广告策划师创意策划绩效考核表

广告策划师创意策划绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分创意方案质量创意方案创新性40%在同类方案中具有显著创新点根据方案的新颖性、独特性进行评分，满分10分，创新点越突出得分越高创意方案可行性方案具备实际执行条件，无明显逻辑漏洞根据方案的逻辑性、可操作性进行评分，满分10分，方案越可行得分越高创意方案客户契合度方案能有效满足客户核心需求根据方案与客户需求的匹配程度进行评分，满分10分，契合度越高得分越高创意方案市场适应性方案符合市场趋势和目标受众偏好根据方案的市场前瞻性和受众匹配度进行评分，满分10分，适应性越强得分越高创意方案执行效果预估方案能预估出明确的执行效果指标根据方案的效果预估的清晰度和准确性进行评分，满分10分，预估越准确得分越高团队协作效率跨部门沟通频率20%每月至少与3个部门进行有效沟通根据沟通记录和部门反馈进行评分，满分10分，沟通越积极有效得分越高团队任务响应速度在2小时内响应团队需求根据任务响应的及时性进行评分，满分10分，响应越快得分越高团队目标达成率团队整体目标达成率不低于90%根据团队目标完成情况与个人贡献比例进行评分，满分10分，贡献越大得分越高团队冲突解决能力能有效化解团队内部矛盾根据冲突解决的有效性和及时性进行评分，满分10分，解决越有效得分越高团队知识分享程度每月至少分享1次创意经验或方法根据知识分享的频率和质量进行评分，满分10分，分享越积极有效得分越高创意资源整合能力创意素材搜集效率25%每周搜集至少5个高质量创意素材根据素材搜集的数量和质量进行评分，满分10分，素材越优质得分越高创意工具使用熟练度熟练掌握至少3种创意设计工具根据工具使用技能的掌握程度进行评分，满分10分，掌握越熟练得分越高创意资源整合能力能将多种资源有效整合为创意方案根据资源整合的合理性和创意性进行评分，满分10分，整合越巧妙得分越高创意团队管理能力能有效管理创意团队，激发团队创意潜能根据团队创意产出和团队氛围进行评分，满分10分，团队越活跃产出越高得分越高创意成本控制能力在预算内完成创意方案根据创意方案的成本控制效果进行评分，满分10分，成本控制越佳得分越高创意成果影响力创意方案采纳率15%创意方案采纳率不低于80%根据方案被采纳的比例进行评分，满分10分，采纳率越高得分越高创意方案传播效果方案传播覆盖目标受众的70%以上根据方案传播效果的数据进行评分，满分10分，传播越广泛得分越高创意方案商业转化率方案带来的商业转化率不低于10%根据方案带来的商业收益进行评分，满分10分，转化率越高得分越高创意方案客户满意度客户满意度评分不低于4.5/5根据客户满意度调查结果进行评分，满分10分，满意度越高得分越高创意方案行业认可度方案获得行业奖项或媒体报道根据行业认可情况进行评分，满分10分，认可度越高得分越高本考核表旨在评估广告策划师在创意策划方面的综合能力，请根据考核周期内的工作表现，对每个维度的指标进行客观评分。权重分配表示各维度在总绩效中的重要性，评分标准需严格参照指标定义。考核结果将作为绩效改进和晋升的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名