配送员工作合同范本协议

配送员工作合同范本协议甲方（雇主）：_________________________（公司名称、法定代表人或授权代表）地址：__________________________________乙方（配送员）：_________________________身份证号码：_________________________地址：__________________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任配送员事宜，签订本合同。第一条工作岗位与职责1.1乙方同意在甲方从事配送员工作。1.2乙方主要工作内容包括：（1）根据甲方配送系统指令或书面安排，在指定区域内准时、安全地完成商品/物品的配送任务；（2）负责配送过程中的客户沟通，确认收货信息，处理异常情况；（3）按照甲方规定，妥善保管并使用配送工具（如配送车辆、手持终端、保温箱等）；（4）维护个人形象，遵守交通法规，确保配送过程符合安全要求；（5）完成甲方安排的其他与配送工作相关的任务。第二条工作时间与休息休假2.1甲方实行[请选择：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。（1）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。（2）综合计算工时制：以[请选择：月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）不定时工作制：乙方工作时间和休息休假方式由甲方根据实际需要安排，甲方应保障乙方必要的休息时间。2.2配送工作可能需要乙方在早晚高峰时段、节假日或非工作时间执行，乙方应服从甲方基于业务需求的合理工作安排。2.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假权利。具体休假手续按甲方相关规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方劳动报酬采用以下结构：（1）基本工资：每月人民币_________元。（2）绩效工资：根据乙方当月完成配送量、配送准时率、客户评价等指标，按甲方绩效考核办法核算，具体金额随每月工资一同发放。（3）补贴：甲方提供以下补贴（请根据实际情况选择并填写金额或标准）：a.油费补贴：每月人民币_________元或按实际发生额报销_________%，上限为人民币_________元。b.交通补贴：每月人民币_________元。c.通讯补贴：每月人民币_________元。d.餐补：每月人民币_________元。e.工作服装补贴：一次性发放人民币_________元，或按损耗情况报销。3.2工资结算与发放：（1）甲方每月_________日发放上月工资。（2）工资通过乙方指定的银行账户：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________进行支付。3.3加班费：（1）甲方安排乙方延长工作时间或法定休息日工作的，应依法支付加班费。具体计算方式按照国家及当地劳动保障法规执行。（2）甲方因生产经营需要安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬。第四条资金/车辆/设备4.1[请选择：甲方提供/乙方自备]配送车辆。如甲方提供：（1）车辆信息：车牌号_________________________，车辆类型_________________________。（2）使用责任：乙方应妥善使用甲方提供的车辆及设备，负责车辆的日常保养、保险缴纳（费用由甲方承担，乙方需配合提供所需文件），维修费用由甲方承担（因乙方驾驶不当或违规操作造成的损失除外）。乙方需遵守交通法规，如发生交通事故，按相关规定处理，相关费用由责任方承担。（3）车辆归还：合同解除或终止时，乙方应将车辆及所有相关证件完好归还给甲方。4.2甲方提供乙方使用的手持终端（PDA）等设备，乙方应负责日常保管，如有丢失或损坏，需按甲方规定赔偿。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的作业环境和劳动条件。5.2甲方应对乙方进行安全操作规程、交通安全、客户服务等方面的培训，乙方应按规定参加培训并掌握相关技能。5.3甲方为乙方购买意外伤害保险/雇主责任险（具体险种和保额：_________________________），以保障乙方在履行合同期间的人身安全。第六条社会保险与福利6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2甲方根据自身情况，可为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、年度体检等。第七条培训7.1甲方应根据工作需要，为乙方提供岗前培训及在岗技能提升培训，乙方应按要求参加。第八条违约责任8.1甲方的违约责任：（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应按《中华人民共和国劳动合同法》规定支付赔偿金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴并承担相应滞纳金，乙方有权解除合同并要求经济补偿。（3）甲方违反其他约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。8.2乙方的违约责任：（1）乙方违反本合同约定，擅自离职的，若给甲方造成损失的（包括但不限于招聘成本、培训费用、无法完成的工作任务等），应承担赔偿责任，具体标准按双方约定或法律规定执行。（2）乙方因故意或重大过失损坏甲方财产（包括车辆、设备等），应负责维修或赔偿。（3）乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，并可能被解除合同。第九条合同期限与终止/解除9.1本合同有效期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为____年/月/以完成_________工作任务为期限。9.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的表现，解除合同，但应提前____日通知乙方；乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除合同。9.3合同到期，如双方无意续订，合同自然终止。如双方愿意续订，应在合同到期前____日协商续签事宜。9.4经双方协商一致，可以解除本合同。9.5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方依照前款规定解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。9.6有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。乙方依照前款规定解除合同的，甲方应依法支付乙方经济补偿金。9.7合同解除或终止后，乙方应在____日内办理工作交接手续，并归还甲方所有属于甲方的财物。第十条保密义务10.1乙方在任职期间及离职后____年内，应对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于客户名单、价格信息、运营数据、经营策略等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。10.2乙方应对在履行职务过程中知悉的客户的商业信息承担保密义务。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不