安全生产25项重点检查事项

安全生产25项重点检查事项一、安全生产25项重点检查事项

1.1总则

1.1.1安全生产法律法规符合性检查

安全生产法律法规符合性检查是确保企业生产经营活动合法合规的基础环节。企业应全面梳理国家及地方现行有效的安全生产法律法规、标准规范，包括《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等，并对照检查企业规章制度、操作规程、应急预案等是否与之相匹配。检查过程中，需重点关注企业是否按时进行法律法规的更新与宣贯，是否建立合规性评估机制，以及是否对违反法律法规的行为进行严肃处理。此外，还需核实企业是否按规定进行安全生产标准化建设，并取得相应等级的认证，确保其在生产经营全过程中始终符合法律法规的要求。通过系统性检查，可以及时发现并纠正不合规问题，有效防范法律风险，保障企业稳健运营。

1.1.2安全生产责任制落实情况检查

安全生产责任制是企业安全生产管理的核心，其落实情况直接关系到企业整体安全水平。检查时需重点评估企业是否建立健全从主要负责人到一线员工的安全生产责任制，是否明确各级人员的职责权限，并确保责任落实到具体岗位和人员。检查内容包括企业是否制定详细的安全生产责任制文件，是否定期开展责任制培训和考核，以及是否建立责任追究机制。此外，还需核实企业是否将安全生产责任与绩效挂钩，是否对未履行职责的行为进行严肃处理，以强化责任意识。通过全面检查，可以确保安全生产责任制真正落地生根，形成全员参与、层层负责的安全管理格局。

1.1.3安全生产投入保障机制检查

安全生产投入是保障企业安全生产的基础条件，其充足性和有效性直接影响企业安全风险防控能力。检查时需重点关注企业是否按照国家规定足额提取安全生产费用，并专款专用。检查内容包括企业是否建立安全生产费用提取和使用管理制度，是否定期进行费用使用情况审计，以及是否确保资金用于安全设施设备更新、安全培训教育、隐患排查治理等方面。此外，还需核实企业是否根据生产经营规模和风险等级，合理确定安全生产投入标准，并建立动态调整机制。通过系统性检查，可以确保安全生产投入持续稳定，为风险防控提供有力支撑。

1.1.4安全生产教育培训情况检查

安全生产教育培训是提升员工安全意识和技能的重要途径，其效果直接影响企业安全生产水平。检查时需重点关注企业是否建立完善的安全生产教育培训制度，是否覆盖所有员工，并确保培训内容符合法律法规和岗位要求。检查内容包括企业是否定期开展安全生产法律法规、操作规程、应急处置等方面的培训，是否对特种作业人员实施专项培训，以及是否建立培训档案并评估培训效果。此外，还需核实企业是否通过考核、实操等方式检验培训效果，并针对薄弱环节进行持续改进。通过全面检查，可以确保员工安全素质得到有效提升，为安全生产提供人才保障。

1.2物质安全

1.2.1危险化学品管理检查

危险化学品管理是企业安全生产的重点领域，其规范化程度直接影响企业风险防控能力。检查时需重点关注企业是否建立危险化学品管理制度，是否对危险化学品进行分类存储和使用，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定危险化学品采购、登记、使用、储存、废弃等全流程管理制度，是否配备必要的防爆、防泄漏、防中毒设施，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对危险化学品管理人员进行专项培训，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保危险化学品得到有效管控，降低事故风险。

1.2.2易燃易爆物品管理检查

易燃易爆物品管理是企业安全生产的另一个关键领域，其管控水平直接影响企业火灾爆炸风险防控能力。检查时需重点关注企业是否建立易燃易爆物品管理制度，是否对物品进行分类存储和使用，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定易燃易爆物品采购、登记、使用、储存、废弃等全流程管理制度，是否配备必要的防爆、防泄漏、防中毒设施，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对易燃易爆物品管理人员进行专项培训，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保易燃易爆物品得到有效管控，降低事故风险。

1.2.3特种设备管理检查

特种设备管理是企业安全生产的重要环节，其安全性能直接影响企业运营安全。检查时需重点关注企业是否建立特种设备管理制度，是否对特种设备进行定期检测和维护，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定特种设备采购、登记、使用、检测、维护等全流程管理制度，是否配备必要的检测设备和专业人员，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对特种设备管理人员进行专项培训，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保特种设备得到有效管控，降低事故风险。

1.2.4仓库及存储安全管理检查

仓库及存储安全管理是企业安全生产的基础环节，其规范化程度直接影响企业物资安全。检查时需重点关注企业是否建立仓库及存储安全管理制度，是否对物资进行分类存储和使用，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定仓库及存储安全管理制度，是否配备必要的消防、防盗、防潮设施，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对仓库及存储管理人员进行专项培训，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保仓库及存储物资得到有效管控，降低事故风险。

1.3作业环境

1.3.1职业健康安全管理检查

职业健康安全管理是企业安全生产的重要组成部分，其效果直接影响员工健康安全。检查时需重点关注企业是否建立职业健康安全管理制度，是否对作业环境进行定期检测，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定职业健康安全管理制度，是否配备必要的职业病防护设施，以及是否定期进行职业健康检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对员工进行职业健康安全教育，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保作业环境符合职业健康安全要求，降低员工健康风险。

1.3.2作业场所安全防护检查

作业场所安全防护是企业安全生产的基础环节，其规范化程度直接影响企业运营安全。检查时需重点关注企业是否建立作业场所安全防护管理制度，是否对作业场所进行定期检查和维护，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定作业场所安全防护管理制度，是否配备必要的防护设施和设备，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对作业场所管理人员进行专项培训，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保作业场所安全防护得到有效落实，降低事故风险。

1.3.3作业环境危险源辨识与控制检查

作业环境危险源辨识与控制是企业安全生产的重要环节，其效果直接影响企业风险防控能力。检查时需重点关注企业是否建立作业环境危险源辨识与控制制度，是否对危险源进行定期评估和控制，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定作业环境危险源辨识与控制制度，是否对危险源进行分类评估和控制，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对作业环境管理人员进行专项培训，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保作业环境危险源得到有效控制，降低事故风险。

1.3.4作业环境通风与照明检查

作业环境通风与照明是企业安全生产的基础环节，其规范化程度直接影响员工作业安全。检查时需重点关注企业是否建立作业环境通风与照明管理制度，是否对通风和照明设施进行定期检查和维护，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定作业环境通风与照明管理制度，是否配备必要的通风设备和照明设施，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对作业环境管理人员进行专项培训，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保作业环境通风和照明得到有效保障，降低事故风险。

