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互联网公司软件开发工程师及测试团队绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分项目交付质量代码缺陷率35%低于1%每超过0.1%，扣除2分，最高扣除10分单元测试覆盖率不低于80%每低于5%，扣除2分，最高扣除10分线上故障数每月不超过3起每超过1起，扣除3分，最高扣除15分需求变更符合度变更后功能符合原需求90%以上符合度每低于10%，扣除2分，最高扣除10分代码评审通过率不低于95%每低于5%，扣除2分，最高扣除10分项目进度与效率任务按时完成率25%不低于90%每低于5%，扣除2分，最高扣除10分迭代周期完成率每迭代周期完成80%以上每低于10%，扣除2分，最高扣除10分开发效率（行代码/天）不低于50行/天每低于10行/天，扣除1分，最高扣除5分任务预估准确率预估时间与实际时间偏差不超过20%偏差每超过10%，扣除1分，最高扣除5分紧急任务响应速度响应时间不超过30分钟每超过10分钟，扣除1分，最高扣除5分团队协作与沟通跨团队协作满意度20%平均分不低于4.0（满分5）每低于0.2，扣除2分，最高扣除10分需求文档清晰度需求文档完整且无歧义出现歧义导致返工，扣除2分/次，最高扣除10分技术文档贡献度每月至少贡献1篇高质量文档每少贡献1篇，扣除2分，最高扣除10分知识分享参与度每季度至少参与1次技术分享每少参与1次，扣除2分，最高扣除10分团队问题解决速度复杂问题解决时间不超过24小时每超过4小时，扣除1分，最高扣除5分技术创新与成长新技术学习与应用20%每季度至少学习并应用1项新技术每少应用1项，扣除2分，最高扣除10分代码复用率新功能复用现有代码比例不低于60%每低于10%，扣除2分，最高扣除10分专利或核心算法贡献每年至少贡献1项专利或核心算法每少贡献1项，扣除5分，最高扣除10分技术分享质量分享内容获得团队平均分4.0以上每低于0.2，扣除2分，最高扣除10分个人技能提升年度技能认证或培训完成率100%每低于10%，扣除2分，最高扣除10分本考核表用于评估软件开发工程师及测试团队在项目交付质量、项目进度与效率、团队协作与沟通、技术创新与成长四个维度的综合表现。请根据实际工作情况填写对应指标完成情况，最终得分=各维度得分×权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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