竞业协议合同

竞业协议合同甲方（用人单位）：[公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话]乙方（劳动者）：[姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[地址]现居住地址：[地址]联系电话：[电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：第一条定义与依据1.1本协议所称“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、产品配方、设计图纸、技术数据、经营策略、客户名单、货源情报、财务信息等。1.2本协议所称“同类产品”是指功能、用途、技术原理、目标市场、客户群体等方面具有相似性的产品。1.3本协议所称“同类业务”是指与甲方主营业务相同或相似的经营活动。1.4本协议的签订是基于乙方在甲方任职期间，接触、知悉或掌握了甲方的商业秘密或核心技术等涉密信息，甲方为保护其合法利益，与乙方协商一致订立。第二条竞业限制的人员、范围、地域和期限2.1本协议适用的竞业限制人员为乙方，具体包括[岗位名称或职务]，该岗位属于甲方核心[技术人员/管理人员/业务人员等]。2.2乙方的竞业限制范围限于“同类产品”和“同类业务”。具体为：[详细描述同类产品的特征或类别]，以及[详细描述同类业务的特点或范围]。2.3乙方的竞业限制地域范围为[具体城市名称或区域范围]，与甲方的主要经营场所所在地[地址]及其周边[描述合理范围]相关联。2.4乙方的竞业限制期限自甲乙双方劳动关系解除或终止之日起[数字]年，即自[具体日期]起至[具体日期]止。第三条竞业限制经济补偿3.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[百分比]%，即每月[具体金额]元人民币（大写：[金额大写]）。该补偿标准不低于乙方劳动合同履行地最低工资标准的[倍数]倍。3.2支付时间：甲方应于每月[具体日期]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[银行名称及支行]账户名称：[乙方姓名]账号：[银行账号]3.3甲方未按本协议约定支付经济补偿的，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款。若甲方逾期支付，每逾期一日，应按当月应付补偿金总额的[比例]%向乙方支付违约金。第四条保密义务4.1乙方确认在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有持续的保密义务，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人接触、使用甲方的商业秘密。4.2乙方离职时，应按照甲方要求返还所有载有商业秘密的资料、文件、样品、物品等有形载体和无形载体（包括但不限于计算机硬盘、U盘、电子文档、笔记等）。4.3乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第五条违约责任5.1若乙方在竞业限制期限内违反本协议第二条约定的竞业限制义务，即到与本协议第二条第2.2款所述的“有竞争关系的其他用人单位”工作，或自行开业生产或经营同类产品/业务，则视为乙方根本违约。5.2发生根本违约情形时，乙方应立即停止违约行为，并应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。该违约金相当于乙方竞业限制期限内未支付经济补偿总额的[倍数]倍。5.3除支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于调查费、律师费、诉讼费等。若甲方商业秘密被泄露导致价值显著减少或丧失，损失赔偿额应相应提高。5.4若甲方违反本协议第三条约定的经济补偿支付义务，除应按约定支付经济补偿及违约金外，给乙方造成其他损失的，也应承担赔偿责任。第六条协议的生效、变更与解除6.1本协议自双方签字或盖章之日起成立，竞业限制条款自甲乙双方劳动关系解除或终止之日起生效。6.2本协议的变更需经双方协商一致并签署书面补充协议。6.3在竞业限制期限内，若出现以下情形之一，乙方有权请求甲方解除竞业限制协议：(1)甲方连续[数字]个月未按约定支付经济补偿的；(2)乙方因健康原因完全丧失劳动能力或完全丧失特定劳动能力的；(3)乙方已退休的；(4)法律、法规规定的其他情形。乙方应书面通知甲方，并提供相关证明文件。甲方同意解除的，应办理相关手续；甲方不同意解除的，应继续履行补偿义务，但乙方仍可自行择业。若甲方不同意解除且未支付补偿，乙方可自行解除本协议，甲方仍应承担违约责任。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择：甲方所在地/乙方劳动合同履行地/竞业限制协议签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议是双方劳动合同的补充协议，与劳动合同具有同等法律效力。本协议内容与劳动合同有冲突的，以本协议为准。8.2本协议未尽事宜，由双方