1.4人员安全

1.4.1员工安全操作技能检查

员工安全操作技能是企业安全生产的重要保障，其水平直接影响企业运营安全。检查时需重点关注企业是否建立员工安全操作技能培训制度，是否对员工进行定期培训和考核，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定员工安全操作技能培训制度，是否对员工进行安全操作技能培训和考核，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对员工进行安全操作技能评估，并建立培训档案。通过系统性检查，可以确保员工安全操作技能得到有效提升，降低事故风险。

1.4.2特种作业人员持证上岗检查

特种作业人员持证上岗是企业安全生产的重要环节，其规范性程度直接影响企业风险防控能力。检查时需重点关注企业是否建立特种作业人员管理制度，是否对特种作业人员进行定期培训和考核，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定特种作业人员管理制度，是否对特种作业人员进行培训和考核，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对特种作业人员进行持证上岗管理，并建立培训档案。通过系统性检查，可以确保特种作业人员持证上岗得到有效落实，降低事故风险。

1.4.3员工安全意识与行为规范检查

员工安全意识与行为规范是企业安全生产的重要保障，其水平直接影响企业运营安全。检查时需重点关注企业是否建立员工安全意识与行为规范制度，是否对员工进行定期培训和考核，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定员工安全意识与行为规范制度，是否对员工进行安全意识培训和考核，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对员工进行安全行为规范评估，并建立培训档案。通过系统性检查，可以确保员工安全意识与行为规范得到有效提升，降低事故风险。

1.4.4员工健康监护与职业病防治检查

员工健康监护与职业病防治是企业安全生产的重要组成部分，其效果直接影响员工健康安全。检查时需重点关注企业是否建立员工健康监护与职业病防治制度，是否对作业环境进行定期检测，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定员工健康监护与职业病防治制度，是否对员工进行定期职业健康检查，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对员工进行职业病防治教育，并建立风险告知和警示制度。通过系统性检查，可以确保员工健康得到有效保障，降低职业病风险。

1.5应急管理

1.5.1应急预案编制与演练检查

应急预案编制与演练是企业应急管理的重要环节，其效果直接影响企业事故应对能力。检查时需重点关注企业是否建立应急预案管理制度，是否对应急预案进行定期修订和演练，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定应急预案管理制度，是否对应急预案进行修订和演练，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对应急预案进行评估，并建立演练档案。通过系统性检查，可以确保应急预案编制与演练得到有效落实，提升事故应对能力。

1.5.2应急物资与装备配备检查

应急物资与装备配备是企业应急管理的重要保障，其充足性和有效性直接影响企业事故应对能力。检查时需重点关注企业是否建立应急物资与装备管理制度，是否对应急物资与装备进行定期检查和维护，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定应急物资与装备管理制度，是否配备必要的应急物资与装备，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对应急物资与装备进行评估，并建立管理档案。通过系统性检查，可以确保应急物资与装备配备得到有效落实，提升事故应对能力。

1.5.3应急处置能力检查

应急处置能力是企业应急管理的重要环节，其效果直接影响企业事故应对效果。检查时需重点关注企业是否建立应急处置管理制度，是否对应急处置人员进行定期培训和考核，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定应急处置管理制度，是否对应急处置人员进行培训和考核，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对应急处置能力进行评估，并建立培训档案。通过系统性检查，可以确保应急处置能力得到有效提升，降低事故损失。

1.5.4应急信息报告与通报检查

应急信息报告与通报是企业应急管理的重要环节，其及时性和准确性直接影响事故处置效果。检查时需重点关注企业是否建立应急信息报告与通报制度，是否对应急信息报告与通报进行定期培训和考核，并确保符合国家相关规定。检查内容包括企业是否制定应急信息报告与通报制度，是否对应急信息报告与通报人员进行培训和考核，以及是否定期进行安全检查和应急演练。此外，还需核实企业是否对应急信息报告与通报进行评估，并建立培训档案。通过系统性检查，可以确保应急信息报告与通报得到有效落实，提升事故处置效率。

二、安全生产管理体系建设

2.1安全生产组织机构与职责

2.1.1安全生产组织机构健全性检查

安全生产组织机构的健全性是企业安全生产管理体系有效运行的前提。检查时需重点关注企业是否根据生产经营规模和风险等级，设立独立的安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。检查内容包括企业是否制定安全生产组织机构设置方案，是否明确各部门、各岗位的安全生产职责，以及是否建立安全生产委员会等决策机构。此外，还需核实安全生产管理机构的隶属关系、人员配备、经费保障等是否满足实际需求，并确保其具备独立履行安全生产管理职责的能力。通过系统性检查，可以评估企业安全生产组织机构的设置是否科学合理，是否能够有效协调各部门、各岗位的安全生产工作，为安全生产管理提供组织保障。

2.1.2安全生产职责落实情况检查

安全生产职责的落实情况是企业安全生产管理体系有效运行的关键。检查时需重点关注企业是否将安全生产职责分解到各部门、各岗位，并确保责任落实到具体人员。检查内容包括企业是否制定安全生产责任制文件，是否明确各级人员的安全生产职责，以及是否建立安全生产职责考核机制。此外，还需核实企业是否定期开展安全生产职责培训，是否对未履行职责的行为进行严肃处理，以强化责任意识。通过系统性检查，可以评估企业安全生产职责的落实情况，确保责任体系真正发挥作用，形成全员参与、层层负责的安全管理格局。

2.1.3安全生产管理制度完善性检查

安全生产管理制度的完善性是企业安全生产管理体系有效运行的基础。检查时需重点关注企业是否建立完善的安全生产管理制度体系，是否覆盖生产经营全过程。检查内容包括企业是否制定安全生产规章制度、操作规程、应急预案等，是否定期进行制度的修订和更新，以及是否确保制度符合国家法律法规和行业标准。此外，还需核实企业是否对制度进行全员培训，并建立制度执行情况的监督考核机制。通过系统性检查，可以评估企业安全生产管理制度的完善程度，确保制度体系能够有效指导安全生产工作，为安全生产提供制度保障。

2.2安全生产标准化建设

2.2.1安全生产标准化达标情况检查

安全生产标准化达标情况是企业安全生产管理水平的重要体现。检查时需重点关注企业是否按照国家规定开展安全生产标准化建设，并取得相应等级的认证。检查内容包括企业是否制定安全生产标准化建设方案，是否对照标准化要求进行体系建设，以及是否通过标准化评审。此外，还需核实企业是否根据标准化要求进行持续改进，并建立标准化运行维护机制。通过系统性检查，可以评估企业安全生产标准化建设的成效，确保企业达到标准化要求，提升安全生产管理水平。

