电子商务运营经理销售业绩与市场拓展绩效评定表

电子商务运营经理销售业绩与市场拓展绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分销售额达成率月度销售目标完成率40%100%实际销售额除以月度销售目标，结果乘以100%，达到100%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分季度销售增长率20%本季度销售额较上季度销售额增长率达到20%得满分，每低1%扣0.8分，最高扣至0分年度销售目标完成率110%年度实际销售额除以年度销售目标，结果乘以100%，达到110%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分重点产品线销售占比60%重点产品线销售额占整体销售额的比例达到60%得满分，每低1%扣0.5分，最低扣至0分客单价提升率15%本季度客单价较上季度提升率达到15%得满分，每低1%扣0.8分，最高扣至0分市场拓展能力新渠道开拓数量25%3个成功开拓3个新销售渠道得满分，每少开拓1个渠道扣5分，最高扣至0分新渠道销售额贡献率30%新渠道销售额占整体销售额的比例达到30%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分合作伙伴开发数量5家成功开发5家优质合作伙伴得满分，每少开发1家扣3分，最高扣至0分品牌影响力提升20%通过市场活动提升品牌知名度，社媒提及量增长率达到20%得满分，每低1%扣0.8分，最高扣至0分市场活动ROI300%市场活动的投入产出比（ROI）达到300%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分客户满意度与忠诚度客户满意度评分20%4.5分客户满意度调查平均得分达到4.5分得满分，每低0.1分扣2分，最低扣至0分复购率70%复购客户占总客户的比例达到70%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分客户投诉率低于5%客户投诉率低于5%得满分，每高1%扣3分，最高扣至0分会员增长数量1000人季度新增会员数量达到1000人得满分，每少100人扣2分，最高扣至0分会员活跃度80%会员登录或购买频率达到80%得满分，每低1%扣0.5分，最高扣至0分团队管理与协作团队目标完成率15%95%团队整体目标完成率达到95%得满分，每低1%扣1分，最高扣至0分团队人员稳定性90%团队人员流失率低于10%得满分，每高1%扣2分，最高扣至0分跨部门协作效率良好根据跨部门协作评估结果为'良好'得满分，为'一般'扣3分，为'较差'扣6分，最高扣至0分员工培训覆盖率100%团队员工参与培训的比例达到100%得满分，每低1%扣1分，最高扣至0分团队创新能力3项团队提出并实施创新方案数量达到3项得满分，每少1项扣3分，最高扣至0分本考核表用于评估电子商务运营经理在销售业绩和市场拓展方面的表现。请根据各维度指标的实际完成情况进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：