飞机机务维修工程师航空业机务维修绩效表

飞机机务维修工程师航空业机务维修绩效表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分维修质量与安全维修差错率35%0.5%维修差错率每增加0.1%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的50%返修率5%返修率每增加1%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的40%安全事件发生次数0发生1次一般安全事件扣减该指标得分的20%，发生1次严重安全事件扣减该指标得分的50%手册规范执行率95%手册规范执行率每降低5%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的30%客户满意度（维修质量相关）4.5客户满意度评分每降低0.1分，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的25%维修效率与成本控制平均维修工时30%8小时/次平均维修工时每超出1小时，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的30%备件利用率90%备件利用率每降低5%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的25%维修成本节约率5%维修成本节约率每降低1%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的20%工单准时完成率98%工单准时完成率每降低2%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的20%维修流程优化建议采纳率80%维修流程优化建议采纳率每降低5%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的15%团队协作与沟通跨部门协作满意度20%4.0跨部门协作满意度评分每降低0.1分，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的25%技术培训参与度100%技术培训参与率每降低5%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的20%团队内部冲突解决能力90%团队内部冲突解决能力评分每降低5%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的15%新员工带教效果85%新员工带教效果评分每降低5%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的15%客户沟通有效性4.5客户沟通有效性评分每降低0.1分，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的15%专业发展与创新能力新技术学习掌握率15%90%新技术学习掌握率每降低5%，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的25%技术创新项目完成数2项/年技术创新项目完成数每减少1项，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的20%技术专利申请或授权数1项/年技术专利申请或授权数每减少1项，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的15%内部技术分享次数4次/年内部技术分享次数每减少1次，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的10%行业会议参与度2次/年行业会议参与度每减少1次，扣减该指标得分，最高扣减该指标得分的10%本考核表用于评估飞机机务维修工程师在航空业中的工作表现，分为四个维度：维修质量与安全、维修效率与成本控制、团队协作与沟通、专业发展与创新能力。每个维度包含5个具体指标，权重分别为35%、30%、20%、15%。请根据指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分=各维度得分*对应权重之和。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：