2.2.2安全生产标准化运行维护情况检查

安全生产标准化运行维护情况是企业安全生产管理体系持续有效运行的关键。检查时需重点关注企业是否建立安全生产标准化运行维护机制，是否定期进行标准化自评和改进。检查内容包括企业是否制定安全生产标准化运行维护制度，是否定期开展标准化自评，以及是否根据自评结果进行持续改进。此外，还需核实企业是否对标准化运行维护情况进行监督考核，并建立奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业安全生产标准化运行维护的成效，确保标准化体系能够持续有效运行，为企业安全生产提供长效机制。

2.2.3安全生产标准化信息化建设情况检查

安全生产标准化信息化建设情况是企业安全生产管理体系现代化水平的重要体现。检查时需重点关注企业是否利用信息化手段开展安全生产标准化建设，并提升管理效率。检查内容包括企业是否建立安全生产信息化管理平台，是否将标准化要求纳入信息化系统，以及是否利用信息化手段进行数据分析和风险预警。此外，还需核实企业是否对信息化管理人员进行培训，并建立信息化管理制度的监督考核机制。通过系统性检查，可以评估企业安全生产标准化信息化建设的成效，确保信息化系统能够有效支持标准化工作，提升安全生产管理效率。

2.2.4安全生产标准化持续改进情况检查

安全生产标准化持续改进情况是企业安全生产管理体系不断完善的重要保障。检查时需重点关注企业是否建立安全生产标准化持续改进机制，是否定期进行改进和优化。检查内容包括企业是否制定安全生产标准化持续改进计划，是否定期进行改进和优化，以及是否对改进效果进行评估。此外，还需核实企业是否将改进结果纳入标准化体系，并建立持续改进的监督考核机制。通过系统性检查，可以评估企业安全生产标准化持续改进的成效，确保标准化体系能够不断完善，为企业安全生产提供持续动力。

2.3安全生产教育培训体系

2.3.1安全生产教育培训制度健全性检查

安全生产教育培训制度的健全性是企业安全生产教育培训工作有效开展的前提。检查时需重点关注企业是否建立完善的安全生产教育培训制度，是否覆盖所有员工。检查内容包括企业是否制定安全生产教育培训管理制度，是否明确教育培训的内容、形式、时间、考核等要求，以及是否建立教育培训档案。此外，还需核实企业是否根据法律法规和行业标准，定期修订教育培训制度，并确保制度符合企业实际需求。通过系统性检查，可以评估企业安全生产教育培训制度的健全程度，确保教育培训工作有章可循，为员工安全素质提升提供制度保障。

2.3.2安全生产教育培训内容与形式检查

安全生产教育培训的内容与形式是企业安全生产教育培训工作有效性的关键。检查时需重点关注企业是否根据岗位特点和风险等级，制定针对性的教育培训内容，并采用多种形式开展培训。检查内容包括企业是否制定安全生产教育培训大纲，是否覆盖法律法规、操作规程、应急处置、职业健康等方面，以及是否采用课堂讲授、现场演示、实操演练、在线学习等多种形式开展培训。此外，还需核实企业是否对教育培训内容进行定期更新，并确保培训形式灵活多样，满足员工学习需求。通过系统性检查，可以评估企业安全生产教育培训的内容与形式是否科学合理，确保教育培训工作取得实效，提升员工安全素质。

2.3.3安全生产教育培训考核与评估检查

安全生产教育培训的考核与评估是企业安全生产教育培训工作有效性的重要保障。检查时需重点关注企业是否建立安全生产教育培训考核与评估机制，是否对培训效果进行科学评估。检查内容包括企业是否制定安全生产教育培训考核办法，是否对培训内容进行考核，以及是否对培训效果进行评估。此外，还需核实企业是否将考核结果与员工绩效挂钩，并建立培训效果反馈机制。通过系统性检查，可以评估企业安全生产教育培训的考核与评估机制是否完善，确保教育培训工作取得实效，为员工安全素质提升提供有力支撑。

2.3.4安全生产教育培训档案管理检查

安全生产教育培训档案管理是企业安全生产教育培训工作的重要环节。检查时需重点关注企业是否建立安全生产教育培训档案，并确保档案的完整性和可追溯性。检查内容包括企业是否对员工的教育培训记录进行收集、整理和归档，是否建立教育培训档案管理制度，以及是否确保档案的完整性和可追溯性。此外，还需核实企业是否对档案进行定期检查，并建立档案管理制度的监督考核机制。通过系统性检查，可以评估企业安全生产教育培训档案管理的规范程度，确保教育培训工作有据可查，为安全生产管理提供依据。

三、安全生产风险管控

3.1危险源辨识与风险评估

3.1.1危险源辨识方法与范围检查

危险源辨识是企业风险管控的基础，其全面性和准确性直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否采用科学的方法进行危险源辨识，是否覆盖生产经营全过程和所有场所。检查内容包括企业是否采用工作安全分析（JSA）、危险与可操作性分析（HAZOP）、安全检查表（SCL）等方法进行危险源辨识，是否对生产设备、作业环境、人员行为等进行全面排查。例如，某化工企业通过HAZOP方法对反应釜进行辨识，发现高温高压条件下可能发生泄漏爆炸的风险，从而提前采取加强设备防护和应急隔离的措施，有效避免了事故发生。此外，还需核实企业是否定期更新危险源辨识结果，并建立危险源清单。通过系统性检查，可以评估企业危险源辨识的全面性和准确性，确保风险防控工作有的放矢。

3.1.2风险评估标准与流程检查

风险评估是企业风险管控的核心，其科学性和规范性直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否建立科学的风险评估标准，是否规范风险评估流程。检查内容包括企业是否采用风险矩阵法、LEC法等方法进行风险评估，是否明确风险等级划分标准，以及是否建立风险评估流程。例如，某煤矿企业采用风险矩阵法对采煤工作面进行风险评估，根据事故发生的可能性、影响程度等因素，将风险等级划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，并针对不同等级的风险采取相应的管控措施。此外，还需核实企业是否定期开展风险评估，并建立风险评估档案。通过系统性检查，可以评估企业风险评估的科学性和规范性，确保风险防控工作有序开展。

