职业健康安全卫生专员招聘面试题集

2026年职业健康安全卫生专员招聘面试题集一、单选题（每题2分，共10题）题目：1.职业健康安全卫生管理体系（OHSMS）的核心标准是？A.ISO9001B.ISO14001C.ISO45001D.ISO180012.以下哪项不属于职业健康安全卫生风险控制措施中的“消除”策略？A.用机器人替代人工搬运重物B.设置机械防护罩C.限制工作班次D.提供个人防护用品3.中国《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有？A.监督责任B.管理责任C.直接责任D.间接责任4.在密闭空间作业时，必须采取的措施是？A.仅依靠通风B.安排监护人C.允许家属探视D.禁止使用便携式照明设备5.职业病诊断的主要依据不包括？A.职业接触史B.现场检测数据C.医学检查结果D.个人主观感受6.以下哪项不属于典型的职业伤害事故类型？A.中毒窒息B.车辆伤害C.自然灾害D.物体打击7.职业健康安全卫生培训的目的不包括？A.提高员工安全意识B.规避法律责任C.掌握应急处置技能D.减少事故发生概率8.依据《工伤保险条例》，工伤认定申请的法定时限是？A.1个月内B.3个月内C.1年内D.2年内9.以下哪项不属于职业健康安全卫生检查的常见方法？A.现场观察B.问卷调查C.模拟演练D.文件审核10.职业健康安全卫生绩效评估的核心指标是？A.安全培训覆盖率B.事故率C.员工满意度D.费用支出二、多选题（每题3分，共5题）题目：1.职业健康安全卫生法律法规体系包括？A.《安全生产法》B.《职业病防治法》C.《消防法》D.《环境保护法》E.《劳动合同法》2.以下哪些属于职业健康安全卫生风险评估的步骤？A.识别危险源B.评估风险等级C.制定控制措施D.评估控制效果E.提交管理评审3.职业病危害因素主要包括？A.化学有害物质B.物理因素（如噪声、辐射）C.生物学因素D.人体工程学因素E.环境污染因素4.职业健康安全卫生事故调查的程序包括？A.现场勘查B.证人询问C.数据分析D.调查报告撰写E.责任追究5.职业健康安全卫生管理体系的运行模式包括？A.方针目标制定B.风险评估C.控制措施实施D.绩效监测E.持续改进三、判断题（每题1分，共10题）题目：1.职业健康安全卫生管理体系的审核必须由外部机构进行。（×）2.所有工伤事故都可以通过改善工作环境来预防。（√）3.职业病诊断必须由省级以上医疗机构出具。（√）4.个人防护用品是控制职业危害的最后手段。（√）5.职业健康安全卫生培训只需对新员工进行。（×）6.安全检查表是职业健康安全卫生检查的主要工具。（√）7.职业健康安全卫生绩效评估仅关注事故数量。（×）8.《职业病防治法》适用于所有产生职业病危害的用人单位。（√）9.职业健康安全卫生事故调查报告必须公开。（×）10.职业健康安全卫生管理体系的目标是零事故。（√）四、简答题（每题5分，共4题）题目：1.简述职业健康安全卫生风险控制的基本原则。2.解释职业健康安全卫生管理体系的PDCA循环含义。3.列举三种常见的职业伤害事故类型及其预防措施。4.说明职业健康安全卫生检查的主要目的和流程。五、案例分析题（每题10分，共2题）题目：1.案例：某化工厂因通风系统故障导致员工集体中毒，事故后企业未及时报告，且未对涉事员工进行职业健康检查。问题：（1）该企业违反了哪些法律法规？（2）应采取哪些整改措施？2.案例：某建筑工地因脚手架搭设不规范，导致工人坠落身亡。事故调查发现，施工单位未进行安全技术交底，监理单位也未履行监管职责。问题：（1）分析事故原因。（2）提出预防类似事故的措施。六、情景模拟题（每题15分，共1题）题目：某制造企业发生火灾事故，造成1人死亡，3人受伤。作为职业健康安全卫生专员，你接到任务后应如何处理？请详细说明步骤和要点。答案与解析一、单选题答案1.C|ISO45001是职业健康安全卫生管理体系的核心标准。2.B|消除是最高级别的控制措施，机械防护罩属于替代或隔离。3.C|生产经营单位负责人对安全生产工作负有直接责任。4.B|密闭空间作业必须安排监护人，防止意外发生。5.D|职业病诊断需客观依据，主观感受不可靠。6.C|自然灾害不属于职业伤害事故范畴。7.B|培训目的不是规避法律，而是提升安全意识和能力。8.C|工伤认定申请时限为1年内。9.C|模拟演练不属于常规检查方法。10.B|事故率是衡量绩效的核心指标。二、多选题答案1.A,B,E|涉及安全生产和劳动关系的法律。2.A,B,C,D|风险评估的完整步骤。3.A,B,C,D,E|职业病危害因素涵盖多种类型。4.A,B,C,D|调查程序需系统化。5.A,B,C,D,E|OHSMS运行模式包含持续改进。三、判断题答案1.×|内部审核同样有效。2.√|改善环境可预防多数事故。3.√|职业病诊断需权威机构支持。4.√|PPE是最后防线。5.×|在岗员工也需要培训。6.√|检查表是标准化工具。7.×|绩效评估需综合多维度。8.√|法律适用范围广泛。9.×|报告需按程序提交，非公开。10.√|零事故是理想目标。四、简答题答案1.职业健康安全卫生风险控制基本原则：-优先消除危险源；-替代高风险作业；-工程控制（如隔离、通风）；-管理控制（如安全规程）；-个人防护（最后手段）。2.PDCA循环含义：-Plan（策划）：制定目标与方案；-Do（实施）：执行控制措施；-Check（检查）：监测绩效与问题；-Act（改进）：持续优化。3.职业伤害事故类型及预防：-物体打击（如工具坠落）：加强现场管理，佩戴安全帽；-车辆伤害（如叉车碰撞）：设置警示标志，规范驾驶；-中毒窒息（如密闭空间作业）：强制通风，监护制度。4.职业健康安全卫生检查目的与流程：-目的：发现隐患、评估合规性；-流程：准备检查表→现场观察→记录问题→整改跟踪。五、案例分析题答案1.案例1：（1）违反《安全生产法》《职业病防治法》；（2）整改：及时报告、送医、排查隐患、完善应急预案。2.案例2：（1）原因：违规操作、监管缺失；（2）措施：强化交底、加强监理、落实奖惩。六、情景模拟题答案处理步骤：