临时焊工劳动合同样本2025

临时焊工劳动合同样本2025甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：统一社会信用代码：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：常住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事临时焊工工作事宜，签订本劳动合同。第一条合同期限本合同为临时劳动合同，期限自2025年XX月XX日起至2025年XX月XX日止。（或：本合同期限为完成甲方指定的XX项目焊接任务为期限，自2025年XX月XX日起，至任务完成之日止。任务完成标准以甲方书面确认为准。）第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事焊工岗位工作，具体工作内容包括但不限于：根据甲方生产或项目需要，在指定区域进行钢结构、管道或其他指定材料的焊接工作；负责焊接设备的基本维护和清洁；遵守甲方的生产计划和作业安排。2.乙方的工作地点主要在甲方位于的厂区/车间/项目施工现场。如因工作需要，甲方有权在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间需要支付相应的加班费。3.乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假（如合同期限足够长或双方另有约定可享受部分）。甲方应保证乙方的休息权利。第四条劳动报酬1.乙方的工资按下列第种方式执行：（1）计时工资：乙方试用期（如有）工资为人民币______元/月。转正后，月工资为人民币______元/月（或按小时计酬，每小时人民币______元）。工资构成包括基本工资、绩效奖金等（具体标准由甲方依法确定）。（2）计件工资：按乙方实际完成的合格焊接工作量计算，单价为人民币______元/吨/件/工时（具体计算方式及验收标准由甲方另行规定或双方约定）。2.甲方每月______日前以人民币形式足额支付乙方上一个月的工资，如为计件工资，则于任务完成或周期结束后的______日内支付。3.甲方依法为乙方支付的加班费、特殊工作环境补贴（如适用）、以及其他应当计入工资的奖金、津贴等，应随工资一同支付。4.工资支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方需提供正确的银行账户信息。乙方应配合甲方完成个人所得税相关申报。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家及行业标准的工作场所和焊接作业环境，确保安全。2.甲方应根据国家规定，向乙方免费提供符合标准的个人劳动防护用品（如焊接面罩、防护手套、防护服、防护眼镜等），并监督乙方正确佩戴和使用。3.乙方在作业过程中必须严格遵守安全操作规程和甲方的安全管理制度，对自己的人身安全负责。4.甲方应对乙方进行上岗前的安全卫生教育和培训，并建立相应的培训记录。工作场所存在的职业病危害因素，甲方应采取有效的防护措施，并按照国家规定进行职业健康检查。5.如发生工伤事故，甲方应立即采取救助措施，并依法办理工伤认定、工伤保险理赔等手续。第六条社会保险与福利1.甲方必须按照国家和地方的社会保险法律法规，自乙方入职之日起三十日内为其办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并按时、足额缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方可视情况为乙方提供食宿、交通等福利待遇，具体标准另行通知或约定。第七条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、安全生产规章制度、操作规程等。2.乙方应服从甲方的依法管理，完成甲方安排的工作任务。3.乙方不得从事任何损害甲方利益的活动，如盗窃、泄露商业秘密等。第八条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除本合同。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期限届满的；（2）乙方约定的工作任务完成的；（3）甲乙双方协商一致，合同终止的；（4）法律、法规规定的其他情形。4.合同解除或终止时，甲方应在解除或终止之日起十五日内为乙方办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移、档案处理（如适用）等，并依法支付或结清款项。第九条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方未按照约定提供劳动或违反劳动纪律、规章制度，甲方可根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处罚，直至解除本合同。3.甲方未按照约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地或乙方户籍地/劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.乙方在合同期内知悉的甲方商业秘密或技术信息，无论合同是否解除或终止，均有义务在约定的保密期内或永久保密。2.乙方离职前，应按照甲方规定办理工作交接手续，并归还甲方的财物、文件等。第十二