3.1.3风险管控措施有效性检查

风险管控措施的有效性是企业风险管控的关键，其合理性和可操作性直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否针对辨识出的危险源制定合理的管控措施，并确保措施能够有效降低风险。检查内容包括企业是否制定风险管控措施清单，是否明确措施的落实责任人和完成时限，以及是否对措施的有效性进行评估。例如，某建筑施工企业针对高处作业坠落风险，制定了安装安全防护栏杆、提供安全带、开展安全培训等措施，并通过实际应用验证了措施的有效性，显著降低了坠落事故发生率。此外，还需核实企业是否对风险管控措施进行动态管理，并根据实际情况进行调整。通过系统性检查，可以评估企业风险管控措施的有效性，确保风险防控工作取得实效。

3.2安全技术措施

3.2.1安全技术措施投入与实施检查

安全技术措施的投入与实施是企业风险管控的重要手段，其充足性和有效性直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否足额投入安全技术措施资金，并确保措施能够有效降低风险。检查内容包括企业是否制定安全技术措施投入计划，是否按照计划进行投入，以及是否对措施的实施情况进行跟踪。例如，某钢铁企业投入大量资金进行自动化改造，通过安装自动化控制系统和远程操作平台，减少了人工操作风险，降低了事故发生率。此外，还需核实企业是否对安全技术措施进行定期维护，并建立维护记录。通过系统性检查，可以评估企业安全技术措施的投入与实施情况，确保风险防控工作有充足的物质保障。

3.2.2安全技术措施应用效果检查

安全技术措施的应用效果是企业风险管控的重要指标，其合理性和可操作性直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否根据实际情况选择合适的安全技术措施，并确保措施能够有效降低风险。检查内容包括企业是否对安全技术措施进行评估，是否根据评估结果进行调整，以及是否对措施的应用效果进行跟踪。例如，某石油企业针对管道泄漏风险，安装了泄漏检测系统，通过实时监测管道压力和流量，及时发现并处理泄漏事故，有效降低了环境污染风险。此外，还需核实企业是否对安全技术措施进行持续改进，并根据实际情况进行调整。通过系统性检查，可以评估企业安全技术措施的应用效果，确保风险防控工作取得实效。

3.2.3安全技术措施更新与淘汰检查

安全技术措施的更新与淘汰是企业风险管控的重要环节，其及时性和有效性直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否及时更新和淘汰老旧的安全技术措施，并确保新措施能够有效降低风险。检查内容包括企业是否制定安全技术措施更新和淘汰计划，是否定期对现有措施进行评估，以及是否及时更新和淘汰老旧措施。例如，某化工企业针对老旧设备的安全隐患，及时更新为自动化控制系统，降低了人为操作风险，提升了安全生产水平。此外，还需核实企业是否对新措施进行充分论证，并确保其符合国家法律法规和行业标准。通过系统性检查，可以评估企业安全技术措施的更新与淘汰情况，确保风险防控工作与时俱进。

3.3安全管理措施

3.3.1安全管理制度执行情况检查

安全管理制度的执行情况是企业风险管控的重要保障，其规范性和有效性直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否严格执行安全生产管理制度，并确保制度能够有效降低风险。检查内容包括企业是否定期检查制度的执行情况，是否对违反制度的行为进行严肃处理，以及是否建立制度的监督考核机制。例如，某电力企业通过定期检查和考核，确保了安全生产责任制的落实，有效降低了因责任不落实导致的事故发生率。此外，还需核实企业是否根据实际情况调整制度，并确保制度符合国家法律法规和行业标准。通过系统性检查，可以评估企业安全管理制度的执行情况，确保风险防控工作有章可循。

3.3.2安全管理队伍建设情况检查

安全管理队伍建设是企业风险管控的重要基础，其专业性和责任心直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否建设专业的安全管理队伍，并确保队伍能够有效履行职责。检查内容包括企业是否配备专职安全管理人员，是否对安全管理人员进行专业培训，以及是否建立安全管理人员的考核机制。例如，某建筑施工企业通过定期培训考核，提升了安全管理队伍的专业水平，有效降低了施工现场的安全风险。此外，还需核实企业是否为安全管理人员提供必要的资源和支持，并确保其能够独立履行职责。通过系统性检查，可以评估企业安全管理队伍建设情况，确保风险防控工作有专业的人员保障。

3.3.3安全文化建设情况检查

安全文化建设是企业风险管控的重要软实力，其积极性和主动性直接影响风险防控效果。检查时需重点关注企业是否建设积极的安全文化，并确保员工能够主动参与风险防控工作。检查内容包括企业是否开展安全文化宣传教育，是否建立安全文化激励机制，以及是否营造良好的安全文化氛围。例如，某制造业企业通过开展安全文化宣传教育，提升了员工的安全意识，形成了人人关注安全的良好氛围，有效降低了事故发生率。此外，还需核实企业是否将安全文化建设纳入绩效考核，并确保其能够持续改进。通过系统性检查，可以评估企业安全文化建设情况，确保风险防控工作有广泛的群众基础。

四、安全生产隐患排查治理

4.1隐患排查治理制度与机制

4.1.1隐患排查治理制度健全性检查

隐患排查治理制度的健全性是企业安全生产管理的基础保障，其科学性和可操作性直接影响隐患排查治理效果。检查时需重点关注企业是否建立完善的隐患排查治理制度，是否覆盖生产经营全过程和所有环节。检查内容包括企业是否制定隐患排查治理管理办法，是否明确隐患排查的范围、方法、频次、责任人，以及是否建立隐患排查治理的闭环管理机制。例如，某矿山企业制定了详细的隐患排查治理制度，明确了各级管理人员和员工的隐患排查职责，并规定了每月开展一次全面排查，每季度进行一次专项排查，确保及时发现并消除隐患。此外，还需核实企业是否根据法律法规和行业标准，定期修订隐患排查治理制度，并确保制度符合企业实际需求。通过系统性检查，可以评估企业隐患排查治理制度的健全程度，确保隐患排查治理工作有章可循，为安全生产提供制度保障。

4.1.2隐患排查治理责任落实情况检查

隐患排查治理责任落实情况是企业隐患排查治理工作有效性的关键，其明确性和可追溯性直接影响隐患整改效果。检查时需重点关注企业是否将隐患排查治理责任分解到各部门、各岗位，并确保责任落实到具体人员。检查内容包括企业是否制定隐患排查治理责任清单，是否明确各级管理人员和员工的隐患排查治理职责，以及是否建立隐患排查治理的责任追究机制。例如，某化工企业建立了隐患排查治理责任清单，明确了各车间主任、班组长和员工的隐患排查治理职责，并规定对未履行职责或整改不力的行为进行严肃处理，有效提升了隐患排查治理的责任意识。此外，还需核实企业是否对隐患排查治理责任进行定期考核，并建立考核结果的奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业隐患排查治理责任的落实情况，确保责任体系真正发挥作用，形成全员参与、层层负责的安全管理格局。

