下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
影视后期特效制作培训合同甲方(培训机构):全称:XX影视特效培训有限公司地址:XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层法定代表人:XXX联系人:XXX联系电话:XXX乙方(学员):姓名:XXX身份证号:XXX地址:XXX联系电话:XXX第一条培训内容与目标1.1课程模块(详见附件1《课程大纲》):-模块1:基础软件操作(AE/PR/C4D界面与基础功能)——16学时(理论4+实操12)-模块2:核心特效技能(跟踪稳定、粒子特效、节点合成)——32学时(理论6+实操26)-模块3:商业项目实操(电影预告片合成、广告短片特效)——48学时(全实操+导师点评)-模块4:就业指导(作品集制作、行业流程)——8学时(理论4+实操4)1.2培训形式:线下实操(XX校区,每人1台高配电脑)+线上回放(有效期6个月);实操使用机构正版软件(AE2024、C4DR26、NUKE14)。1.3培训目标:乙方能独立完成商业特效核心环节,结业作品达行业初级特效师水平,可获机构结业证书及推荐XX行业认证(考试费另付)。第二条培训期限与课时2.1起止日期:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日(共XX周)。2.2上课时间:每周一至周五9:00-12:00(理论)、14:00-17:00(实操);周六9:00-12:00(项目点评)。2.3补课规则:乙方因正当理由(需提供医院/单位证明)旷课,可在课程结束后1个月内申请免费补课(限2次/模块,每次≤4学时),逾期视为放弃。2.4延期规则:甲方因不可抗力(校区装修、师资突发疾病)需延期,提前3天书面通知;延期超10天,乙方可选择退费(按未完成课时比例)或获5%总费用补偿。第三条培训费用与支付3.1总费用:人民币XX元(大写:XXXX元整),包含课程费、教材费、软件使用费、结业证书费;不含认证考试费、交通食宿费、个人正版软件费。3.2支付方式:-首付款:XXXX元(合同签订当日支付);-第二期款:XXXX元(模块2开始前3天支付);-尾款:XXXX元(模块3开始前3天支付)。3.3支付账户:XX银行XX支行,账号XXXXXX,户名XX影视特效培训有限公司。3.4税费:本费用为不含税价,开票需乙方承担6%税费。第四条双方权利与义务4.1甲方权利-按约定收取费用;-要求乙方遵守教学纪律(不得迟到早退、传播课程内容);-对严重违纪乙方(如旷课超20%)有权解除合同(不退费)。4.2甲方义务-师资保障:模块1-2由李XX(5年特效经验,参与《XX电影》)授课;模块3-4由王XX(8年经验,特效工作室创始人)授课;师资变更需提前7天书面通知并经乙方同意,否则乙方可退费+10%违约金;-教学环境:线下校区配备i7-13700K+RTX4070Ti电脑,线上平台支持回放/作业提交;-考核辅导:每模块结束考核(实操+理论),不合格免费辅导至合格;-隐私保护:不得泄露乙方个人信息/作业(机构宣传需乙方书面同意);-结业服务:提供1次免费作品集修改指导。4.3乙方权利-按约定接受培训;-对教学质量不满意,3天内书面提意见,甲方7天内回复整改;-拒绝甲方强制购买额外课程。4.4乙方义务-按时付费,逾期按日万分之五付滞纳金;-遵守纪律:迟到早退超30分钟3次视为旷课1次;不得录屏传播课程内容;-保护甲方设备,损坏按原价赔偿;-提供真实个人信息,不得冒名上课。第五条违约责任5.1甲方违约:-未按约定开课:退还全部已付费用+15%违约金;-课程质量严重不符(学时减少超20%、师资无经验):退还全部费用+20%违约金;-泄露乙方信息:赔偿实际损失+10%违约金;-考核未达标未辅导:退还50%已付费用。5.2乙方违约:-逾期付费超15天:甲方解除合同,已付费用不退;-旷课超总课时20%:解除合同,不退费;-传播课程内容:解除合同,不退费+30%违约金(损失超违约金按实际赔);-擅自退学:-开课7天内:退80%已付费用;-模块1结束前:退50%已付费用;-模块1结束后:不退费。第六条不可抗力因地震、疫情、政府禁令等不可抗力导致合同无法履行,双方互不担责;协商延期或按未完成课时比例退费。第七条争议解决协商不成,任何一方有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他-附件(课程大纲、师资证明、费用明细)为本合同组成部分,与本合同同等效力;-本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(甲方盖章、乙方签字)之日起生效。甲方(盖章):XX影视特效培训有限公司法定
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商铺购电合同范本
- 国家知识产权局专利局专利审查协作广东中心2026年度专利审查员公开招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2025年怀化市教育局直属学校公开招聘教育部直属师范大学公费师范毕业生备考题库及答案详解参考
- 人力资源管理报表生成工具
- 2026届黑龙江省孙吴县第一中学语文高三上期末质量检测模拟试题含解析
- 企业内外部沟通信息报告表
- 2025年区块链技术在金融领域的应用项目可行性研究报告
- 2025年高效节能照明系统改造可行性研究报告
- 关于鸦片的课件
- 2025年农业无人机市场前景与可行性研究报告
- 2025年云南省人民检察院聘用制书记员招聘(22人)备考笔试题库及答案解析
- 2026届四川凉山州高三高考一模数学试卷试题(含答案详解)
- 银行党支部书记2025年抓基层党建工作述职报告
- 肿瘤标志物的分类
- 2025山西忻州市原平市招聘社区专职工作人员50人考试历年真题汇编附答案解析
- 中药煎煮知识与服用方法
- 2026东莞银行秋季校园招聘备考题库及答案详解(基础+提升)
- 消防水泵房管理制度及操作规程
- 野战军生存课件
- 《民航概论》期末考试复习题库(附答案)
- 2025年学校工会工作总结范文(5篇)
评论
0/150
提交评论