版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
鑫资再生资源集团校招笔试题目及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.再生资源回收中,哪种金属最有回收价值?A.铝B.铁C.铜D.锌2.以下哪种不属于可再生资源?A.太阳能B.煤炭C.水能D.风能3.废旧电池回收的主要目的是?A.减少环境污染B.获取金属材料C.降低成本D.以上都是4.鑫资再生资源集团的核心业务不包括?A.资源回收B.资源加工C.资源销售D.资源开采5.再生塑料的主要来源是?A.工业废料B.农业薄膜C.废弃塑料制品D.以上都是6.垃圾分类中,废旧纸张属于?A.可回收物B.有害垃圾C.厨余垃圾D.其他垃圾7.下列哪种处理方式对废旧轮胎最环保?A.填埋B.焚烧C.翻新再利用D.随意丢弃8.鑫资集团在再生资源领域的优势不包括?A.技术先进B.资金雄厚C.政策支持D.人员众多9.废旧纺织品回收后可加工成?A.毛毯B.拖把C.工业用布D.以上都是10.再生资源行业发展的关键因素是?A.市场需求B.技术创新C.政策引导D.以上都是多项选择题(每题2分,共10题)1.鑫资再生资源集团可能涉及的回收业务有?A.废旧金属B.废旧电子产品C.废旧木材D.废旧玻璃2.再生资源回收利用的好处有?A.节约资源B.减少污染C.降低能耗D.增加就业3.以下属于有害垃圾的有?A.废旧电池B.过期药品C.废旧灯管D.废旧衣物4.再生资源加工过程中可能用到的技术有?A.物理分离技术B.化学提取技术C.生物处理技术D.热处理技术5.鑫资集团在环保方面的举措可能有?A.采用环保工艺B.减少废弃物排放C.加强环境监测D.开展环保宣传6.废旧金属回收的意义包括?A.降低金属生产成本B.减少矿山开采C.保护生态环境D.提高金属利用率7.再生资源市场的影响因素有?A.经济形势B.政策法规C.技术水平D.公众意识8.废旧塑料回收利用的途径有?A.制成塑料制品B.裂解成燃料油C.生产建筑材料D.制作肥料9.鑫资集团的发展战略可能包括?A.技术创新战略B.市场拓展战略C.人才培养战略D.环保优先战略10.再生资源行业面临的挑战有?A.回收体系不完善B.技术水平有待提高C.公众环保意识不足D.市场竞争激烈判断题(每题2分,共10题)1.所有可再生资源都可以无限循环利用。()2.鑫资再生资源集团只从事回收业务。()3.废旧衣物没有回收价值。()4.再生资源回收利用能有效缓解资源短缺问题。()5.有害垃圾可以和其他垃圾一起处理。()6.再生资源加工过程不会产生污染。()7.市场需求对再生资源行业发展影响不大。()8.鑫资集团不需要关注环保问题。()9.废旧电池只要不破损就不会污染环境。()10.再生资源行业的发展离不开政策支持。()简答题(每题5分,共4题)1.简述再生资源回收利用的重要性。节约资源,减少原生资源开采;降低能耗,减少环境污染;创造就业机会,促进经济发展。2.鑫资再生资源集团在环保方面可采取哪些措施?采用环保工艺减少污染排放,加强环境监测确保达标,开展环保宣传提高公众意识。3.废旧金属回收有什么意义?降低生产成本,减少矿山开采保护生态,提高金属利用率,推动循环经济发展。4.再生资源行业面临的主要挑战有哪些?回收体系不完善,技术水平待提高,公众环保意识不足,市场竞争激烈。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论鑫资再生资源集团如何提高公众对再生资源回收的认识。可通过社区宣传、学校讲座普及知识,利用媒体平台传播理念,与企业合作推广环保产品。2.分析再生资源市场需求受哪些因素影响。经济形势决定购买力,政策法规引导市场方向,技术水平影响产品质量和种类,公众意识影响消费选择。3.探讨鑫资集团在技术创新方面可采取的策略。加大研发投入,与科研机构合作,引进先进技术,培养创新人才,鼓励员工创新。4.谈谈再生资源行业未来的发展趋势。向规模化、产业化发展,技术更先进环保,与其他产业融合加深,政策支持力度加大。答案单项选择题答案1.C2.B3.D4.D5.D6.A7.C8.D9.D10.D多项选择题答案1.ABCD2.ABCD3.ABC4
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 珠宝行业市场分析员应知应会知识题
- 软件开发工程师面试题及答案详解
- 深度解析(2026)GBT 19247.1-2003印制板组装 第1部分通 用规范 采用表面安装和相关组装技术的电子和电气焊接组装的要求
- 玫瑰痤疮术后中医辅助护理方案
- 分光仪项目可行性分析报告范文(总投资6000万元)
- 环境湿度与皮肤刺激性的相关性研究
- 深度解析(2026)《GBT 18916.55-2021取水定额 第55部分:皮革》
- 企业人力资源管理专业面试题
- 生物技术员面试题及基因工程含答案
- 渔业技术员面试题及捕捞技术考核含答案
- 《失效分析案例》课件
- 《公路工程预算定额》(JTGT3832-2018)
- 文献信息检索与利用学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 国企煤矸石承包合同范本
- 当大学遇上心理健康智慧树知到期末考试答案章节答案2024年东北农业大学
- 监控改造设计方案(2篇)
- 电气防火技术检测报告
- 2024年通辽市城市发展(集团)有限公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 【全球6G技术大会】:2023通感一体化系统架构与关键技术白皮书
- 引流管置管的健康宣教
- 《华为员工绩效考核管理办法》
评论
0/150
提交评论