4.1.3隐患排查治理流程规范性检查

隐患排查治理流程的规范性是企业隐患排查治理工作有效性的重要保障，其科学性和可操作性直接影响隐患整改效果。检查时需重点关注企业是否建立规范的隐患排查治理流程，是否覆盖隐患的发现、报告、评估、整改、验收等全过程。检查内容包括企业是否制定隐患排查治理工作流程，是否明确各环节的责任人和完成时限，以及是否建立隐患排查治理的闭环管理机制。例如，某建筑施工企业建立了规范的隐患排查治理流程，明确了隐患的发现、报告、评估、整改、验收等环节，并规定了各环节的责任人和完成时限，确保隐患得到及时整改。此外，还需核实企业是否对隐患排查治理流程进行定期评估，并根据实际情况进行调整。通过系统性检查，可以评估企业隐患排查治理流程的规范性，确保隐患排查治理工作有序开展，提升隐患整改效果。

4.1.4隐患排查治理信息化管理情况检查

隐患排查治理的信息化管理是企业隐患排查治理工作现代化水平的重要体现，其高效性和便捷性直接影响隐患整改效果。检查时需重点关注企业是否利用信息化手段开展隐患排查治理工作，并提升管理效率。检查内容包括企业是否建立隐患排查治理信息化管理平台，是否将隐患排查治理流程纳入信息化系统，以及是否利用信息化手段进行数据分析和风险预警。例如，某制造企业建立了隐患排查治理信息化管理平台，实现了隐患的在线报告、评估、整改和验收，并通过数据分析及时发现并处理重复出现的问题，有效提升了隐患排查治理的效率。此外，还需核实企业是否对信息化管理人员进行培训，并建立信息化管理制度的监督考核机制。通过系统性检查，可以评估企业隐患排查治理的信息化管理水平，确保信息化系统能够有效支持隐患排查治理工作，提升安全生产管理效率。

4.2隐患排查治理实施情况

4.2.1日常隐患排查实施情况检查

日常隐患排查是企业隐患排查治理工作的重要环节，其常态化和实效性直接影响隐患发现率。检查时需重点关注企业是否建立日常隐患排查制度，是否覆盖生产经营全过程和所有场所。检查内容包括企业是否规定各级管理人员和员工的日常隐患排查职责，是否定期开展日常隐患排查，以及是否对排查结果进行记录和跟踪。例如，某矿山企业规定了班组长和员工每天进行一次日常隐患排查，并记录排查结果，及时上报和处理隐患，有效降低了事故发生率。此外，还需核实企业是否对日常隐患排查进行定期考核，并建立考核结果的奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业日常隐患排查的实施情况，确保日常隐患排查工作常态化、制度化，提升隐患发现率。

4.2.2专项隐患排查实施情况检查

专项隐患排查是企业隐患排查治理工作的重要手段，其针对性和实效性直接影响重大隐患的发现和治理。检查时需重点关注企业是否定期开展专项隐患排查，是否针对重点领域、重点部位、重点环节进行排查。检查内容包括企业是否制定专项隐患排查计划，是否明确专项隐患排查的内容、范围、时间、责任人，以及是否对排查结果进行记录和跟踪。例如，某化工企业每季度开展一次专项隐患排查，针对反应釜、管道、储罐等重点设备进行排查，及时发现并治理了多处安全隐患，有效降低了事故风险。此外，还需核实企业是否对专项隐患排查进行评估，并根据评估结果调整排查计划。通过系统性检查，可以评估企业专项隐患排查的实施情况，确保专项隐患排查工作针对性强、实效性好，提升重大隐患的发现和治理能力。

4.2.3隐患整改治理效果检查

隐患整改治理效果是企业隐患排查治理工作的最终目标，其及时性和有效性直接影响安全生产水平。检查时需重点关注企业是否及时整改排查出的隐患，并确保整改措施能够有效消除隐患。检查内容包括企业是否制定隐患整改治理方案，是否明确整改责任人、整改措施、完成时限，以及是否对整改效果进行验收。例如，某建筑施工企业针对排查出的高处作业坠落风险，及时采取了安装安全防护栏杆、提供安全带、开展安全培训等措施，并通过验收验证了整改效果，有效降低了坠落事故发生率。此外，还需核实企业是否对隐患整改治理效果进行跟踪，并根据实际情况进行调整。通过系统性检查，可以评估企业隐患整改治理的效果，确保隐患整改工作及时有效，提升安全生产水平。

4.2.4隐患整改治理资金保障情况检查

隐患整改治理的资金保障是企业隐患排查治理工作的重要支撑，其充足性和有效性直接影响隐患整改效果。检查时需重点关注企业是否为隐患整改治理提供充足的资金保障，并确保资金能够及时到位。检查内容包括企业是否制定隐患整改治理资金使用计划，是否将资金纳入年度预算，以及是否确保资金能够及时到位。例如，某煤矿企业建立了隐患整改治理资金保障制度，确保了隐患整改治理的资金充足性和及时性，有效提升了隐患整改效果。此外，还需核实企业是否对资金使用情况进行监督考核，并确保资金使用规范透明。通过系统性检查，可以评估企业隐患整改治理的资金保障情况，确保资金能够有效支持隐患整改工作，提升安全生产水平。

4.3隐患排查治理监督考核

4.3.1隐患排查治理监督机制检查

隐患排查治理的监督机制是企业隐患排查治理工作的重要保障，其有效性和权威性直接影响隐患整改效果。检查时需重点关注企业是否建立隐患排查治理监督机制，是否对隐患排查治理过程进行全程监督。检查内容包括企业是否设立隐患排查治理监督机构，是否明确监督人员的职责和权限，以及是否建立监督举报制度。例如，某化工企业设立了隐患排查治理监督委员会，负责对隐患排查治理过程进行全程监督，并通过监督举报制度及时发现并处理问题，有效提升了隐患排查治理的效果。此外，还需核实企业是否对监督机构进行定期考核，并确保监督机构能够独立履行职责。通过系统性检查，可以评估企业隐患排查治理的监督机制，确保监督机制有效运行，提升隐患整改效果。

