培训月嫂合同范本

培训月嫂合同范本甲方（培训机构）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（学员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方具备专业的月嫂培训能力和资质，乙方有意愿参加月嫂培训并获取相关技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定达成如下协议：一、培训服务内容及要求1.培训课程设置甲方为乙方提供全面的月嫂培训课程，包括但不限于产妇护理（如产后身体恢复指导、月子餐制作、心理疏导等）、新生儿护理（如喂养、洗澡、脐带护理、黄疸观察等）、常见疾病预防与护理等内容。培训课程应符合国家相关职业标准及行业规范要求。2.培训方式培训方式包括理论授课和实践操作。理论授课采用课堂讲解、多媒体演示等方式进行，确保乙方掌握月嫂服务所需的专业知识；实践操作环节，甲方应提供真实或模拟的服务场景，让乙方在专业导师指导下进行实际操作，熟练掌握各项服务技能。3.培训时间与地点培训时间共计天，自年月日起至年月日止。培训地点为。如因不可抗力或其他特殊原因需要变更培训时间或地点，甲方应提前天通知乙方，并协商确定新的时间和地点。4.培训教材及设备甲方应向乙方提供专业、权威且符合最新行业标准的培训教材，教材内容应涵盖培训课程的全部知识点。同时，甲方应配备齐全的培训设备，如模拟婴儿、护理工具、厨房用具等供乙方实践操作使用，确保乙方能够在良好的培训环境中学习和成长。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本合同约定收取培训费用。根据培训计划和乙方学习情况，对乙方的学习进度和表现进行评估和考核。在乙方违反本合同约定或培训纪律时，有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、要求改正、直至终止培训合同。2.义务按照合同约定的培训内容、方式、时间和地点为乙方提供高质量的培训服务，确保乙方能够掌握月嫂服务的专业技能。配备具有丰富经验和专业资质的培训导师团队，为乙方提供专业的指导和答疑服务。定期对培训设备进行维护和更新，确保设备正常运行，满足乙方实践操作需求。为乙方提供培训期间的相关学习资料和证书申报服务，协助乙方顺利获取月嫂职业资格证书或相关培训结业证书（如因乙方自身原因导致无法取得证书，甲方不承担责任，但应尽力提供协助）。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定接受甲方提供的培训服务，获取专业知识和技能。在培训期间，对培训内容、方式、导师等有疑问时，有权向甲方提出咨询，并要求甲方给予解答和处理。在符合甲方考核要求及相关规定的情况下，有权获得培训结业证书或职业资格证书。2.义务按照合同约定按时足额支付培训费用。遵守甲方的培训纪律和规章制度，按时参加培训课程和实践操作，不得无故缺席或迟到早退。认真学习培训课程内容，积极参与实践操作，努力提高自身专业技能水平。在培训过程中，如因自身原因导致学习进度滞后或未能掌握相关技能，应自行负责并采取积极措施弥补。尊重培训导师和其他工作人员，与同学友好相处，共同营造良好的学习氛围。保守甲方的商业秘密和培训资料等信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同约定的其他用途。三、培训费用及支付方式1.培训费用乙方应向甲方支付的培训费用总计为人民币元（大写元整）。该费用涵盖培训课程费用、教材费用、设备使用费用、证书申报费用等本合同约定的所有培训相关费用，但不包括乙方自行承担的食宿、交通等其他费用。2.支付方式乙方应在签订本合同之日向甲方支付培训费用的%作为定金即人民币元（大写元整）；在培训开始前天支付剩余培训费用人民币元（大写元整）。甲方收到乙方支付的费用后，应向乙方开具合法有效的发票。四、考核与结业1.考核方式培训结束后，甲方将对乙方进行考核。考核方式包括理论考试和实践操作考核。理论考试采用书面闭卷形式，主要考查乙方对培训课程中专业知识的掌握程度；实践操作考核由甲方导师根据乙方在实际操作中的表现进行评分，重点考察乙方的服务技能熟练程度、操作规范性、应急处理能力等。2.考核标准理论考试成绩占总成绩的%，实践操作考核成绩占总成绩的%。总成绩达到分及以上为考核合格。若乙方考核不合格，但仍有提升空间，甲方应给予乙方一次补考机会。补考仍不合格的，甲方有权按照本合同约定收取一定的补考费用（具体费用标准为人民币元），乙方支付补考费用后可再次参加补考，若再次补考仍不合格，甲方有权终止培训合同，且已收取的培训费用不予退还。3.结业证书颁发乙方考核合格后，甲方应在个工作日内为乙方颁发培训结业证书。若乙方需要获取月嫂职业资格证书，甲方应协助乙方按照国家相关规定进行申报，申报费用由乙方另行支付。如乙方因自身不符合职业资格证书申报条件或未通过相关考试等原因未能取得职业资格证书，甲方不承担责任，但应提供必要的协助和指导。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定提供培训服务，如培训课程内容缺失、培训设备故障影响正常学习等，导致乙方无法完成培训或未能达到预期培训效果，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并按照培训费用总额的%向乙方支付违约金。若甲方培训导师资质不符合要求或因导师原因导致乙方学习受到严重影响，甲方应及时更换导师，并采取相应的补救措施，如延长培训时间、增加辅导课程等。若仍无法解决问题，甲方应按照上述退款及支付违约金的方式承担责任。若甲方未按照合同约定为乙方提供证书申报服务或因甲方原因导致乙方未能按时取得相关证书，甲方应协助乙方尽快解决问题，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失（如因证书延误导致的就业机会损失等）。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定按时足额支付培训费用，每逾期一天应按照未支付金额的%向甲方支付逾期违约金。逾期超过天的，甲方有权终止培训合同，已收取的定金不予退还，乙方还应支付剩余未付培训费用及相应违约金。若乙方违反甲方的培训纪律和规章制度，无故缺席培训课程或实践操作累计达到次以上，甲方有权终止培训合同，已收取的培训费用不予退还，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失（如因乙方缺席导致培训资源浪费等）。若乙方泄露甲方的商业秘密或培训资料等信息，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失（包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、商业信誉损失等）。如乙方行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。六、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、