影视导演项目执行效果绩效评定表

影视导演项目执行效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目创意与策划剧本创意质量30%剧本获得导演组及编剧组一致认可由导演组及编剧组根据剧本创新性、逻辑性、可执行性进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进项目概念清晰度项目概念文档完整且清晰传达给团队根据概念文档的完整性、清晰度、团队反馈进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进项目可行性评估准确评估项目预算、资源需求及风险根据预算合理性、资源需求匹配度、风险评估准确性进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进创意方案落地率创意方案在项目中实际执行的比例达到80%以上统计创意方案在项目中实际执行的比例，比例达到80%以上为优秀，60%-80%为良好，低于60%为待改进团队协作沟通与编剧、制片等团队保持有效沟通，确保创意一致根据团队沟通记录、会议反馈、创意一致性进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进导演执行能力镜头语言运用35%镜头语言符合剧本意图，具有艺术表现力根据镜头运用创意、构图、运镜的合理性进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进演员指导效果指导演员表演符合角色要求，提升表演质量根据演员表演反馈、角色塑造度、表演真实感进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进现场调度能力高效调度现场资源，确保拍摄进度根据现场资源调度效率、拍摄进度控制、突发事件处理能力进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进导演权威性在团队中树立权威，确保团队执行力根据团队反馈、决策执行力度、问题解决能力进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进艺术风格一致性保持项目整体艺术风格的一致性根据项目各部分艺术风格的统一性、视觉呈现的连贯性进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进项目质量与成果成片质量评分25%成片获得评审团平均分高于85分根据专业评审团对成片的评分、艺术性、技术性进行综合评分，满分为100分，得分高于85分为优秀，70-85分为良好，低于70分为待改进观众口碑项目上映后获得观众好评率超过70%根据社交媒体、影评网站等渠道的观众反馈、评分进行统计，好评率达到70%以上为优秀，50%-70%为良好，低于50%为待改进商业表现项目票房或收视率达到预期目标的80%以上根据项目实际票房或收视率与预期目标的对比进行评分，达到预期目标的80%以上为优秀，60%-80%为良好，低于60%为待改进项目完成度项目按时按预算完成拍摄根据项目实际完成时间与计划时间的偏差、实际预算与计划预算的偏差进行评分，偏差在10%以内为优秀，20%-10%为良好，超过20%为待改进后期制作协调确保后期制作团队理解导演意图，按时交付高质量成片根据后期制作团队反馈、成片质量、交付时间进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进团队管理与协作团队关系维护10%与团队成员保持良好关系，提升团队凝聚力根据团队成员满意度调查、团队冲突处理能力进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进人才培养在项目中培养至少1名新晋团队成员根据新晋团队成员的绩效提升、团队贡献度进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进跨部门协作与制片、财务等部门保持高效协作根据跨部门沟通效率、问题解决能力、协作成果进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进反馈与改进根据团队反馈及时调整管理方式根据团队反馈收集、问题改进措施的有效性进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进职业素养遵守公司规章制度，展现专业职业形象根据考勤记录、合规性、职业形象进行评分，满分为100分，得分高于80分为优秀，60-80分为良好，低于60分为待改进本考核表用于评估影视导演在项目执行过程中的创意策划、导演执行、项目质量与成果、团队管理与协作等方面的表现。请根据实际情况填写各项指标的目标值和评分标准，并结合项目完成情况进行综合评定。权重分配为：项目创意与策划30%，导演执行能力35%，项目质量与成果25%，团队管理与协作10%。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)