4.3.2隐患排查治理考核机制检查

隐患排查治理的考核机制是企业隐患排查治理工作的重要激励，其科学性和可操作性直接影响隐患排查治理的积极性。检查时需重点关注企业是否建立隐患排查治理考核机制，是否将考核结果与绩效挂钩。检查内容包括企业是否制定隐患排查治理考核办法，是否明确考核指标和标准，以及是否将考核结果与绩效挂钩。例如，某建筑施工企业建立了隐患排查治理考核机制，将隐患排查治理的考核结果与部门绩效挂钩，有效提升了各部门和员工的隐患排查治理的积极性。此外，还需核实企业是否对考核结果进行公示，并建立奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业隐患排查治理的考核机制，确保考核机制科学合理，提升隐患排查治理的积极性。

4.3.3隐患排查治理持续改进机制检查

隐患排查治理的持续改进机制是企业隐患排查治理工作的重要保障，其有效性和可持续性直接影响隐患排查治理的长效性。检查时需重点关注企业是否建立隐患排查治理持续改进机制，是否对隐患排查治理过程进行持续改进。检查内容包括企业是否制定隐患排查治理持续改进计划，是否定期对隐患排查治理过程进行评估，以及是否根据评估结果进行持续改进。例如，某制造企业建立了隐患排查治理持续改进机制，通过定期评估和改进，不断提升隐患排查治理的效率和效果，有效降低了事故发生率。此外，还需核实企业是否将持续改进结果纳入绩效考核，并建立持续改进的监督考核机制。通过系统性检查，可以评估企业隐患排查治理的持续改进机制，确保持续改进机制有效运行，提升隐患排查治理的长效性。

五、安全生产教育培训实施

5.1员工安全教育培训计划与内容

5.1.1安全教育培训计划制定与落实情况检查

安全教育培训计划是企业安全教育培训工作的基础，其科学性和可操作性直接影响员工安全素质提升效果。检查时需重点关注企业是否根据生产经营特点、法律法规要求和员工岗位需求，制定年度安全教育培训计划，并确保计划得到有效落实。检查内容包括企业是否明确安全教育培训的目标、内容、形式、时间、对象等，是否将安全教育培训计划纳入年度工作计划，并定期进行计划的执行情况检查。例如，某港口企业根据装卸作业的风险特点，制定了详细的年度安全教育培训计划，明确了不同岗位员工的安全培训内容和时间安排，并定期检查计划的执行情况，确保培训工作按计划进行。此外，还需核实企业是否根据实际情况调整培训计划，并建立培训计划的动态管理机制。通过系统性检查，可以评估企业安全教育培训计划的制定与落实情况，确保培训工作有的放矢，提升培训效果。

5.1.2安全教育培训内容针对性检查

安全教育培训内容的针对性是企业安全教育培训工作有效性的关键，其科学性和实用性直接影响员工安全技能提升。检查时需重点关注企业是否根据不同岗位、不同风险等级，制定针对性的安全教育培训内容，并确保内容符合实际需求。检查内容包括企业是否制定安全教育培训大纲，是否覆盖法律法规、操作规程、应急处置、职业健康等方面，是否根据岗位特点调整培训内容。例如，某煤矿企业针对井下作业人员，重点培训瓦斯防治、粉尘控制、自救互救等内容，并根据实际作业环境调整培训内容，确保培训内容与实际工作紧密结合。此外，还需核实企业是否定期更新培训内容，并确保内容符合国家法律法规和行业标准。通过系统性检查，可以评估企业安全教育培训内容的针对性，确保培训内容科学实用，提升员工安全技能。

5.1.3安全教育培训形式多样化检查

安全教育培训形式的多样化是企业安全教育培训工作有效性的重要保障，其灵活性和互动性直接影响员工学习积极性。检查时需重点关注企业是否采用多种形式开展安全教育培训，并确保培训形式能够满足不同员工的学习需求。检查内容包括企业是否采用课堂讲授、现场演示、实操演练、案例分析、在线学习等多种形式开展培训，是否根据员工特点调整培训形式。例如，某建筑施工企业针对高处作业人员，采用现场演示和实操演练的方式，让员工直观了解安全操作规程，并通过案例分析增强员工的安全意识。此外，还需核实企业是否对培训形式进行评估，并根据评估结果进行调整。通过系统性检查，可以评估企业安全教育培训形式的多样化，确保培训形式灵活多样，提升员工学习积极性。

5.2员工安全教育培训考核与评估

5.2.1安全教育培训考核办法检查

安全教育培训考核是企业安全教育培训工作的重要环节，其科学性和规范性直接影响培训效果评估。检查时需重点关注企业是否建立安全教育培训考核办法，是否明确考核的内容、形式、标准，以及是否将考核结果与绩效挂钩。检查内容包括企业是否制定安全教育培训考核办法，是否对培训内容进行考核，以及是否将考核结果与员工绩效挂钩。例如，某化工企业制定了安全教育培训考核办法，对员工进行理论和实操考核，并将考核结果纳入绩效考核体系，有效提升了员工的学习积极性。此外，还需核实企业是否对考核办法进行定期评估，并根据实际情况进行调整。通过系统性检查，可以评估企业安全教育培训考核办法的规范性，确保考核办法科学合理，提升培训效果。

5.2.2安全教育培训评估机制检查

安全教育培训评估是企业安全教育培训工作的重要环节，其科学性和可操作性直接影响培训效果评估。检查时需重点关注企业是否建立安全教育培训评估机制，是否对培训效果进行科学评估。检查内容包括企业是否制定安全教育培训评估办法，是否对培训内容、形式、效果等进行评估，以及是否根据评估结果进行持续改进。例如，某矿山企业建立了安全教育培训评估机制，通过问卷调查、考试、实操考核等方式评估培训效果，并根据评估结果调整培训计划和内容。此外，还需核实企业是否对评估结果进行公示，并建立评估结果的奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业安全教育培训评估机制的完善程度，确保评估机制科学合理，提升培训效果。

5.2.3安全教育培训档案管理情况检查

安全教育培训档案管理是企业安全教育培训工作的重要环节，其规范性和可追溯性直接影响培训效果评估。检查时需重点关注企业是否建立安全教育培训档案，并确保档案的完整性和可追溯性。检查内容包括企业是否对员工的教育培训记录进行收集、整理和归档，是否建立教育培训档案管理制度，以及是否确保档案的完整性和可追溯性。例如，某电力企业建立了安全教育培训档案管理制度，对员工的教育培训记录进行详细记录，并定期进行档案的检查和维护，确保档案的完整性和可追溯性。此外，还需核实企业是否对档案进行定期检查，并建立档案管理制度的监督考核机制。通过系统性检查，可以评估企业安全教育培训档案管理的规范程度，确保培训工作有据可查，为安全生产管理提供依据。

