葫芦岛公务员考试竞争试题及答案

葫芦岛公务员考试竞争试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当履行的义务是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.下列哪种情况不是公务员予以辞退的情形（）A.年度考核连续两年不称职B.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天C.不胜任现职工作，又不接受其他安排D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.撤职D.辞退6.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月7.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.下列哪项人事处理决定不属于申诉范围（）A.取消录用B.诫勉C.免职D.申请提前退休未予批准10.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务答案：1.B2.D3.D4.C5.A6.A7.B8.D9.B10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职4.公务员的考核内容有（）A.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗7.公务员被降职使用时以下说法正确的是（）A.降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职D.公务员降职一次降低一个职务层次8.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要9.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励（）A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守，积极工作，成绩显著C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D.同违法违纪行为作斗争有功绩的10.公务员享受的津贴有（）A.职务津贴B.地区附加津贴C.艰苦边远地区津贴D.岗位津贴答案：1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.CD7.ACD8.AD9.ABCD10.BCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）5.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）8.公务员的培训实行登记管理。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：需具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员的义务。答：模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。3.简述公务员交流的方式及含义。答：交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼是到基层或上级机关等挂职，人事关系不变。4.简述公务员处分的种类及期间。答：处分种类有警告（6个月）、记过（12个月）、记大过（18个月）、降级（24个月）、撤职（24个月）、开除。期间从处分决定生效日起算。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何平衡工作实绩与德、能、勤、廉的关系。答：工作实绩是重要依据，但不能忽视德、能、勤、廉。应建立综合考核体系，以实绩为重点，考察道德品质、能力素质、工作态度等。既鼓励实干，也注重品德修养和全面发展，避免唯实绩论。2.谈谈公务员交流制度对公务员个人发展和机关工作的意义。答：对个人，交流能丰富阅历、提升能力、拓宽视野，增加晋升机会。对机关，可促进经验交流、优化人员配置、防止利益固化，提高整体工作效率和活力。3.分析公务员职务晋升中公开选拔和竞争上岗的利弊。答：利：能拓宽选人渠道，体现