河北公务员辅修考试试题及答案

河北公务员辅修考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.下列不属于公务员权利的是（）。A.对机关工作和领导人员提出批评和建议B.获得履行职责应当具有的工作条件C.遵守纪律，恪守职业道德D.提出申诉和控告3.公务员的考核内容不包括（）。A.德B.绩C.勤D.情4.下列属于公务员处分种类的是（）。A.免职B.降职C.撤职D.调整职务5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退6.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.下列哪项不是公务员培训的类型（）。A.初任培训B.任职培训C.业务培训D.技能培训8.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.十五B.三十C.六十D.九十9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.下列哪项不属于公务员的工资构成（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴D.补贴二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的义务包括（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密3.公务员考核的等次分为（）。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职4.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平合理，奖不虚施D.奖励及时，注重实效5.公务员交流的作用有（）。A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.促进廉政建设6.公务员培训的内容包括（）。A.政治理论B.业务知识C.科学技术D.职业道德7.公务员辞职的限制性条件有（）。A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结8.公务员辞退的情形有（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职B.不胜任现职工作，又不接受其他安排C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天9.公务员的工资、福利、保险，对公务员具有（）等基本功能。A.保障B.激励C.约束D.调节10.公务员申诉的受理机关有（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）7.公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。（）8.公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。2.公务员考核的内容有哪些？3.公务员奖励的种类有哪些？4.公务员交流的方式有哪些？五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展的影响。3.分析公务员辞职与辞退的区别。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。答案一、单项选择题1.D2.C3.D4.C5.C6.D7.D8.B9.A10.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务包括模范守法、履行职责、为人民服务并接受监督、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律道德、公正廉洁等。2.考核内容有德（品德）、能（能力）、勤（勤勉）、绩（工作业绩）、廉（廉洁）五个方面。3.奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。4.交流方式有调任（外部调入）、转任（内部转岗）、挂职锻炼（到其他单位锻炼）。五、讨论题1.公务员培训可提升政治素养和业务能力，更新知识结构，适应工作变化，增强服务意识，提高工作效能，促进公务员成长和队伍建设。2.交流能拓宽公务员视野，积累多岗位经验，提升综合能力，增加晋升机会，还可避免