5.3特种作业人员培训管理

5.3.1特种作业人员培训计划检查

特种作业人员培训计划是企业特种作业人员培训管理的基础，其科学性和可操作性直接影响特种作业人员安全素质提升效果。检查时需重点关注企业是否根据特种作业人员的特点和风险等级，制定年度培训计划，并确保计划得到有效落实。检查内容包括企业是否明确特种作业人员培训的目标、内容、形式、时间、对象等，是否将特种作业人员培训计划纳入年度工作计划，并定期进行计划的执行情况检查。例如，某建筑企业根据特种作业人员的特点，制定了详细的年度培训计划，明确了电工、焊工、起重操作人员等的安全培训内容和时间安排，并定期检查计划的执行情况，确保培训工作按计划进行。此外，还需核实企业是否根据实际情况调整培训计划，并建立培训计划的动态管理机制。通过系统性检查，可以评估企业特种作业人员培训计划的制定与落实情况，确保培训工作有的放矢，提升培训效果。

5.3.2特种作业人员培训内容检查

特种作业人员培训内容是企业特种作业人员培训管理的关键，其科学性和实用性直接影响特种作业人员安全技能提升。检查时需重点关注企业是否根据特种作业人员的岗位特点和风险等级，制定针对性的培训内容，并确保内容符合实际需求。检查内容包括企业是否制定特种作业人员培训大纲，是否覆盖安全操作规程、应急处置、设备维护等方面，是否根据岗位特点调整培训内容。例如，某化工企业针对电工岗位，重点培训电气安全操作规程、触电应急处置、电气设备维护等内容，并根据实际作业环境调整培训内容，确保培训内容与实际工作紧密结合。此外，还需核实企业是否定期更新培训内容，并确保内容符合国家法律法规和行业标准。通过系统性检查，可以评估企业特种作业人员培训内容的针对性，确保培训内容科学实用，提升员工安全技能。

5.3.3特种作业人员培训考核管理检查

特种作业人员培训考核是企业特种作业人员培训管理的重要环节，其科学性和规范性直接影响培训效果评估。检查时需重点关注企业是否建立特种作业人员培训考核办法，是否明确考核的内容、形式、标准，以及是否将考核结果与绩效挂钩。检查内容包括企业是否制定特种作业人员培训考核办法，是否对培训内容进行考核，以及是否将考核结果与员工绩效挂钩。例如，某港口企业制定了特种作业人员培训考核办法，对电工、焊工、起重操作人员等进行理论和实操考核，并将考核结果纳入绩效考核体系，有效提升了员工的学习积极性。此外，还需核实企业是否对考核办法进行定期评估，并根据实际情况进行调整。通过系统性检查，可以评估企业特种作业人员培训考核办法的规范性，确保考核办法科学合理，提升培训效果。

六、安全生产应急管理

6.1应急管理体系建设

6.1.1应急管理制度健全性检查

应急管理制度是企业应急管理的基础，其科学性和可操作性直接影响应急响应能力。检查时需重点关注企业是否建立完善的应急管理制度，是否覆盖应急准备、应急响应、后期处置等全过程。检查内容包括企业是否制定应急管理制度，是否明确应急组织机构、职责分工、物资保障、预案管理、演练评估等，是否根据法律法规和行业标准定期修订制度。例如，某化工企业制定了涵盖火灾、爆炸、泄漏等场景的应急管理制度，明确了应急响应流程、人员职责和物资配备，并定期组织培训和演练，确保制度符合实际需求。此外，还需核实企业是否对制度执行情况进行监督考核，并建立制度的动态管理机制。通过系统性检查，可以评估企业应急管理制度健全性，确保应急管理有章可循，为突发事件应对提供制度保障。

6.1.2应急预案编制与评估检查

应急预案是企业应急管理的核心，其针对性和可操作性直接影响突发事件应对效果。检查时需重点关注企业是否编制针对各类突发事件的应急预案，是否定期进行评估和修订。检查内容包括企业是否根据风险评估结果编制应急预案，是否明确应急响应流程、处置措施和资源保障，是否定期组织预案演练和评估。例如，某矿山企业针对瓦斯爆炸风险编制了专项应急预案，明确了监测预警、隔离疏散、抢险救援等环节，并定期组织演练，确保预案有效应对突发事件。此外，还需核实企业是否根据演练评估结果修订预案，并建立预案动态管理机制。通过系统性检查，可以评估企业应急预案编制与评估情况，确保预案针对性强、可操作性好，提升突发事件应对能力。

1.1.3应急组织机构与职责检查

应急组织机构是企业应急管理的保障，其健全性和有效性直接影响应急响应速度和效果。检查时需重点关注企业是否建立应急组织机构，是否明确各级人员的职责分工，是否配备必要的应急设备和人员。检查内容包括企业是否设立应急管理领导小组，是否明确总指挥、副总指挥和成员单位的职责，是否建立应急联络机制，是否配备应急队伍和设备。例如，某建筑企业建立了应急管理体系，明确了各部门的应急职责，并组建了应急救援队伍，配备了必要的应急设备，确保突发事件得到及时有效处置。此外，还需核实企业是否对应急组织机构进行定期培训和演练，并建立考核机制。通过系统性检查，可以评估企业应急组织机构健全性，确保应急管理责任落实到位，提升突发事件应对能力。

6.1.4应急物资与装备管理检查

应急物资与装备是企业应急管理的物质基础，其充足性和有效性直接影响应急响应能力。检查时需重点关注企业是否储备充足的应急物资和装备，是否定期进行维护和更新。检查内容包括企业是否制定应急物资与装备管理制度，是否明确物资种类、数量、存放地点和维护要求，是否建立应急物资台账和定期检查制度。例如，某化工企业建立了应急物资管理台账，详细记录各类应急物资的存放地点、数量和维护情况，并定期进行检查和更新，确保物资充足可用。此外，还需核实企业是否对物资管理进行监督考核，并建立奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业应急物资与装备管理情况，确保物资充足、维护到位，为突发事件应对提供物质保障。

