营销组合“4P”策略的内容是什么？“4P”策略包括产品，即企业提供的商品或服务；价格，指产品销售价格；渠道，产品从企业到消费者的途径；促销，通过各种手段促进产品销售。3.简述财务管理的目标。财务管理目标主要有利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。追求利润最大化能提升企业盈利能力；股东财富最大化关注股东利益；企业价值最大化兼顾企业长期稳定发展和各利益相关者权益。4.人力资源管理的主要内容有哪些？包括人力资源规划，明确人员需求；招聘与配置，选拔合适人才；培训与开发，提升员工能力；绩效管理，评估工作表现；薪酬福利管理，激励员工；劳动关系管理，营造和谐氛围。讨论题（每题5分，共20分）1.讨论企业如何应对市场竞争。企业可通过创新提升产品和服务竞争力，满足客户需求。合理定价，平衡成本与市场接受度。加强品牌建设，提高知名度和美誉度。还需关注竞争对手动态，及时调整策略。2.谈谈对企业社会责任的理解。企业社会责任不仅是慈善，还包括对员工、消费者、环境等负责。对员工提供良好待遇和发展机会；对消费者保证产品质量和服务；对环境注重环保。履行责任可提升企业形象和声誉。3.分析企业创新的意义和挑战。意义在于提高竞争力、开拓新市场、推动企业发展。挑战有创新成本高、人才短缺、创新成果转化难等。企业需合理投入资源，培养人才，完善转化机制。4.讨论企业信息化建设的重要性。能提高企业运营效率，实现信息快速传递和共享。有助于精准决策，利用数据分析把握市场。还可提升客户服务质量，增强企业竞争力，适应数字化时代发展。答案单项选择题1.C2.B3.D4.A5.B6.D7.C8.B9.D10.D多项选择题1.ABC2.ABCD