6.2应急准备与演练

6.2.1应急演练计划与实施情况检查

应急演练是企业应急管理的重要环节，其针对性和实效性直接影响应急响应能力。检查时需重点关注企业是否制定应急演练计划，是否定期组织各类应急演练，并确保演练过程安全有序。检查内容包括企业是否根据风险评估结果制定应急演练计划，是否明确演练场景、目标、时间和参与人员，是否对演练过程进行记录和评估。例如，某矿山企业针对火灾场景制定了应急演练计划，明确了演练目标、流程和参与人员，并定期组织演练，确保员工熟悉应急流程，提升自救互救能力。此外，还需核实企业是否根据演练评估结果修订演练计划，并建立演练持续改进机制。通过系统性检查，可以评估企业应急演练计划与实施情况，确保演练针对性强、实效性好，提升突发事件应对能力。

6.2.2应急培训与教育情况检查

应急培训与教育是企业应急管理的基础工作，其广泛性和深入性直接影响员工应急意识和自救互救能力。检查时需重点关注企业是否对员工进行应急培训，是否覆盖应急知识、技能和意识等方面。检查内容包括企业是否制定应急培训制度，是否对员工进行应急知识培训，是否开展应急演练和考核。例如，某建筑企业定期对员工进行应急培训，内容包括火灾、坍塌等场景的应急知识和自救互救技能，并定期组织演练和考核，确保员工掌握应急知识和技能。此外，还需核实企业是否对培训效果进行评估，并建立培训档案。通过系统性检查，可以评估企业应急培训与教育情况，确保培训内容科学实用，提升员工应急意识和自救互救能力。

6.2.3应急预案备案与更新检查

应急预案备案与更新是企业应急管理的重要环节，其规范性和及时性直接影响预案有效性和适用性。检查时需重点关注企业是否按规定对应急预案进行备案，是否根据实际情况进行更新。检查内容包括企业是否在制定应急预案后按规定进行备案，是否建立预案更新机制，是否根据突发事件发生情况及时修订预案。例如，某化工企业制定了各类突发事件的应急预案，并在制定后按规定进行备案，同时建立了预案更新机制，根据演练评估结果和实际情况及时修订预案，确保预案有效性和适用性。此外，还需核实企业是否对预案更新进行监督考核，并建立奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业应急预案备案与更新情况，确保预案规范备案、及时更新，提升突发事件应对能力。

6.3应急响应与处置

6.3.1应急信息报告与通报检查

应急信息报告与通报是企业应急管理的重要环节，其及时性和准确性直接影响突发事件处置效果。检查时需重点关注企业是否建立应急信息报告与通报制度，是否明确报告流程、内容和时限。检查内容包括企业是否制定应急信息报告与通报制度，是否明确报告流程、内容和时限，是否对报告信息进行核实和通报。例如，某矿山企业建立了应急信息报告与通报制度，明确了报告流程、内容和时限，并定期进行通报，确保信息及时传递。此外，还需核实企业是否对报告信息进行监督考核，并建立奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业应急信息报告与通报情况，确保信息及时准确，提升突发事件处置效率。

6.3.2应急指挥与协调检查

应急指挥与协调是企业应急管理的核心环节，其有效性和协同性直接影响突发事件处置效果。检查时需重点关注企业是否建立应急指挥与协调机制，是否明确指挥体系、职责分工和协同流程。检查内容包括企业是否建立应急指挥体系，是否明确总指挥、副总指挥和成员单位的职责，是否建立协同机制，确保各部门协同应对突发事件。例如，某建筑企业建立了应急指挥体系，明确了各部门的职责，并建立了协同机制，确保各部门协同应对突发事件。此外，还需核实企业是否对指挥与协调进行监督考核，并建立奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业应急指挥与协调情况，确保指挥体系健全、职责明确、协同高效，提升突发事件处置能力。

6.3.3应急处置措施与效果检查

应急处置措施与效果是企业应急管理的重要环节，其针对性和有效性直接影响突发事件处置效果。检查时需重点关注企业是否制定应急处置措施，是否根据突发事件类型和特点采取有效措施。检查内容包括企业是否制定应急处置措施，是否明确处置流程、人员和物资，是否根据实际情况调整措施。例如，某化工企业针对泄漏场景制定了应急处置措施，明确了监测预警、隔离疏散、抢险救援等环节，并定期进行演练，确保措施有效应对突发事件。此外，还需核实企业是否对措施效果进行评估，并建立持续改进机制。通过系统性检查，可以评估企业应急处置措施与效果情况，确保措施针对性强、有效性强，提升突发事件处置能力。

6.3.4应急信息发布与舆论引导检查

应急信息发布与舆论引导是企业应急管理的重要环节，其及时性和准确性直接影响社会稳定和舆论环境。检查时需重点关注企业是否建立应急信息发布与舆论引导机制，是否及时发布信息，并引导舆论。检查内容包括企业是否制定应急信息发布与舆论引导制度，是否及时发布信息，是否引导舆论。例如，某矿山企业建立了应急信息发布与舆论引导制度，及时发布突发事件信息，并积极引导舆论，确保信息透明、舆论稳定。此外，还需核实企业是否对信息发布与舆论引导进行监督考核，并建立奖惩机制。通过系统性检查，可以评估企业应急信息发布与舆论引导情况，确保信息及时准确、舆论稳定，提升突发事件应对效果。

七、安全生产事故调查与处理

7.1事故调查程序与机制

7.1.1事故调查程序合规性检查

安全生产事故调查程序合规性是企业事故调查的基础保障，其合法性和规范性直接影响事故原因查清和责任认定。检查时需重点关注企业是否建立完善的事故调查程序，是否严格遵循法律法规和行业标准。检查内容包括企业是否制定事故调查程序，是否明确事故报告、现场勘查、原因分析、责任认定、处理意见等环节，是否确保程序合法合规。例如，某化工企业建立了事故调查程序，明确了事故报告、现场勘查、原因分析、责任认定、处理意见等环节，并定期进行程序培训和考核，确保程序合法合规。此外，还需核实企业是否对程序执行情况进行监督考核，并建立程序的动态管理机制。通过系统性检查，可以评估企业事故调查程序的合规性，确保程序合法合规，为事故原因查清和责任认定提供依据。

7.1.2事故调查组织与职责检查

安全生产事故调查组织与职责是企业事故调查的重要环节，其权威性和专业性直接影响事故原因查清和责任认定。检查时需重点关注企业是否建立事故调查组织，是否明确各级人员的职责分工，是否配备必要的调查设备和人员。检查内容包括企业是否设立事故调查组，是否明确事故调查组的组成、职责